HR-Welt
Psychische Belastung: Krankschreibungen steigen deutlich
Das Thema psychische Belastung am Arbeitsplatz nimmt an Relevanz deutlich zu. Hier erfahren Sie Ergebnisse einer Studie von Techniker…
Führung statt Management
„Leader“ an der Spitze sind gefragt, nicht mehr die Manager und Managerinnen, sagt Klaus Hansen, Partner bei Odgers Berndtson….
Wie das Metaverse HR in der Praxis unterstützt
Unter anderem Recruiting, Lernen und Employee Experience werden durch das Metaverse deutlich profitieren, sagt Tanja Matt, Senior Consultant bei…
Wirksame Lernerlebnisse schaffen, Irrtümer entrümpeln
Irrtümer über das Lernen werden in so manchen Unternehmen liebevoll gehegt. Drei davon zählt Mario Perilli auf. Der Lead…
Viertagewoche: Mehr Stress als Entlastung?
Mehr Arbeitsstress durch die Viertagewoche? Diese Gefahr besteht, sagt Anja Pertzsch, HR-Generalist bei Alight Solutions. Sie erläutert, welche Vor-…
New Work meets Workplace Health: Christina Kitzmann
In der 3. Folge des Podcasts „New Work meets Workplace Health” von HR JOURNAL & move UP offenbart BGM-Expertin…
HR Leaders
Wie Sie erfolgreich Spitzenkräfte an Ihr Unternehmen binden
Welche Faktoren erfolgskritische Spitzenkräfte und Führungskräfte im mittleren / höheren Management binden, erläutert Roland Abel, Employee Experience Strategist bei Qualtrics, in einem Grundsatzbeitrag….
Warum unsere Mitarbeitenden #madeformore sind
„Andere Talente dazu anregen, über einen Wechsel zu uns nachzudenken – weil auch sie #madeformore sind“. Diego Navarro, Head of Human Resources AstraZeneca…
Corporate Purpose leben durch Gewaltfreie Kommunikation
Wie kann Corporate Purpose, der höhere Zweck eines Unternehmens, im Führungshandeln verankert werden? Professor Patrick Peters schildert die Aufgaben, die auf Führungskräfte zukommen….
Leadership
Führung statt Management
„Leader“ an der Spitze sind gefragt, nicht mehr die Manager und Managerinnen, sagt Klaus Hansen, Partner bei Odgers Berndtson….
Wie Sie erfolgreich Spitzenkräfte an Ihr Unternehmen binden
Welche Faktoren erfolgskritische Spitzenkräfte und Führungskräfte im mittleren / höheren Management binden, erläutert Roland Abel, Employee Experience Strategist bei…
Corporate Purpose leben durch Gewaltfreie Kommunikation
Wie kann Corporate Purpose, der höhere Zweck eines Unternehmens, im Führungshandeln verankert werden? Professor Patrick Peters schildert die Aufgaben,…
Expats welcome: Was Unternehmen tun können
‚Expat-Buddy‘, Willkommensplan, Zufriedenheitschecks: HR kann viel tun, um internationale Talente zu gewinnen und zu binden. Arno Schäfer, CEO der…
Ein Jobwechsel ist oft Chefsache
Schwache Führungskräfte verschärfen vielfach den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen. Lesen Sie hier exklusiv die Ergebnisse des ersten Jobwechsel-Kompass 2023….
Nachhaltigkeitstransformation: Chancen für HR-Manager
Immer öfter scheint HR die richtige Wahl für die Umsetzung einer Nachhaltigkeitstransformation zu sein, sagt Robert Winterhalter, Managing Partner…
HR Interview
„Jeder muss wissen, was ESG-Ziele für ihn bedeuten.“
Das Setzen von ESG-Zielen ist erfahrungsgemäß der leichte Part. Coaches können deren Umsetzung beschleunigen. Antje Brügmann, Master Certified Coach und President…
„Work your World“: Arbeiten von überall
Die Publicis Groupe lancierte in 2022 die Initiative Work Your World. Eva Lepenik, People Strategy Lead DACH, und Susanne Menne, Managing…
Meinung
Führung statt Management
„Leader“ an der Spitze sind gefragt, nicht mehr die Manager und Managerinnen, sagt Klaus Hansen, Partner bei Odgers Berndtson….
