Wie Sie eine Kultur des stetigen Lernens fördern
Weiterbildung stagniert in vielen Unternehmen. Janet Haupka von DONE!Berlin erklärt, wie Sie unabhängig von Budgets eine Kultur des Lernens schaffen. Aktuelle Umfragen, wie die der …
Wie Sie E-Learning im Unternehmen organisieren
Wissenstransfer in Unternehmen wird immer relevanter. Doch welche Methoden funktionieren in der digitalen Welt? Was sind die notwendigen Rahmenbedingungen? Als Experte für HR-Digitalisierung und Transformation …
Wie lernen wir heute “richtig” und nachhaltig?
Christian Rebernik, CEO Tomorrow‘s Education: KI erlaubt es, Lerninhalte individuell zuzuschneiden, in Echtzeit Feedback zu geben, eigene Lernpfade zu entwerfen. Wir leben in einer Zeit, …
Maßgeschneidert: Unternehmensinterne Weiterbildung
Unternehmensinterne Programme erlauben es, Weiterbildungsinhalte stark zu individualisieren, sagt Professor Robert Neumann. Erfahren Sie hier mehr. Durch gezielte Weiterbildungsprogramme entwickeln Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter …
New Learning im New Normal
Durch die Corona-Krise sind neue, netzwerkbasierte Formen des miteinander Lernens entstanden. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat stellen drei Ansätze vor. Die Pandemie hat das Arbeiten …
Digitales Lernen: Individuell fördern statt Wissen abladen
Passgenaue Lerninhalte unterstützen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Warum dieses Modell oft besser ist als klassische Trainings, erfahren Sie hier. Die Corona-Krise zwingt HR, digitale …