HR-Welt
Dem Stillstand vorbeugen
Die Geschäfte laufen wie geschmiert, und plötzlich bricht der Umsatz weg – so oder so ähnlich ergeht es vielen…
Rosenmontagspause
In Hamburg, dem Sitz der Redaktion des HR JOURNAL, ist heute kein besonderer Tag. In vielen Regionen in Deutschland…
Rebound Relationships im Arbeitsleben: Falscher Folgejob nach Entlassung
Nach der Trennung schnell in die neue Beziehung. Diese Rebound Relationships halten oft nicht lange. Das gibt es auch…
Automatisierung, Wissensaustausch, Engagement – drei Mantras, die unsere Arbeitswelt prägen
Diese Mantras bieten Unternehmen einen Fahrplan, um ihre Ansätze für die Zusammenarbeit von Projektteams und die Bearbeitung von Aufgaben…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Germany’s Manufacturing Crisis: Machinery Firms Restructure and Relocatevon HR JOURNAL
Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Top 4 Prioritäten von HR-Führungskräften
Welche Themen momentan bei HR-Führungskräften ganz oben auf der Agenda stehen, erläutert Artur Gieß, Senior Sales Manager Mid Market…
Hybrid Work ist Thema der Unternehmensführung
Hybrid Work muss bei der Unternehmensführung angesiedelt sein, sagt Danja Frech, EVP People & Organisation und Mitglied der Geschäftsführung…
„Realitätscheck Arbeitswelt“: Handfestes Praxiswissen für HR
Orientierung geben, neue Wege aufzeigen, ganz praxisorientiert: Das HR JOURNAL hat mit Timo Lehne, CEO von SThree, über den…
Wie Sie eine positive Fehlerkultur im Unternehmen fördern
Wie Unternehmen eine positive Fehlerkultur schaffen und was das mit Holacracy zu tun hat, erklärt Sandra Tuulikki Kröger von…
Meinung
Warum HR mehr Diversität im Marketing schaffen muss
Aufgabe von HR muss es in den nächsten Jahren sein, gezielt mehr von den Anderen an den Tisch zu…
5 Herausforderungen, denen sich HR jetzt stellen sollte
Was können Chief Human Resources Officers tun, um ihr Unternehmen auf die Post-Corona-Ära vorzubereiten? Simone Siebeke , Spencer Stuart,…
HR Leaders
Recruiting nach Corona: Mix aus digital und face-to-face
Einem „Abklopfen per Video“ sollte eine tiefgreifende Unterhaltung in angenehmer Atmosphäre folgen, sagt Alexander Wilhelm von InterSearch. Die Rekrutierung von Führungskräften kann für…
Barbara Wittmann: „Wir sind näher zusammengerückt“
Wie ist ihr Unternehmen durch die Corona-Zeit gekommen, was hat sich verändert? Barbara Wittmann, Country Manager DACH bei LinkedIn, im Gespräch mit dem…
Drei Tipps: So erzeugen Sie psychologische Sicherheit
Boris Gloger stellt drei Ansätze vor, wie Führungskräfte in der Alltagskommunikation mit dem Team eine Ebene des Vertrauens schaffen können. In der Pandemie…
Recruiting
Demokratisiertes Recruiting: Talente & Teams an die Macht
Demokratisiertes Recruiting ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, sagt Sylvia Edmands, COO von talentbay. Wie genau funktioniert das…
HRNeeds: Die passende Gehaltsabrechnung finden
Was sollten Sie bei der Auswahl einer Gehaltsabrechnungssoftware für Ihr Unternehmen beachten? Das Vergleichsportal HRNeeds gibt Entscheidungshilfe. Die Ausgangslage…
Applicant Tracking & CRM-Systeme erfolgreich einführen
Die Einführung von Applicant Tracking- und CRM-Systemen bedeutet Einschnitte in Routinen im Unternehmen. Julia Gotor Schäffer, Bullhorn, erklärt, worauf…
Digital HR
Durch Challenges bei gefragten Kräften präsent sein
Tausende Coder und Kreative zieht es jährlich zu den Reply Challenges. Was bringt das dem Unternehmen? Thomas Hartmann, Vorstand…
Büro der Zukunft: Das Wohl der Menschen kommt zuerst
Unternehmen müssen für die künftige Zusammenarbeit das Büro neu erfinden, erklärt Thomas Kessler, Locatee. Eine digitale Arbeitsplatzstrategie hilft dabei….
Atlassian: Bleibt so lange im Homeoffice, wie Ihr wollt
„Open Company, no B$%&S%$t“: Wie lebt ein Unternehmen diesen Wert in Corona-Zeiten? Ein Gespräch mit Dominic Price, Work Futurist…
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