New Work Experience 2022: HR JOURNAL ist Medienpartner
Bei der New Work Experience 2022 (NWX22) am 20. Juni 2022 steht lebenswerte Unternehmenskultur im Fokus. Das HR JOURNAL ist Medienpartner. Die fünfte Ausgabe der …
Das Büro in den Zeiten des Hybrid Work Paradoxons
Die Büro-Bedürfnisse vor der Pandemie sind nicht mit den heutigen gleichzusetzen, sagt Markus Schneider, CEO bei HelloFreshGO. Was beim Hybrid Work Büro zählt, erfahren Sie …
„Algorithm Manager“: Die neuen Berufsbilder in HR
HR sollte Fachkompetenzen rund um die großen Zukunftsthemen aufbauen, sagt Janet Haupka, Geschäftsführerin DONE!Berlin. Neue Berufsbilder wie „Algorithm Manager“ könnten so entstehen. Der Klimawandel und …
Koalitionsvertrag: Was sich im Arbeitsrecht ändern soll
Arbeitsrechtler Johannes Simon beleuchtet die wesentlichen Änderungen im Arbeitsrecht durch den Koalitionsvertrag, mit denen HR zukünftig rechnen muss. Am 24. November 2021 hat sich die …
Automatisierung im Recruiting: Sinn oder Unsinn?
Automatisierung im Recruiting muss nicht unpersönlich sein, sondern setzt menschliche Ressourcen frei, sagt Robert Klasen von aiFind. Ob als tägliche Unterstützung im Arbeitsablauf, bei der …
Vertrauenskultur statt Überwachungsmaßnahmen
Überwachung am Arbeitsplatz gewährleistet weder Produktivität noch IT-Sicherheit. Im Gegenteil. Daniel Schnyder, Managing Director Switzerland bei Unisys, beschreibt bessere Alternativen. Überwachung am Arbeitsplatz ist ein …