HR-Welt
Strategische Benefits im HR-Budget – So stärken Sie gezielt Ihre Unternehmenskultur
Der Jahresbeginn ist für viele Unternehmen die Zeit, in der sie ihre HR-Ausgaben planen. Doch wie können sie ihr…
Trump 2025: Wie der Mittelstand jetzt richtig reagiert
Donald Trump ist zurück – und mit ihm eine kompromisslose „America First“-Politik. Während Unsicherheit wächst, eröffnen sich auch neue…
Karrierechancen für Frauen: Mutig neue Wege gehen
Noch immer stehen Frauen vor Herausforderungen auf ihrem Karriereweg – von hartnäckigen Rollenbildern bis zu strukturellen Hürden. Karrierechancen für…
Recruiting-Software im Mittelstand: Smarter rekrutieren, Ressourcen freisetzen
Recruiting muss endlich als Dienstleistung verstanden werden – nicht als reine Verwaltungstätigkeit, sagt Stephanie Krüger, Head of Talent Acquisition…
HR Kolumne
Software-Tools in HR: Informationen und Wissen intelligent managen
Die Erwartungen von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden an die Personalabteilung nehmen stetig zu. HR sollte sich moderne Technologien zunutze machen, um diesen gerecht…
New Contributions in Our English Edition
- HR Journal in transition: fewer articles, new perspectivesvon HR JOURNAL
We are currently publishing a little less because we are working on new formats and are changing and expanding the international edition. Stay tuned!
- Germany’s Manufacturing Crisis: Machinery Firms Restructure and Relocatevon HR JOURNAL
Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
HR Interview
B2B-Kommunikation ohne Fachpresse? Alena Kirchenbauer im Interview.
In einem sich wandelnden Medienumfeld steht die Fachpresse vor großen Herausforderungen – und mit ihr die PR. Welche Rolle spielen Fachmedien…
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, die gerade…
Redaktionstipp
Leider wurden keine Beiträge gefunden.
Leadership
ADHS im Job: Herausforderung oder Geheimwaffe?
Vier Faktoren beeinflussen, wie Mitarbeitende mit ADHS im Job ihre Stärken effektiv einsetzen können. Professorin Kerstin Alfes von der…
HR als Herzstück des Mittelstands: Warum Sie Personalarbeit zur Chefsache machen sollten
Viele mittelständische Unternehmen betrachten HR immer noch als notwendiges Übel und reduzieren es auf reine Personalverwaltung. Warum es entscheidend…
Führen in der Krise: empathisch, zuversichtlich, entschlossen
Das Team stärken, Resilienz fördern, Effizienz bewahren – in Krisenzeiten gelten für Führungskräfte andere Regeln als in ruhigen Phasen….
Gamification als Produktivitätsbooster am Arbeitsplatz?
Wie können Sie Gamification am Arbeitsplatz richtig einsetzen und was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren? Marisa Pereira, Vice President of…
Meinung
Arbeitswelt 5.0: Wie statt wo
Es kommt nicht darauf an, wo man arbeitet, sondern wie man arbeitet, sagt Andrea Trapp, Vice President of Business…
„OK, Millennial!“ Wie Generationenkonflikte Unternehmen voranbringen
Welche Methoden sind am besten geeignet, um einen produktiven Austausch zwischen den Generationen herzustellen? Kaan Bludau, Geschäftsführer von BludauPartners…
HR Leaders
Warum die Rückkehr zur Präsenzpflicht ein Rückschritt ist
Die Debatte über die Rückkehr ins Büro konzentriert sich zu sehr darauf, wie die Arbeit erledigt wird, meint Victor Geus, Area Managing Director…
Software-Tools in HR: Informationen und Wissen intelligent managen
Die Erwartungen von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden an die Personalabteilung nehmen stetig zu. HR sollte sich moderne Technologien zunutze machen, um diesen gerecht…
Warum das Du ein wichtiger Baustein für die Transformation des Mittelstands ist
„Wir sind in unserem Unternehmen längst per Du – und das aus gutem Grund: Der Umgang miteinander ist persönlicher, die Kommunikation direkter, Vertrauen…
Recruiting
3 Tipps für das Recruiting internationaler Talente
Neue Plattformen nutzen, Stellenanzeigen erweitern, Bewerbungsprozesse anpassen: Victoria Baumann, Co-Founder & Head of Talent Success bei Workeer, erläutert, was…
Do-it-Jobs: 5 praxisnahe Tipps für erfolgreiches Recruiting
Blue Collar, Grey Collar, Pink Collar, Basic White Collar – zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland arbeiten in Do-it-Jobs….
