HR-Welt
Bewerben in 2026: So einfach wie Online-Shopping
Wie werden wir uns in Zukunft bewerben, den richtigen Job finden? Eine Studie von StepStone und dem Bundesverband der…
Hybrides Arbeiten: 5 Tipps, wie Sie bei Ihrem Team punkten
Hybrides Arbeiten eröffnet neue Chancen im Recruiting und stärkt die Mitarbeiterbindung. Julius Bolz von Lendis erklärt, was Unternehmen tun…
Was HR bei Blended Coaching beachten sollte
Blended Coaching gehört die Zukunft, sagt Alexander Brungs, Vorstand Deutscher Coaching Verband. Was bedeutet dieser Trend konkret für HR-Abteilungen?…
Status & Trends: 100 Tage nach Ende der Homeoffice-Pflicht
Vor 100 Tagen endete die Homeoffice-Pflicht. Einen vollständigen Weg zurück ins Büro gab es seitdem für die wenigsten, so…
Elastic Workforce: Talente an das Unternehmen binden
Flexible Arbeitsstrukturen halten gute Kräfte im Unternehmen, sagt Peggy de Lange, Vice President bei Fiverr. Beim Modell der Elastic…
Karriereverweigerung oder gesunde Arbeitseinstellung?
Die Gen Y und Gen Z wollen anders arbeiten. Ist das der Anfang vom „Ende der Arbeit“, fragt Alexander…
HR Leaders
Karriereverweigerung oder gesunde Arbeitseinstellung?
Die Gen Y und Gen Z wollen anders arbeiten. Ist das der Anfang vom „Ende der Arbeit“, fragt Alexander Wilhelm von InterSearch. Oder…
Vertrauenskultur: Das Ende der „guten alten Bürozeiten“
Technologie ermöglicht flexibles Arbeiten, aber nur eine Vertrauenskultur sichert den Unternehmenserfolg, sagt Sherif Seddik, Senior Vice President bei Citrix. Vertrauen in die Motivation…
Empathisch und wertschätzend: Führen auf Distanz
Die Post-Corona-Zeit verlangt von Führungskräften ein völlig neues Portfolio an Management-Kompetenzen. Jörg Kasten von Boyden über Führen auf Distanz. Aufgrund der Corona-Pandemie hat…
Leadership
Hybrides Arbeiten: 5 Tipps, wie Sie bei Ihrem Team punkten
Hybrides Arbeiten eröffnet neue Chancen im Recruiting und stärkt die Mitarbeiterbindung. Julius Bolz von Lendis erklärt, was Unternehmen tun…
Elastic Workforce: Talente an das Unternehmen binden
Flexible Arbeitsstrukturen halten gute Kräfte im Unternehmen, sagt Peggy de Lange, Vice President bei Fiverr. Beim Modell der Elastic…
Vertrauenskultur: Das Ende der „guten alten Bürozeiten“
Technologie ermöglicht flexibles Arbeiten, aber nur eine Vertrauenskultur sichert den Unternehmenserfolg, sagt Sherif Seddik, Senior Vice President bei Citrix….
Empathisch und wertschätzend: Führen auf Distanz
Die Post-Corona-Zeit verlangt von Führungskräften ein völlig neues Portfolio an Management-Kompetenzen. Jörg Kasten von Boyden über Führen auf Distanz….
Interne Talentmobilität: Dem Team neue Wege eröffnen
Führungskräfte müssen über die eigene Abteilung hinausblicken, meint Susanne Bender, ADP. Interne Talentmobilität erleichtert die Stellenbesetzung und erhöht die…
Gehen oder bleiben? Als Führungskraft den Wechsel planen
Welche Fragen sich Führungskräfte vor einem Wechsel stellen sollten, erläutert Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom. Wenn…
HR-Interview
Die HR Snackbar: „Kleine, aber feine Inhaltshappen“
Leicht soll das Angebot in der HR Snackbar sein, aber gehaltvoll. Welche Snacks kommen besonders gut an? Das HR JOURNAL hat…
Barbara Wittmann: „Wir sind näher zusammengerückt“
Wie ist ihr Unternehmen durch die Corona-Zeit gekommen, was hat sich verändert? Barbara Wittmann, Country Manager DACH bei LinkedIn, im Gespräch…
Meinung
Karriereverweigerung oder gesunde Arbeitseinstellung?
