Berufstätige wollen nicht auf das Homeoffice verzichten
Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Das bestätigt erneut eine Umfrage, dieses Mal von XING. Und: Umziehen für den Job ist keine Option. Über …
Get the dots connected, HR!
HR ist gut für die anstehenden Transformationsprozesse gerüstet, sagen Christine Kirbach und René Demin. Nur an der Haltung könnte HR noch arbeiten. Wie sagt Martina …
„HR muss sich als Treiber von Veränderung positionieren“
Wer bestimmt, wie wir in Zukunft arbeiten werden? Welche Rolle hat HR dabei? Ute Maria Zankl, Chief Talent Officer DACH bei Publicis Sapient, im Interview. …
Auf Augenhöhe: Darauf achtet die Gen Z im Bewerbungsgespräch
Wie es HR gelingt, im Bewerbungsgespräch ein authentisches Bild zu vermitteln und die Gen Z erfolgreich zu rekrutieren, weiß Svenja Rausch von JobTeaser. Die Grundvoraussetzung: …
Teilzeit und Karriere passen nicht zusammen?
Zwei Blickwinkel, ein Thema: Sabine Riedel, Mitglied des Vorstands, und Kathrin Triebel, Director Global Human Relations der OTRS AG über Teilzeit und Karriere. Noch heute …
5 Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
Wer sich nach außen hin als attraktiver Arbeitgeber positionieren will, sollte vor allem die bestehenden Mitarbeiter halten, sagt Simone Seidel von Sage. In Zeiten des …