HR-Welt
Best Practices im Recruiting – Wir wollen es wieder wissen
Immer wieder wird nach Kennzahlen im Recruiting gefragt. DGFP, Wollmilchsau und die HTWK Leipzig laden dieses Jahr zum zweiten…
Upskilling in der Industrie: Was HR tun kann
Weiterbildung scheint im produzierenden Gewerbe noch kein Thema zu sein, meint René Janssen, CEO von Lepaya. Datenbasiertes Upskilling würde…
Wider den Frauenmangel in der Tech-Branche – drei Überlegungen
Die Tech-Branche hat ein Problem bei der Geschlechterverteilung, und je höher es auf der Karriereleiter geht, desto gravierender wird…
HR-Gehälter: Transformation kurbelt Wettbewerb um Talente an
Die Gehaltsreports „Human Resources“ 2023 von Michael Page und Page Personnel liefern Einblicke in eine sich wandelnde Branche. Cihan…
New Work meets Workplace Health: Heiko Nies
Das Homeoffice steht im Mittelpunkt von Folge 5 von „New Work meets Workplace Health”, dem Podcast des HR JOURNAL…
Eine Mutkultur als Basis: Wie HR Veränderungen meistert
Was macht manche Unternehmen attraktiver für neue Kräfte als andere? Diese haben eine HR, die vieles richtig macht, meint…
HR Leaders
5 Tipps: So gewinnen Sie die passenden Werkstudierenden
„Fränkisch zum Mitnehmen“, „Meet & Drink“, „Studis werben Studis“ – Werkstudierende sind gesucht. Gero Schmitt-Sausen, Geschäftsführer vom inFranken.de, gibt fünf Tipps aus der…
Colleague Experience Group: Jeder Tag eine gute Erfahrung
Bei American Express heißt die Personalabteilung „Colleague Experience Group“. Fabiana Mingrone, Country Managerin bei American Express Deutschland, erläutert, warum das so ist und…
Expertenkarrieren: 5 Überlegungen, wie HR vorgehen könnte
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen. Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International Executive Regulations bei der DB Cargo AG,…
Leadership
Expertenkarrieren: 5 Überlegungen, wie HR vorgehen könnte
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen. Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International Executive Regulations bei…
Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern – Mitarbeiterbindung stärken
Wie können Unternehmen in Zeiten von New Work das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern? Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei…
Nachhaltigkeitswissen aufbauen: Aufgabe der Führungskräfte
Es braucht eine konsequente Strategie in der Fort- und Weiterbildung, um Nachhaltigkeitswissen im Unternehmen aufzubauen, sagt Alice Knorz von…
Expertenkarriere: Was Unternehmen beachten sollten
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen und diese an das Unternehmen zu binden. Assaf Greisman, Leiter…
4 Schlüsselkompetenzen, die gute Führungskräfte auszeichnen
Was macht Führungskräfte heute erfolgreich und wie können Unternehmen Führungsfähigkeiten erkennen und fördern? Andreas Rothkamp, VP Region DACH bei…
Durch Coaching eine Lernkultur fördern, Top-Talente halten
Top-Talente suchen nach Sinn in ihrem Tun und wollen sich beruflich wie persönlich entwickeln. Patrick Brigger, COO von getAbstract,…
HR Interview
„Jeder muss wissen, was ESG-Ziele für ihn bedeuten.“
Das Setzen von ESG-Zielen ist erfahrungsgemäß der leichte Part. Coaches können deren Umsetzung beschleunigen. Antje Brügmann, Master Certified Coach und President…
„Work your World“: Arbeiten von überall
Die Publicis Groupe lancierte in 2022 die Initiative Work Your World. Eva Lepenik, People Strategy Lead DACH, und Susanne Menne, Managing…
Meinung
Psychische Gefährdungsbeurteilungen an neue Arbeitswelt anpassen
Nicht mehr zeitgemäß sind die Fragebögen zu Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen, sagt Jan-Frederik Kolthoff von move UP. Psychische Gefährdungsbeurteilungen sollten…
KI in HR – zwischen Liebe und Katastrophe
KI in HR – was ist das? Willfähriger Helfer oder gefräßiges Monster, das Teilen von HR mittelfristig den Berufstod…
Recruiting
Best Practices im Recruiting – Wir wollen es wieder wissen
Immer wieder wird nach Kennzahlen im Recruiting gefragt. DGFP, Wollmilchsau und die HTWK Leipzig laden dieses Jahr zum zweiten…
HR-Gehälter: Transformation kurbelt Wettbewerb um Talente an
Die Gehaltsreports „Human Resources“ 2023 von Michael Page und Page Personnel liefern Einblicke in eine sich wandelnde Branche. Cihan…
5 Tipps: So gewinnen Sie die passenden Werkstudierenden
„Fränkisch zum Mitnehmen“, „Meet & Drink“, „Studis werben Studis“ – Werkstudierende sind gesucht. Gero Schmitt-Sausen, Geschäftsführer vom inFranken.de, gibt…
Digital HR
ChatGPT in HR – bald allgegenwärtig?
