Redaktionstipp
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HR-Welt
Wie kann Remote-Arbeit langfristig funktionieren?
Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeitenden zurück in die Büros holen. STAGG & FRIENDS setzt langfristig auf Remote-Arbeit. Müge Akin,…
Mitarbeitendenbefragung: Nachbereitung ist entscheidend
Unternehmen sollten den Folgeprozess einer Mitarbeitendenbefragung mit mehr Aufwand durchführen, fordert Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International Executive…
KI im Arbeitsverhältnis: Welche Vorschriften sind zu beachten?
KI ist im Arbeitsalltag angekommen und dient Arbeitnehmern vermehrt als Hilfsmittel. Arbeitsrechtler Philipp Byers und Manuela Winkler zeigen auf,…
Flexibilität im Job – sechs sinnvolle Maßnahmen
Wie können Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität im Job und die eigenen Strukturen in Einklang bringen? Patrick Löffler,…
HR Interview
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Leadership
Integrität: Unverzichtbar für eine Vertrauenskultur
Eine starke Integritätskultur ist kein Zufallsprodukt, Integrität muss professionell gemanagt werden, erklärt Jana Hecker, Global Organizational Integrity Institute. Wie…
Übermorgengestalter – bei Ihnen tatsächlich willkommen?
Lars ist ein Top-Talent. Und ein Übermorgengestalter. Leider hat er das Unternehmen inzwischen verlassen. Und das hatte Gründe. Anne…
People Excellence: Der Weg zu einer exzellenten Workforce
People Excellence lebt von fachübergreifendem Austausch und cross-funktionaler Zusammenarbeit, sagt René Kräling, Senior Manager bei AdEx Partners. HR kann…
Wertschätzung ist die wichtigste Währung
Drei Hebel gibt es, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Wertschätzung ist einer davon. Elke Frank, Mitglied des Vorstands der…
Meinung
Wie wichtig wird digitale Kinderbetreuung?
Die Corona-Zeit hat bei Eltern Spuren hinterlassen. Digitale Angebote sollen Nachteile des Homeschoolings mildern. Funktioniert das? „Eigentlich war und…
Recruiting
Stoppt Ageism: Potenziale von Jung und Alt richtig nutzen
Altersdiversität im Unternehmen kann helfen, bessere Leistungen zu erbringen. Von Rebecca Taylor-Clarke, Head of People bei Recruitee, erfahren Sie…
Smarte Software & KI: Worauf Sie achten sollten
Unternehmen greifen im Recruiting zunehmend auf smarte Software und KI zurück. Kristian Kretschmann von rexx systems erklärt, worauf Sie…
Jobwechsel-Kompass: Stühlerücken auf dem Arbeitsmarkt
Der Jobwechsel-Kompass zeigt: 62 Prozent der Arbeitskräfte sind offen für einen Jobwechsel, immer mehr Unternehmen beenden ihren Einstellungsstopp. Das…
HR Leaders
Executive Search: „Markt erlebt deutlichen Auftrieb“
Bestimmte Schlüsselpositionen sind sehr gefragt, sagt Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung im Interview. Wer sucht da wen? Wenn bei unterschiedlichen Executive Search-Beratungen von…
„Es gibt ausreichend Frauen für Vorstandspositionen.“
Die Frauenquote in Vorständen ändert die Führungskräftesuche grundsätzlich, sagt Simone Siebeke von Spencer Stuart. Warum das so ist, erklärt sie im Interview. Dass…
Warum Recruiting ein Job der Geschäftsführung sein sollte
Wie man „die wirklich krassen Leute“ für sein Unternehmen gewinnt, das zeigt Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company Group. Wer auf herkömmliche Weise Mitarbeiterinnen…
Digital HR
Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern
Transparenz, Empowerment und Kollaboration bereiten den Weg für ein kluges Anpassen an sich verändernde Rahmenbedingungen, erklärt Stefanie Puckett. Die…
Team-Zusammenarbeit im Homeoffice: Wie soll das gehen?
Serious-Play-Workshops, Online-Kummerkasten, wechselnde Rollen in Meetings vergeben – was Team-Verantwortliche tun können, schildert Andrea Heitmann. Die Arbeit im Homeoffice…
NWXnow HR-Special: Zukunft „Humanisierte Digitalisierung“?
Corona hat ganz klar Digitalisierungsdefizite aufgezeigt. Wie geht es weiter? Totale Digitalisierung oder Hybridmodelle? Heute um 14:00 Uhr erfahren…
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