5 Schlüsselstrategien: Transformation der Recruiting-Organisation
Von Reaktiv zu Aktiv: Die Recruiting-Organisation muss datenbasiert und strategisch agieren, um die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen zu meistern. Michael Witt…
Digital HR
DAX Digital Monitor 2024: Konzerne und Belegschaft in der Zwickmühle der Künstlichen Intelligenz
Auf der einen Seite wollen die DAX-Konzerne mit KI-Technologien Personal einsparen, auf der anderen Seite brauchen sie Arbeitskräfte, die…
Bytes and Bonds: Vertrauen aufbauen in einer technologiegetriebenen Welt
Was braucht es, um Künstlicher Intelligenz (KI) zu vertrauen? Wie verändert KI die Anforderungen an moderne Führung? „Bytes and…
Vom Hype zur Praxis: Wie Unternehmen jetzt ihre Belegschaft fit für das KI-Zeitalter machen
Unternehmen, die ihre Teams erfolgreich fit für das KI-Zeitalter machen wollen, sollten auf eine Mischung aus Weiterbildung, interdisziplinärer Zusammenarbeit…
Recht
AI-Act: KI-Gesetz stellt HR vor rechtliche Herausforderungen
Am 13. März hat das Europäische Parlament den Artificial Intelligence Act („AI-Act“) verabschiedet. Alexander Greth, Arbeitsrechtler bei Simmons &…
Realitätscheck: Aufenthaltsrechtliche Sicherheit ausländischer Arbeitnehmer:innen
Fach- und Arbeitskräfte langfristig zu halten bedeutet auch, ihnen Rechtssicherheit über ihren Aufenthaltsstatus zu geben, so die Rechtsanwältinnen Adela…
Gesundheit
„Mit dem richtigen Ansatz wird der gesunde Arbeitsplatz nahezu automatisch Realität.“
New Work, Wellbeing und der Weg zum gesunden Arbeitsplatz – ein Gespräch mit Oliver Herrmann von der Deutschen Telekom….
Burnout bei Führungskräften: Wie ganzheitliches Training helfen kann
Burnout bei Führungskräften ist eine wachsende Herausforderung, die das gesamte Unternehmen betreffen kann. René Janssen, CEO von Lepaya, zeigt…
Wellness-Washing: Wann ist es echte Fürsorge und wann nur Fassade?
Woran erkennen Sie Wellness-Washing? Welche Unternehmen kümmern sich wirklich um ihre Angestellten? Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC, stellt vier…
Lernen
Selbstlernende Organisation: Raum für persönliches Wachstum schaffen
Gute Kräfte in der IT sind schwer zu bekommen. Nagarro setzt auf Mitarbeiterbindung und dabei vor allem auf individuelle…
Learning & Development: Trends, Herausforderungen, Lösungen
Mit welchen Herausforderungen sehen sich Learning & Development-Expertinnen / Experten aktuell konfrontiert? Und welche Handlungsimplikationen ergeben sich daraus? Philip…
Employer Branding
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich alles um den Modegiganten…
Gezieltes Employer Branding für den langfristigen Unternehmenserfolg
Arbeitgebermarken sind im Idealfall so individuell wie ein Fingerabdruck. Kristina Gerwert, Vorständin adesso SE, schildert die Erfolgsfaktoren für ein gezieltes Employer Branding. Und…