Diversity: CEOs sollten mit gutem Beispiel vorangehen
Diversity ist nicht nur ein Thema für HR. Vor allem die Unternehmensführung ist gefordert, sagt Christa Quarles, CEO der Corel Corporation. Begriffe wie „Förderung der …
Mitarbeiterbefragungen nach Schema F? Nein, danke
Für die üblichen Mitarbeiterbefragungen hat niemand mehr Zeit. Anne M. Schüller stellt in einer 5-teiligen Serie aktivierende, agile Befragungstools vor. Wir leben und arbeiten in …
Kontinuierliches Leistungsmanagement: Individuum im Mittelpunkt
Welche Punkte ein gutes Kontinuierliches Leistungsmanagement auszeichnen, erklärt Alexander Börner von Alight. Die COVID-19 Pandemie hat zu einem Umdenken in der Arbeitswelt geführt. Agile Geschäftsmodelle …
Führungskräfte: Zufrieden im Job und wechselbereit
Studie: Führungskräfte der Generation Y achten auf ihr persönliches Wohlbefinden und sind weniger kompromissbereit. Von Emanuel Pfister, Odgers Berndtson, erfahren Sie mehr. Anderthalbjahre Corona-Pandemie haben …
Das Innovationsklima im Unternehmen verbessern
Wie Unternehmen bessere Rahmenbedingungen für kreative Ideen und Innovationen schaffen können, erklärt das IT-Dienstleistungsunternehmen NTT. Die besten Ideen kommen in der Regel von den eigenen …
Geschäftskontinuität im Ernstfall: Trends und Tipps
HR-Führungskräfte müssen darauf vorbereitet sein, mehrere kritische Phasen einer Krise gleichzeitig zu bewältigen, meint Susanne Bender, ADP. Vier Trends zur Geschäftskontinuität sollten sie berücksichtigen. Die …