HR-Welt
Lernende Arbeit: Den Kulturwandel im Unternehmen einleiten
Lernen wird oft noch als Ausnahmesituation erlebt. Heute sollten Arbeit und Lernen so organisiert sein, dass Beschäftigte sie als…
Was Führungskräfte vom Profifußball lernen können
Was als Strategie auf dem Rasen undenkbar ist, gehört hingegen in manchen Managementetagen zum Alltag, so Professor Christoph Desjardins….
Martin Czoske: „Respekt“ ist Teil unserer Unternehmens-DNA
Martin Czoske, CFO/CHRO bei toom, beschreibt im Interview, wie toom Beruf und Privatleben für mehr als 18.000 Mitarbeiterinnen und…
Psychische Gesundheit fördern: Was Unternehmen tun können
Eigenverantwortung versus Fürsorgepflicht – hier gilt es, eine Balance zu finden. Ein Verantwortungsdialog setzt den Rahmen für das unternehmerische…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Unlocking Potential: Why Mentoring is Critical for Workplace Successby Syed Sunny Karhani
Syed Sunny Karhani, lecturer at SRH University in Leipzig, explores the importance of mentoring in the workplace. In this article, he shares specific examples from ... Mehr...
- HR Trend Radar 2025: Rethinking HR Operating Modelsby Leonard Kluck
What will define HR success in 2025? Leonard Kluck, Head of HR Excellence at Dr. Wieselhuber & Partner, highlights the need for HR to go ... Mehr...
HR Interview
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu bewerben, ist…
Durch Challenges bei gefragten Kräften präsent sein
Tausende Coder und Kreative zieht es jährlich zu den Reply Challenges. Was bringt das dem Unternehmen? Thomas Hartmann, Vorstand der Reply…
Redaktionstipp
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Leadership
Führungskräfteentwicklung im Mittelstand ausbauen
Führungskräfte sind in den letzten Jahren oft mit den Herausforderungen alleine gelassen worden, sagt Stefanie Puckett. Ein Aufruf für…
Empathische Führung übertrumpft Stärke
Stärke ist nicht mehr gefragt. Mitarbeitende schätzen vor allem eine empathische Führung. Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts, beschreibt…
GB Psych und die Rolle der Führungskräfte
Führungskräfte können einen erheblichen Beitrag zur erfolgreichen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) leisten. Jan-Frederik Kolthoff von move…
Nachlassende Mitarbeiterloyalität: Was Sie jetzt tun können
„Loud Quitting“ – lautstarke Kündigungen nehmen zu. Höchste Zeit für HR, den Gründen für eine nachlassende Mitarbeiterloyalität auf die…
Meinung
Frauen in der IT: Den Karriereknick verhindern
In den Führungsetagen sucht man sie meist vergeblich. Shirley Knowles von Progress schildert, was Unternehmen tun können, damit Frauen…
Mit Expertenüberlassung dem Fachkräftemangel trotzen
Expertenüberlassung – dieser Begriff ist nicht durchweg positiv belegt. René Rauscher, Geschäftsführer SThree Temp Experts, räumt mit gängigen Vorurteilen…
HR Leaders
Kosten senken zu Lasten der Belegschaft? Der falsche Weg
Führungskräfte wollen zu Lasten ihrer Teams sparen. Das ist der falsche Weg, sagt Barbara Wittmann, Country Managerin DACH bei LinkedIn. Kosten senken an…
Authentizität ist Bindung
Wie sollten Logistikunternehmen vorgehen, um sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte optimal zu positionieren? Für Dirk Müller, Chief Human Resources Officer bei…
12 Erfolgsfaktoren für mentale Teamgesundheit
Wie Unternehmen Teams helfen können, ihre volle Leistungsfähigkeit auszuschöpfen, schildert Axel Singler, Geschäftsführer von Haufe Talent. In diesem Beitrag stellt er zwölf Erfolgsfaktoren…
Recruiting
KI in HR – zwischen Liebe und Katastrophe
KI in HR – was ist das? Willfähriger Helfer oder gefräßiges Monster, das Teilen von HR mittelfristig den Berufstod…
9 Tipps: Neue Kräfte gewinnen, in der Probezeit binden
Wie gelingt es Unternehmen, neue Teammitglieder zu begeistern und nach der Probezeit zu halten? Katharina Pratesi von Brandmonks hat…
Fünf Tipps für smartes Recruiting in Krisenzeiten
Zu viele Unternehmen nutzen ihre Chancen in unsicheren Zeiten nicht optimal, meint Thomas Schaeben, Managing Partner bei Digital Vikings….
Digital HR
10 Tipps: So gelingt die Einführung digitaler Tools
Menschen sind Gewohnheitstiere. Die Einführung neuer digitaler Tools trifft nicht selten auf Widerstand. Tobias Stepan, Geschäftsführer bei Teamwire, gibt…
Massenarbeitslosigkeit unter MINT-Fachkräften? Recruiting updaten.
Indische MINT-Fachkräfte drängen ins Ausland. Deutsche Unternehmen können davon profitieren, meint Labour Economist Philipp Karl Seegers. Voraussetzungen: Hürden abbauen,…
People Management 5.0: Was HR jetzt dringend benötigt
Der Handlungsdruck im People Management ist groß, sagt Gerrit Külper, Director People and Employee Relations Central Europe bei Sage….
Recht
Feine Nuancen: Sozialversicherungspflicht für Unternehmer
Gesellschafter-Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter können sozialversicherungspflichtig sein. Rebekka De Conno erklärt, worauf zu achten ist. Ein wiederkehrendes Diskussionsthema zwischen…
Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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