Je digitaler, desto illoyaler: Flexibilität contra Bindung
Welcome flexibility – bye-bye, loyalty! Ein Zuviel an Flexibilität kann zu Halt- und Maßlosigkeit führen, sagt Thomas Hartenfels, Director bei Robert Walters. Und: Arbeitgeber und …
Stress am Arbeitsplatz – Zeit zum Umdenken
Deutschland ist Spitzenreiter in Europa in Sachen Stress am Arbeitsplatz. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den Wechsel einzuleiten, sagt Henri Schmidt von ADP. Die Zeit …
Rente – aber richtig!
Wie Unternehmen die richtigen Anreize und Strukturen schaffen, um ältere Mitarbeitende zu halten, erläutert Manuela Herrlein, Geschäftsführerin der Alpine One GmbH. Individualität ist ein Schlüssel …
„Langfristige Zusammenarbeit beginnt am ersten Arbeitstag“
Uta Schröder (Country President & HR Director) erklärt, wie Sodexo Deutschland in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende findet und bindet. Seit Mitte 2022 fehlen über eine …
Für die „People Dimension“ der Transformation einstehen
In digitalen Transformationen kann und muss HR ihre spezifischen Stärken ausspielen, als Expertin für die „People Dimension“, fordert Jana Hecker, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Cetacea. Der …
Alter als Nachteil? Legt endlich die Scheuklappen ab
Altersdiskriminierung in Bewerbungsprozessen? Warum Unternehmen damit einen großen Fehler begehen, erläutert Oliver Hohmann, Managing Partner der Deltacon Executive Search. Vor allem drei Klischees spielen bei …