HR-Welt
Flexibles und individualisiertes Lernen schlägt Top-down-Ansatz
Flexibles und individualisiertes Lernen ermöglicht es Unternehmen, sich auf immer neue Herausforderungen einzustellen, sagt Christian Friedrich, Geschäftsführer der Haufe…
Frohe Ostern!
Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern ein frohes Osterfest. Ihre Redaktion
Revolution im Recruiting?
Welchen Mehrwert bietet KI im Recruiting? Wo liegen die Chancen, wo stößt KI an ihre Grenzen? Ein Überblick von…
Best Ager: Drei Ansätze, damit die Motivation im Alter nicht sinkt
Best Ager fühlen sich im Job abgehängt, wie eine Studie zeigt. Professorin Erika Regnet und Organisationsberater Boris Gloger stellen…
HR Kolumne
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Redaktionstipp
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HR Interview
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu bewerben, ist…
Durch Challenges bei gefragten Kräften präsent sein
Tausende Coder und Kreative zieht es jährlich zu den Reply Challenges. Was bringt das dem Unternehmen? Thomas Hartmann, Vorstand der Reply…
Leadership
Wie groß ist das Loyalitätspotenzial in Ihrem Unternehmen?
Mitarbeiterloyalität fängt mit der Auswahl der richtigen Leute an, sagt Anne M. Schüller. Sie beschreibt, was Mitarbeitende anzieht und…
Doppelspitze: Erfolgreich gemeinsam führen
„Am Ende des Tages muss eine Person die Entscheidung treffen.“ Ist das wirklich noch so? Als Co und Co…
Globale Talente – welcome to Germany?
Deutschland ist nicht wirklich attraktiv für globale Talente, grundsätzlich aber gut aufgestellt. Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts, verrät,…
Warum Leistung ein Update braucht
Die richtigen Rahmenbedingungen für Leistung setzen, sinnvolle KPIs definieren, Achtsamkeit fördern – Organisationsberater Boris Gloger gibt fünf Tipps, wie…
Meinung
Age Management: Wir müssen Alter neu denken!
Unternehmen müssen ältere Beschäftigte als wertvollen Teil des Unternehmens verstehen, nicht als Last, fordert Franz Herrlein, CEO der Alpine…
Employer Branding & Recruiting: Raus aus der Komfortzone!
„Mut zum Unperfekten“ im Employer Branding & Recruiting fordert Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone…
HR Leaders
Unterforderung: Führungskräfte und Teams sind gefragt
Unterforderung und Burnout sollten im Unternehmen gleichbehandelt werden, fordert Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. Das richtige Matching zwischen Mensch und Aufgabe und ein…
Ab in den Wald: Auf Lernreise mit der Earth University
Warum Patagonia Weiterbildungen nach draußen verlegt, verrät Evelyn Doyle, Head of People and Culture des Unternehmens. Sie erläutert, was es mit der Earth…
Digital Workplace Experience: Input von HR entscheidend
Eine positive Digital Workplace Experience zahlt auf nahezu alle Prozesse des Personalmanagements ein, erklärt Professor Peter M. Wald. Das HR JOURNAL hat mit…
Recruiting
IT-Fachkräfte gewinnen durch Talentförderung
Der IT-Fachkräftemangel spitzt sich zu. Georg Pepping, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei T-Systems, gibt Tipps, wie Unternehmen Fachkräfte gewinnen…
Studie: Wechselbereitschaft weiterhin auf hohem Niveau
37 Prozent der Beschäftigten sind offen für einen Jobwechsel, so eine Langzeitstudie von onlyfy by XING zur Wechselbereitschaft. Das…
Wie Sie erfolgreich Blockchain-Talente gewinnen
Was wollen Blockchain-Entwicklerinnen / -Entwickler? Und wo sind sie zu finden? Matthias Friese, Managing Partner XPRESS Ventures, erklärt, was…
Digital HR
Die Hälfte der IT-Fachkräfte plant einen Jobwechsel
Die größten Herausforderungen der IT-Führungskräfte sind Mitarbeiterbindung und -rekrutierung, so der „IT Skills and Salary Report 2022“. Die Bereitschaft…
Wie HR die digitale Transformation steuern kann
Mutig vorangehen und Chancen nutzen: HR-Abteilungen sind Enabler, Betroffene und Begünstigte der digitalen Transformation. Jana Hecker, Geschäftsführerin bei Cetacea,…
Digital Workplace Experience: Input von HR entscheidend
Eine positive Digital Workplace Experience zahlt auf nahezu alle Prozesse des Personalmanagements ein, erklärt Professor Peter M. Wald. Das…
Recht
Feine Nuancen: Sozialversicherungspflicht für Unternehmer
Gesellschafter-Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter können sozialversicherungspflichtig sein. Rebekka De Conno erklärt, worauf zu achten ist. Ein wiederkehrendes Diskussionsthema zwischen…
Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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