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HR-Welt
Frohe Ostern!
Die Redaktion des HR JOURNAL wünscht allen Leserinnen und Lesern ein frohes Osterfest. Genießen Sie die Zeit mit Ihren Lieben…
Innovativ: Indeed startet neuartige FAX-Bewerbung
Erst die Indeed Hiring Platform, jetzt der Frequently Asked Xervice. Hoffentlich überfordert Indeed Ingrid mit diesen Innovationen nicht. Indeed…
Fünf Trends, die das Personalwesen verändern werden
Die Zukunft der Büroarbeit wird zum großen Teil außerhalb des traditionellen Büros stattfinden. Welche Trends zeichnen sich ab –…
Gute Stimmung im Homeoffice
XING hat seine Mitglieder zur Arbeitssituation befragt. Viele haben sich gut auf die Arbeit im Homeoffice eingestellt. Zukünftiges Arbeiten:…
HR-Technologien: Die Hürden bei der Einführung
Viele HR-Abteilungen hinken bei der Einführung neuer Technologien hinterher. Die Bereitschaft, neue Tools einzuführen, ist aber durchaus vorhanden. Immer…
Maßgeschneidert: Unternehmensinterne Weiterbildung
Unternehmensinterne Programme erlauben es, Weiterbildungsinhalte stark zu individualisieren, sagt Professor Robert Neumann. Erfahren Sie hier mehr. Durch gezielte Weiterbildungsprogramme…
HR-Interview
„Mich reizen digitale Unternehmen und deren Verbesserung“
Honeypot ist im Wachstumsmodus, sagt CEO Philipp Goos im Interview mit dem HR JOURNAL. Das war im letzten Jahr ganz anders….
NWX21
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Leadership
Die Rückkehr zur (HR-)Strategie – 4 Schritte in die Zukunft
Schluss mit der Corona-Trägheit und aktiv werden, sagen Antje Lenk, Bridge imp, und Marlind Klopfer, Norecu. Es ist Zeit…
Wie die Einführung von KI im Unternehmen gelingt
Der Change-Prozess bei der Einführung von KI besteht aus 4 Phasen. Professor Sascha Stowasser und Oliver Suchy erläutern, wie…
Caring Leadership: Beziehungen im Unternehmen stärken
Wo Beständigkeit fehlt, geben berufliche Beziehungen den Menschen Stabilität. Eine Chance für neue Führungsmodelle, meint Stefan Mauersberger, Kincentric. Einsamkeit,…
„Measure What Matters“: Erfolgstreiber Ziele & Key Results
Marcus K. Reif stellt das Managementsystem „Objectives and Key Results“ (OKR) vor, eine agile Synthese der Zielsteuerung und modernen…
Digital Leader müssen sich 2021 neu erfinden
Sechs Herausforderungen werden die Arbeit von Führungskräften in diesem Jahr bestimmen, erklärt Shabnoor Shah, Red Hat Open Innovation Labs….
New-Work-Modell in Zeiten von Corona umsetzen
Corona hat das Mindset in den Unternehmen verändert. Eine Chance, Arbeit dauerhaft neu zu gestalten, sagt Stephan Anpalagan von…
Employer Branding
Mit gutem Image aus der Krise – trotz Personalabbau
Wertschätzung und ehrliche Kommunikation zählen. Hartmut Eßmann erklärt, wie Unternehmen handeln sollten, um ihre Reputation trotz Personalabbau zu stärken. Aufgrund der Corona-Krise und…
3 Tipps für eine starke Employer Brand nach Corona
Corona geht (hoffentlich bald) – die Arbeitgebermarke bleibt. Was Unternehmen im Employer Branding tun sollten, verrät Svenja Rausch von JobTeaser. Die richtigen Mitarbeiter…
Das kleine 1×1 einer starken Employer Brand
Was starke Arbeitgebermarken im Bewerbungsprozess alles richtig machen, das schildert Katrin Luzar, Monster Deutschland. Das Themenspecial „Employer Branding”, das Teil der „Monster Recruiting Trends…
Meinung
Was die Frauenquote für HR-Abteilungen bedeutet
HR ist gefordert, den Frauenanteil in den Führungsetagen zu steigern, sagt Kathleen Dunton von Boyden. Drei Vorgehensweisen bieten sich…
HR: Wie Achtsamkeit die Wirtschaft lahm legt
„Kontemplation statt Achtsamkeit“ fordert der Führungsphilosoph Guido Schmidt. Es gelte, der Oberflächlichkeit der Zeit etwas Neues entgegenzusetzen, sich wieder…
Recruiting
„Mich reizen digitale Unternehmen und deren Verbesserung“
Honeypot ist im Wachstumsmodus, sagt CEO Philipp Goos im Interview mit dem HR JOURNAL. Das war im letzten Jahr…
Wer intelligenter ist, wird besser arbeiten?
Eignungsdiagnostik: Alexander Schwabe erklärt, welche Rolle Intelligenz im Hinblick auf die zu erwartende Arbeitsleistung spielen kann. Häufig geistert im…
Indeed Hiring Platform: Alles auf einer Webseite
Es tut sich etwas in der Jobbörsen-Szene. Die weltweit führende Jobbörse geht in den USA mit der Indeed Hiring…
Digital
Indeed Hiring Platform: Alles auf einer Webseite
Es tut sich etwas in der Jobbörsen-Szene. Die weltweit führende Jobbörse geht in den USA mit der Indeed Hiring…
Studie: Was Softwareentwickler verdienen
Die tech-fokussierte Jobplattform Honeypot hat eine neue Studie zum Thema IT-Gehälter in Deutschland erarbeitet. Hier kommen einige der Ergebnisse….
„Work From Anywhere“: Dem Team die Wahl lassen
William (Bill) Wagner, CEO von LogMeIn, schildert, wie sein Unternehmen einen „Menschen-zentrierten Ansatz“ lebt. Seit einem Jahr begleitet uns…
Recht
Eine Familienstiftung stärkt das Employer Branding
Eine unternehmensverbundene Familienstiftung erhält die Unternehmenskultur. Rechtsanwalt Thorsten Klinkner erklärt, was sie darüber hinaus auszeichnet. Für immer mehr Mitarbeiter…
Tax Compliance: Kontrollsystem schützt vor Haftungsfallen
Ein Tax Compliance Management System ist für den Schutz des Unternehmens unabdingbar. Steuerberater Helmut König erklärt, warum das auch…
Gesundheit
Zoff via Zoom: Wie Sie Konflikte in virtuellen Teams lösen
Im virtuellen Raum schlagen eskalierende Konflikte meist hohe Wellen. Reinhild Fürstenberg schildert, wie Führungskräfte diese lösen können. Begegnen sich…
Eigene Handlungsspielräume erkennen und erweitern
Die anhaltende Krise führt nicht zu einer Gewöhnung, sondern zu einer Dynamisierung psychischer Belastungen, sagt Reinhild Fürstenberg. Was tun?…
Tipps: Gesund essen im Homeoffice
Ernährungscoach Christian Köhler verrät, wie Sie mit einfachen Mitteln Ihr Leistungsvermögen und Wohlbefinden steigern. Und was HR tun kann….
Lernen
Digitales Lernen: Individuell fördern statt Wissen abladen
Passgenaue Lerninhalte unterstützen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Warum dieses Modell oft besser ist als klassische Trainings, erfahren Sie…
Wie wichtig wird digitale Kinderbetreuung?
Die Corona-Zeit hat bei Eltern Spuren hinterlassen. Digitale Angebote sollen Nachteile des Homeschoolings mildern. Funktioniert das? „Eigentlich war und…