Viertagewoche: Mehr Stress als Entlastung?
Mehr Arbeitsstress durch die Viertagewoche? Diese Gefahr besteht, sagt Anja Pertzsch, HR-Generalist bei Alight Solutions. Sie erläutert, welche Vor-…
Recruiting
Wie das Metaverse HR in der Praxis unterstützt
Unter anderem Recruiting, Lernen und Employee Experience werden durch das Metaverse deutlich profitieren, sagt Tanja Matt, Senior Consultant bei…
Warum unsere Mitarbeitenden #madeformore sind
„Andere Talente dazu anregen, über einen Wechsel zu uns nachzudenken – weil auch sie #madeformore sind“. Diego Navarro, Head…
Expats welcome: Was Unternehmen tun können
‚Expat-Buddy‘, Willkommensplan, Zufriedenheitschecks: HR kann viel tun, um internationale Talente zu gewinnen und zu binden. Arno Schäfer, CEO der…
Digital HR
Wie das Metaverse HR in der Praxis unterstützt
Unter anderem Recruiting, Lernen und Employee Experience werden durch das Metaverse deutlich profitieren, sagt Tanja Matt, Senior Consultant bei…
Wie digitale Datenarbeit HR verändert
Die digitale Datenarbeit revolutioniert unsere Arbeits- und Lebenswelt. Ivana Baumann, Head of HR & Recruiting bei HRworks, weiß aus…
Kognitive Arbeitskräfte: Durch Automatisierung bedroht?
Ende 2022 trat ChatGPT in die Welt der KI ein. Welche wirtschaftlichen und sozialen Folgen hat seine Markteinführung? Ein…
Recht
Arbeitszeiterfassung bedeutet nicht Rückkehr zur Stechuhr
Professor Peter Wedde erläutert Entscheidungsgründe des Bundesarbeitsgericht-Urteils zur Arbeitszeiterfassung. Der 1. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit seiner am 13….
Temperatur am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?
Dürfen Unternehmen Homeoffice anordnen, um Energiekosten zu sparen? Wer zahlt dann Gas und Strom? Wer bestimmt die Temperatur am…
Arbeitssicherheit: Verantwortung ist nicht delegierbar
Wie setzen Unternehmen Arbeitssicherheit und betrieblichen Gesundheitsschutz zielführend um? Michael Wentler, Höppner Management & Consultant GmbH, gibt einen Überblick….
Gesundheit
Psychische Belastung: Krankschreibungen steigen deutlich
Das Thema psychische Belastung am Arbeitsplatz nimmt an Relevanz deutlich zu. Hier erfahren Sie Ergebnisse einer Studie von Techniker…
New Work meets Workplace Health: Christina Kitzmann
In der 3. Folge des Podcasts „New Work meets Workplace Health” von HR JOURNAL & move UP offenbart BGM-Expertin…
ESG und BGM: Wie passt das zusammen?
Environmental, Social, Governance (ESG) wird für Unternehmen in diesem Jahr ein großes Thema werden. Jan-Frederik Kolthoff von move UP…
Lernen
Wie das Metaverse HR in der Praxis unterstützt
Unter anderem Recruiting, Lernen und Employee Experience werden durch das Metaverse deutlich profitieren, sagt Tanja Matt, Senior Consultant bei…
Wirksame Lernerlebnisse schaffen, Irrtümer entrümpeln
Irrtümer über das Lernen werden in so manchen Unternehmen liebevoll gehegt. Drei davon zählt Mario Perilli auf. Der Lead…
Employer Branding
Warum unsere Mitarbeitenden #madeformore sind
„Andere Talente dazu anregen, über einen Wechsel zu uns nachzudenken – weil auch sie #madeformore sind“. Diego Navarro, Head of Human Resources AstraZeneca…
Employer Branding in schnell wachsenden Unternehmen
In schnell wachsenden Unternehmen kann der große Personalbedarf die Arbeitgebermarke verwässern. Dirk Pothen, Mitglied des Vorstands bei adesso, beschreibt, worauf die Verantwortlichen in…
„Langfristige Zusammenarbeit beginnt am ersten Arbeitstag“
Uta Schröder (Country President & HR Director) erklärt, wie Sodexo Deutschland in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende findet und bindet. Seit Mitte 2022 fehlen…