ChatGPT in HR? Wer HR mit einem Chatbot unterstützen möchte, sollte auf einen dedizierten HR-Chatbot zurückgreifen, sagt Andreas Meya,…
Intraverse: Wie HR das dreidimensionale Intranet nutzt
Intraverse: Das „dreidimensionale Intranet“ bietet HR viele Möglichkeiten, die Employee Experience zu verbessern. Hans Elstner, CEO von rooom, beschreibt…
How-to: New Work
Wie sich New Work und ein gutes Miteinander im Unternehmen vereinbaren lassen, erklärt Sead Ahmetović, CEO der IT-Jobplattform WeAreDevelopers….
Recht
Nachweisgesetz: Welche Pflichten auf Unternehmen zukommen
Ab dem 1. August gelten neue Regelungen für alle Arbeitsverhältnisse. Der Anpassungs- und Umsetzungsbedarf ist erheblich. Arbeitsrechtlerin Rebekka De…
Betriebliche Altersversorgung einfacher verwalten
Wie gelingt es, die Administration der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zu vereinfachen? Marco Eckert, DCS Deutsche Clearing-Stelle, erläutert, was HR…
E-Fahrzeuge: Finanzielle und strategische Vorteile nutzen
Unternehmen erzielen durch E-Fahrzeuge positive steuerliche Effekte und verbessern die Reputation. Von Steuerberater Stefan Rattay erfahren Sie mehr. Ohne…
Gesundheit
New Work meets Workplace Health: Katrin Terwiel
Wie passen BGM, New Work und Diversity zusammen? Wirtschaftspsychologin Katrin Terwiel, Vice President Diversity, Equity and Inclusion bei der…
Psychische Belastung: Krankschreibungen steigen deutlich
Das Thema psychische Belastung am Arbeitsplatz nimmt an Relevanz deutlich zu. Hier erfahren Sie Ergebnisse einer Studie von Techniker…
New Work meets Workplace Health: Christina Kitzmann
In der 3. Folge des Podcasts „New Work meets Workplace Health” von HR JOURNAL & move UP offenbart BGM-Expertin…
Lernen
Nachhaltigkeitswissen aufbauen: Aufgabe der Führungskräfte
Es braucht eine konsequente Strategie in der Fort- und Weiterbildung, um Nachhaltigkeitswissen im Unternehmen aufzubauen, sagt Alice Knorz von…
Durch Coaching eine Lernkultur fördern, Top-Talente halten
Top-Talente suchen nach Sinn in ihrem Tun und wollen sich beruflich wie persönlich entwickeln. Patrick Brigger, COO von getAbstract,…
Employer Branding
„Langfristige Zusammenarbeit beginnt am ersten Arbeitstag“
Uta Schröder (Country President & HR Director) erklärt, wie Sodexo Deutschland in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende findet und bindet. Seit Mitte 2022 fehlen…
Authentizität ist Bindung
Wie sollten Logistikunternehmen vorgehen, um sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte optimal zu positionieren? Für Dirk Müller, Chief Human Resources Officer bei…
5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding auf TikTok
Wie können Unternehmen ihr Employer Branding auf TikTok wirkungsvoller planen und umsetzen? Julia Gerstmayer von hokify schildert ganz praxisnah und mit vielen Fallbeispielen,…