Redaktionstipp
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HR-Welt
Aktives Lernen: Weiterbildung in einer multigenerationalen Belegschaft
Ein Lernprogramm, das alle Generationen anspricht, erfordert Agilität, Offenheit für Veränderungen und die Bereitschaft, in Technologien zu investieren, die…
Eine Kultur der Neugier fördern
HR hat die einmalige Chance, eine Führungsrolle bei der durch generative KI (GenAI) getriebenen Transformation von Unternehmen zu übernehmen,…
Das HR JOURNAL wird vier!
Mitte August 2020 war es soweit: Das HR JOURNAL wurde offiziell bei Google angemeldet. Wir feiern das erfolgreiche vierte…
Wie wir die Arbeitsmoral stärken? Indem wir weniger tun.
Arbeitsmoral und Motivation werden allzu oft verdeckt von ungünstigen Arbeitsbedingungen und schwacher Führung, sagt Patrick Wiederhake, Managing Director bei…
HR Interview
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, die gerade…
Annina Hering: Der Wettbewerb um Talente bleibt intensiv
Wie stellt sich der Arbeitsmarkt aktuell dar? Welchen Herausforderungen müssen sich HR und Unternehmensführung stellen? Annina Hering, Senior Economist bei Indeed…
Leadership
Mehr als “Gut gemacht”: Fünf Wege zu mehr Wertschätzung im Job
Wertschätzung der Beschäftigten und Produktivität gehen Hand in Hand. Anne Sofie Fisker, Leiterin des Bereichs Menschen und Kultur bei…
Die Schlüsselrolle des HR-Managements in Zeiten radikaler Transformationen
Für eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit ist es entscheidend, dass sich HR neu erfindet und ein mehrdimensionales Rollenverständnis etabliert, sagt Leonard…
9 Tipps für mehr psychologische Sicherheit im Team
Roland Abel, Director Employee Experience (EX) Strategy EMEA bei Qualtrics, erklärt, wie sich Mitarbeitende bei der Arbeit sicherer fühlen…
Einhell: Allen eine echte berufliche Heimat bieten
Beim Nachwuchs- und Karrieremanagement setzt Einhell gezielt auf Potenzialentwicklung. Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources der Einhell Germany AG,…
Meinung
Fachkräftelücke schließen: Was jetzt getan werden muss
Wir brauchen eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, um die Fachkräftelücke zu schließen, sagt Kristina Gerwert, Vorständin…
Die Zukunft der HR-Funktion
Wie entwickelt sich der „Hype“ um die HR-Funktion, fragt Professor Walter Jochmann, Managing Director bei Kienbaum Consultants International. Ist…
Recruiting
Nachfrage nach HR-Fachkräften drastisch eingebrochen
Im Mai 2024 gab es noch „ein überdurchschnittliches Nachfrageplus„, zwei Monate später ist die Party vorbei: Die Nachfrage nach…
Wie die richtigen KPIs Ihr Recruiting optimieren
Nicht jeder KPI ist für jedes Unternehmen gleich wichtig. Michael Witt, Geschäftsführer von Lebenswelt Recruiting, bewertet die Kennzahlen nach…
Attraktive Karriereseite = Attraktiver Arbeitgeber?
Wie Unternehmen sich im Internet darstellen, kann ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Fachkräftegewinnung sein. Gesine Andersen zeigt, welche Vorteile…
HR Leaders
Einhell: Allen eine echte berufliche Heimat bieten
Beim Nachwuchs- und Karrieremanagement setzt Einhell gezielt auf Potenzialentwicklung. Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources der Einhell Germany AG, beschreibt, wie sein Unternehmen…
Die Zukunft der HR-Funktion
Wie entwickelt sich der „Hype“ um die HR-Funktion, fragt Professor Walter Jochmann, Managing Director bei Kienbaum Consultants International. Ist HR zukunftsorientiert aufgestellt? Vier…
Goran Barić: KI-Tools ersetzen nicht das persönliche Urteilsvermögen
KI-Tools können für mehr Effizienz und eine bessere Candidate Experience im Recruiting-Prozess sorgen. Intelligente Technologien sollten aber eher als helfende Hand gesehen werden,…
Digital HR
Promptathon: Treffsicher formulieren, KI zielorientiert einsetzen
Künstliche Intelligenz (KI) bietet Unternehmen riesige Chancen – aber nur, wenn sämtliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter in der Lage sind,…
Digitize HR: Welche HR-Prozesse Sie jetzt digitalisieren sollten.
Was kann im Jahr 2024 guten Gewissens digitalisiert werden – und was nicht? Ein umfassender Überblick von Nikolai Skatchkov,…
Bring Your Own Device (BYOD) – Mobile Work auf privaten Endgeräten sicher und effizient umgesetzt
David Aalbers, Business Development Manager und Head of Sales bei der d.velop mobile services GmbH, erklärt in diesem Beitrag,…
Recht
Insolvenzantrag: Die 10 wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen (1)
Der Insolvenzantrag eines Unternehmens bedeutet Hochbetrieb für HR. Die Arbeitsrechtlerin Elke Trapp-Blocher beschreibt in einem zweiteiligen Beitrag die arbeitsrechtlichen…
![[Keine] Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT?](https://www.hrjournal.de/wp-content/uploads/2021/08/Frau_Laptop_18-600x300.jpg)
[Keine] Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT?
Die Einführung von ChatGPT durch den Arbeitgeber kann in bestimmten Fällen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auslösen. Daniel Hammes und…
Gesundheit
Psychische Belastungen der Angestellten steigen enorm
Die Ergebnisse der Arbeitgeberstudie „#whatsnext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt“ zeichnen ein erschreckendes Bild: Psychische Belastungen, Überforderung,…
Psychische Gesundheit fördern: Was Unternehmen tun können
Eigenverantwortung versus Fürsorgepflicht – hier gilt es, eine Balance zu finden. Ein Verantwortungsdialog setzt den Rahmen für das unternehmerische…
New Work meets Workplace Health: Lara von Petersdorff-Campen
Was sind Dos and Don’ts im Bereich Mental Health? Dieser Frage gehen wir in der neuen Folge des Branchenpodcasts…
Lernen
Mobile Ausbildung: Sinnvoll als Ergänzung
Die Arbeit im Homeoffice erfordert digitale Kompetenz und spezifische Soft Skills. Beate Scholz, Deutsche Gesellschaft für Personalwesen, erläutert, wie…
Selbstlernende Organisation: Raum für persönliches Wachstum schaffen
Gute Kräfte in der IT sind schwer zu bekommen. Nagarro setzt auf Mitarbeiterbindung und dabei vor allem auf individuelle…
Employer Branding
Gutes Employer Branding: Die Werte des Unternehmens erzählen
Glaubwürdigkeit ist das Stichwort, um das es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Arbeitsuchenden heute geht. Florian Schafroth, Geschäftsführer von Berkeley Kommunikation, beschreibt, wie gutes…
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich alles um den Modegiganten…