Die Gen Y und Gen Z wollen anders arbeiten. Ist das der Anfang vom „Ende der Arbeit“, fragt Alexander…
Vertrauenskultur: Das Ende der „guten alten Bürozeiten“
Technologie ermöglicht flexibles Arbeiten, aber nur eine Vertrauenskultur sichert den Unternehmenserfolg, sagt Sherif Seddik, Senior Vice President bei Citrix….
Recruiting
Bewerben in 2026: So einfach wie Online-Shopping
Wie werden wir uns in Zukunft bewerben, den richtigen Job finden? Eine Studie von StepStone und dem Bundesverband der…
Das Employer Branding nach der Pandemie optimieren
Wie Unternehmen ihre Employer Branding-Strategie jetzt weiterentwickeln können, das erläutert Andy Curlewis, Managing Director Brand, Digital & Communications bei…
Storytelling in HR – wie funktioniert das?
Was macht eine gute Story aus? Wie kann Storytelling in HR genutzt werden? Anastasia Bauer gibt am 13. Oktober…
Digital
Status & Trends: 100 Tage nach Ende der Homeoffice-Pflicht
Vor 100 Tagen endete die Homeoffice-Pflicht. Einen vollständigen Weg zurück ins Büro gab es seitdem für die wenigsten, so…
Mit HR Chatbots Engagement und Bindung verbessern
Die Hemmschwelle in der Kommunikation mit Chatbots ist gesunken, sagt Susanne Gensch von Achievers. HR Chatbots stärken vor allem…
Elektronische Signatur: Checkliste für die Programmauswahl
Die Digitalisierung des Vertragsmanagements ist in Zeiten von Remote Work überfällig. Dominik Drechsler von Yousign erklärt, worauf Sie bei…
Recht
Kein Geld im Quarantänefall: Rechtliche Beurteilung
Ab November sollen ungeimpfte Beschäftigte keine Entschädigungsleistungen im Quarantänefall erhalten. Arbeitsrechtler Professor Peter Wedde beurteilt die Rechtslage. Die Gesundheitsministerkonferenz…
Zweites Führungspositionen-Gesetz – im Detail erklärt
Das Zweite Führungspositionen-Gesetz betrifft längst nicht alle Unternehmen. Rechtsanwalt Tobias Reiter, Rödl & Partner, nimmt hier eine differenzierte Beurteilung…
Überwachungssoftware im Homeoffice? Keine gute Lösung.
Überwachungssoftware soll die Produktivität sichern. Frank Weishaupt, CEO Owl Labs, und Arbeitsrechtlerin Barbara Geck, Bird & Bird, beschreiben vier…
Gesundheit
Was HR bei Blended Coaching beachten sollte
Blended Coaching gehört die Zukunft, sagt Alexander Brungs, Vorstand Deutscher Coaching Verband. Was bedeutet dieser Trend konkret für HR-Abteilungen?…
Rückkehr aus dem Lockdown mit Suchtproblemen. Was tun?
So manche Teammitglieder kamen mit Suchtproblemen aus dem Lockdown zurück. Reinhild Fürstenberg erklärt, was Unternehmen und das Team tun…
Sabbatical & Co.: Pause vom Jetzt – mehr Power für Morgen
Sabbatical, Sonderurlaub oder interner Wechsel? Maren Hallin, Monster Deutschland, erklärt, wie Unternehmen von Auszeiten der Belegschaft profitieren. Die lang…
Lernen
10 Tipps: Mit Weiterbildung Veränderungen vorantreiben
Wie können HR und Personalverantwortliche mit Weiterbildung das Unternehmen voranbringen und die Workforce Transformation fördern? Häufig ist Weiterbildung auf…
Fünf Format-Ideen für Ihr New Learning-Konzept
„Lernprozess-Begleiter, Lerncommunity Manager, Co-Working-Moderator, Lern-Coach“: Sonja Wittig und Markus Brand schildern, welche Rollen HR im New Learning hat. Der…
Employer Branding
Das Employer Branding nach der Pandemie optimieren
Wie Unternehmen ihre Employer Branding-Strategie jetzt weiterentwickeln können, das erläutert Andy Curlewis, Managing Director Brand, Digital & Communications bei Cielo. Laut einer aktuellen…
Storytelling in HR – wie funktioniert das?
Was macht eine gute Story aus? Wie kann Storytelling in HR genutzt werden? Anastasia Bauer gibt am 13. Oktober in einem StepStone-Webinar Antworten….
Start-ups & Recruiting: mit 5 Tipps zum perfekten Match
Wie findet man neue Teammitglieder, wenn niemand das Unternehmen kennt? Marc Irmisch-Petit, CEO von talentbay, gibt Tipps, wie Start-ups vorgehen können. Für den…