Redaktionstipp
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HR-Welt
Führungspositionen: Headhunting zwischen Bias und Frauenquote
Unbewusste, erlernte Annahmen können im Headhunting dazu führen, dass nicht immer das fachlich beste Talent den Job bekommt. Benjamin…
Recruiting-Organisationen – wie eine Transformation gelingen kann
Wie lässt sich die Recruiting-Organisation in einem Unternehmen erfolgreich verändern? Michael Witt von Lebenswelt Recruiting beschreibt, wie Unternehmen vorgehen…
OKR: Braucht es das in HR?
Viele Personalabteilungen wenden sich angesichts ihrer stetig wachsenden Aufgaben OKR zu, um ihre Ziele zu realisieren. Jenny Herald, VP…
Recruiting: „Auf das nächste Vorstellungsgespräch freuen“
In einem Vorstellungsgespräch sitzen Menschen, die sich gegenseitig verstehen müssen, um sich gut zu finden, sagt Karriereberater Bernd Slaghuis….
HR Interview
„Mich reizen digitale Unternehmen und deren Verbesserung“
Honeypot ist im Wachstumsmodus, sagt CEO Philipp Goos im Interview mit dem HR JOURNAL. Das war im letzten Jahr ganz anders….
Die Rolle von HR beim Wandel zur People Company
Wie lässt sich ein mitarbeiterzentrierter Ansatz in Unternehmen umsetzen? Simone Seidel, Director People Central Europe bei Sage, im Interview. HR-Abteilungen sehen…
Leadership
5 Tipps, was Unternehmen von der Generation Z lernen können
Die Generation Z hat andere Erwartungen an die Arbeitgeber als die vorherigen Generationen. Rebecca Taylor-Clarke, Global Head of People…
Authentizität ist Bindung
Wie sollten Logistikunternehmen vorgehen, um sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte optimal zu positionieren? Für Dirk Müller, Chief…
7 Tipps: Durch People-First-Ansatz im Wettbewerb punkten
Der People-First-Ansatz stellt den Menschen bei allen Entscheidungen in den Mittelpunkt. Carin van Vuuren, CMO bei Greenhouse Software, gibt…
Junge Führungskräfte: „Puffer, Therapeut, Erzieher, Diktator“
Welchen Herausforderungen sich junge Führungskräfte stellen müssen, verrät Julian Baumann, CMO bei Cobrainer. Wie finden sie einen Führungsstil, der…
Meinung
Elternzeit für Väter – Ja, bitte!
Auch die Arbeitgeber sind in der Pflicht, das Thema Elternzeit positiv zu unterstützen, sagt Anja Pertzsch, HR-Generalist bei Alight….
Stoppt Ageism: Potenziale von Jung und Alt richtig nutzen
Altersdiversität im Unternehmen kann helfen, bessere Leistungen zu erbringen. Von Rebecca Clarke, Head of People bei Recruitee, erfahren Sie…
Recruiting
New Hiring: Revolution im Kopf
Oft ist im Mindset der Unternehmen noch nicht angekommen, dass für die Recruitingkultur neue Regeln gelten. Stephan Rathgeber, Head…
Diversität & Inklusion helfen gegen den Fachkräftemangel
Menschen mit Behinderungen bringen spezielle Potenziale mit. Diversität & Inklusion erfolgreich etablieren: Janet Haupka, Geschäftsführerin von DONE!Berlin, erläutert, wie…
Chancen und Risiken beim Recruiting von IT-Quereinsteigern
Wie Unternehmen das Potential von IT-Quereinsteigern optimal nutzen können, erläutert Katharina Pratesi, Partnerin und CPO bei Brandmonks. Hier kommen…
HR Leaders
Wie Sie als Führungskraft Kurs halten in Krisenzeiten
In Krisenzeiten sind Sie als Führungskraft gefordert, Orientierung und Sicherheit zu vermitteln. Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom, erläutert, wie Sie…
Warum Kündigungen für Talent Companies kein Drama sind
Der Kreislauf von Fach- und Führungskräften zwischen Talent Companies ist gut und richtig, sagt Claudia Viehweger, Chief People & Sustainability Officer der Scout24-Gruppe….
Agile Transformation: Wie sich HR verändern wird
Die fünf relevanten Organisationstypen in agilen Transformationen stellen unterschiedliche Anforderungen an HR. André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers, beschreibt den Wandel der Aufgaben…
Digital HR
Mit digitalen Tools die Unternehmenskultur stärken
Wie Unternehmen mithilfe von digitalen Tools das Miteinander stärker in den Fokus rücken können, erläutert Ute Hildebrandt, Managing Director…
Wie profitiert HR von digitalen Self-Services?
Mit weniger Personal muss HR ein Vielfaches an Aufgaben in immer kürzerer Zeit bewältigen. Christoph Nordmann von Easy Software…
Wertschätzung ist die wichtigste Währung
Drei Hebel gibt es, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Wertschätzung ist einer davon. Elke Frank, Mitglied des Vorstands der…
Recht
Verdacht auf Krankfeiern? Was Arbeitgeber tun können.
Ständig krank nach dem Wochenende oder dem Urlaub? Arbeitsrechtler Tim Eickmanns erklärt, was Arbeitgeber bei Zweifeln an der AU-Bescheinigung…
Elektronische Signaturen in HR-Prozessen
Das Onboarding vollständig digitalisieren und auf unnötigen Papierkram verzichten? Marco Schmid, Swisscom Trust Services, zeigt, wie das gelingen kann….
Gesundheit
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Lernen
Digitales Lernen: Individuell fördern statt Wissen abladen
Passgenaue Lerninhalte unterstützen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Warum dieses Modell oft besser ist als klassische Trainings, erfahren Sie…
Wie wichtig wird digitale Kinderbetreuung?
Die Corona-Zeit hat bei Eltern Spuren hinterlassen. Digitale Angebote sollen Nachteile des Homeschoolings mildern. Funktioniert das? „Eigentlich war und…
Employer Branding
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