HR-Welt
Hybrid Work in einem IT-Unternehmen leben
Nutzung physischer und virtueller Whiteboards, Fortbildung in digitalem Führen, Hybrid Events – erfahren Sie von Nicole Bachmann, CHRO bei…
Generationenwechsel im Unternehmen: Bereicherung statt Bürde
Übernimmt die junge Generation, kann es schon mal rumpeln. Doch die gegenseitige Prägung von Eltern und Kindern setzt auch…
Entgelttransparenz: Neue Pflichten für Unternehmen
Die europäische Entgelttransparenz-Richtlinie soll Entgeltunterschiede sichtbar machen und die Lohnlücke schließen. Arbeitsrechtler Pascal Verma erläutert, worauf sich Unternehmen vorbereiten…
Radical Collaboration: Wenn Einzelkämpfer Teamgeist leben
Radical Collaboration überträgt Mannschaftsspirit in die Arbeitswelt und stößt dadurch einen grundlegenden kulturellen Wandel an. Mara Musat, Lead Experience…
HR Kolumne
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Redaktionstipp
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HR Interview
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Leadership
„Arbeit ist, was Du tust, nicht wo Du bist“
Flexibles Arbeiten ist Normalität. Die Unternehmenskultur stellt die Stärken der Teams in den Fokus. Katrin Hartmann, Personalchefin bei Cisco…
Punktuelle Umfragen: Ehrliche Antworten statt Kreuzchen
Agile Befragungstools (3): Angeklickte Kästchen schaffen kaum Erkenntnisse, sagt Anne M. Schüller. Besser wäre es, durch punktuelle Umfragen ehrliche…
Was Aristoteles mit Purpose und Sinnstiftung zu tun hat
Das Gutsein wird bei Aristoteles zum Maßstab des menschlichen Handelns, ist der höhere Zweck, so Professor Patrick Peters. Dies…
Leading Simple – So funktioniert indirekte Führung
Erfolgreiche Führungskräfte setzten auf ein effektives Zusammenspiel aus Führungswerkzeugen und kluger Haltung. Boris Grundl stellt fünf indirekte Tools vor,…
Meinung
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HR Leaders
„Eine Messe macht für mich Interaktion aus“
Interaktiv, intuitiv und spielerisch sollen Online-Messen sein. Ein Interview mit Alexander Petsch, HRM Institute, über Trends in der HR-Messelandschaft. „Was macht eine Messe…
Umfrage: Jedes zweite Unternehmen plant Neueinstellungen
Der Deutsche Rekrutierungs Index DRI® 2020 der Hager Unternehmensberatung stimmt (verhalten) optimistisch. Erfahren Sie mehr von Martin Krill. Starkes Wachstum der Digitalbranche und…
David Vitrano: Die bekannten Herausforderungen bleiben
Gebremstes Wachstum, „langfristig gute“ Perspektiven. Interview mit David Vitrano, Geschäftsführer Xing E-Recruiting, über HR heute, Pläne und Produkte. Der „Xing-TalentService“ und die „Sofortbewerbung“…
Recruiting
Deutschland hinkt beim Thema Diversity hinterher
Eine Studie zeigt: Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf, wenn es um Diversity im Recruiting geht. Was zeichnet unser Unternehmen…
Warum Sie mit Ihren Bewerbern besser flirten müssen
Viele Personaler dümpeln im Dornröschenschlaf des Bewährten dahin, sagt Ulrike Winzer, Beraterin und Speakerin. Ihr Rat: Schalten Sie in…
Remote-Probearbeitstag: Worauf HR achten sollte
Ein Remote-Probearbeitstag bedarf einer umsichtigen Organisation und Umsetzung. Kristian Kretschmann, rexx systems, erklärt, was dabei zu beachten ist. Inzwischen…
Digital HR
Homeoffice? Für viele Fachkräfte mit Berufsausbildung undenkbar.
Seit der Corona-Krise und den eingeleiteten Maßnahmen der Bundesregierung scheint die Arbeitswelt Kopf zu stehen. Viele Unternehmen müssen vorerst…
Umfrage: Sehr hohe Akzeptanz für Homeoffice-Maßnahmen
Während es in der Politik Überlegungen gibt, langfristig einen Rechtsanspruch auf Homeoffice zu etablieren, schafft der Coronavirus einfach Fakten:…
Studie: Wie bekannt sind agile Arbeitsmethoden tatsächlich?
Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit der zunehmenden…
Recht
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Gesundheit
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Lernen
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