Warum HR mehr Diversität im Marketing schaffen muss
Aufgabe von HR muss es in den nächsten Jahren sein, gezielt mehr von den Anderen an den Tisch zu holen, meint Silke Kreiling von diffferent. …
Einstiegsgehälter: Große Kluft zwischen den Studiengängen
Wie viel verdienen akademische Berufseinsteiger nach der Uni? Gehalt.de hat 43.782 Gehaltsangaben von Beschäftigten analysiert. Berufseinsteigerinnen und -Einsteiger verdienen in ihren ersten drei Jahren nach …
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Team-Zusammenarbeit im Homeoffice: Wie soll das gehen?
Serious-Play-Workshops, Online-Kummerkasten, wechselnde Rollen in Meetings vergeben – was Team-Verantwortliche tun können, schildert Andrea Heitmann. Die Arbeit im Homeoffice hat aufgrund der Corona-Pandemie noch einmal …
In welchen Städten Studierende noch Nebenjobs finden können
Der Trend zeigt deutschlandweit einen deutlichen Rückgang an Studentenjobs, der weit über die allgemeine Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hinausgeht. Im Wintersemester 2020 stehen viele Studierende …
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3 Tipps für eine starke Employer Brand nach Corona
Corona geht (hoffentlich bald) – die Arbeitgebermarke bleibt. Was Unternehmen im Employer Branding tun sollten, verrät Svenja Rausch von JobTeaser. Die richtigen Mitarbeiter finden und …
Das Unternehmen zum Mehrgenerationenhaus umbauen
Wie können Unternehmen den Mix aus Jung und Alt moderieren? Antworten gibt Simone Seidel, Director People Central Europe bei Sage. Mit dem Eintritt der Generation …