Scheinbar unverrückbare Glaubenssätze hemmen uns, Neues zu wagen. Anne M. Schüller beschreibt, wie man sich für Veränderung öffnet. Wandel kollidiert oft mit den Beharrungstendenzen der …
Mehr…7 kognitive Verzerrungen, vor denen man sich besser hütet
Wie motivieren Führungskräfte ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Start dieses Ausnahmejahres? Hier kommen Tipps von Reinhild Fürstenberg. Die Corona-Pandemie bestimmt das öffentliche Leben und das …
Topmanager wünschen sich immer häufiger mehr Freizeit und Raum für die Familie, sagt Harald Smolak von Atreus. Würden sich „Jobsharing-Modelle“ anbieten? Obwohl es seit einigen …
Mehr…„Shared Leadership“: Können Führungskräfte kürzertreten?
Im virtuellen Raum schlagen eskalierende Konflikte meist hohe Wellen. Reinhild Fürstenberg schildert, wie Führungskräfte diese lösen können. Begegnen sich Teams nur digital, können schnell Missverständnisse …
Mehr…Zoff via Zoom: Wie Sie Konflikte in virtuellen Teams lösen
Soft-Skiller, Brückenbauer, Generationencoach, Entscheider und Hinterfrager: Führung wird immer diverser, sagt Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. In den vergangenen 30 Jahren hat sich unsere Art …
Wie können Sie das Fehlertabu im Unternehmen durch eine Lern- und Innovationsoffenheit ablösen? Hier kommen Tipps von Katrin Luzar, Monster Deutschland. Wenn Unternehmen Fehler nicht …
Mehr…7 Tipps zur Fehlerkultur: Keine Angst vor dem Scheitern!