HR-Welt
Vergütungssysteme und ihre Auswirkungen
In Unternehmen existieren die unterschiedlichsten Vergütungssysteme nebeneinander. Tarek El-Dabbagh, CHRO bei Infoniqa, beschreibt, welche Systeme es heute gibt und…
Blickrichtung ändern: Wie HR Brücken zur Zukunft bauen kann
Die meisten Veränderungsvorhaben scheitern daran, dass sie am falschen Problem ansetzen, sagt Svenja Hofert. Denn zum Deep Dive nimmt…
Flexibles Arbeiten in Führungspositionen: HR kann unterstützen
Für jüngere Potenzialträger ist Flexibilität das Top-Thema beim Jobwechsel, sagt Sylke Sergel, Partnerin bei Boyden Executive Search. HR sollte…
onlyfy by XING: „Die Antwort auf New Hiring“
“Die gesamte Plattform ist ein neues, innovatives Feature”, sagt Petra von Strombeck, Vorstandsvorsitzende der New Work SE, über onlyfy…
Kurze Pause
Die Redaktion ist für eine Woche im Spätsommer-Kurzurlaub. Am 12. September geht es weiter. Am 13. und 14. September…
Wechselbereitschaft: Ein Drittel auf dem Sprung
Jobwechsel-Kompass für das dritte Quartal 2022: Wechselbereitschaft steigt weiter an, vor allem junge Menschen sind offen für neue Jobs….
HR Leaders
KI in der Führung: Mehr Freiräume, mehr Kooperation, mehr Verantwortung
Wo ist der Einsatz von KI in der Führung sinnvoll, wo spielt der Mensch seine Stärken aus? Professor Christoph M. Schmidt, Präsident des…
„Elephant in the room“: Blockaden und Tabuthemen abräumen
Wie können Sie organisationale, emotionale und kognitive Blockaden im Unternehmen überwinden? Anne M. Schüller schildert, welche nützliche Rolle der „Elephant in the Room“…
Wie Sie als Führungskraft Kurs halten in Krisenzeiten
In Krisenzeiten sind Sie als Führungskraft gefordert, Orientierung und Sicherheit zu vermitteln. Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom, erläutert, wie Sie…
Leadership
KI in der Führung: Mehr Freiräume, mehr Kooperation, mehr Verantwortung
Wo ist der Einsatz von KI in der Führung sinnvoll, wo spielt der Mensch seine Stärken aus? Professor Christoph…
Wie kann hybride Arbeit gelingen?
Neun Fragen sollten sich hybride Teams stellen, sagt Eva-Maria Kraus von Newview. Sie erläutert, was Führungskräfte und HR tun…
Elternzeit für Männer in Führungspositionen – das geht!
„Es gibt viele Kollegen in meinem Alter, die Führungskraft und gleichzeitig präsenter Vater sein möchten.“ Ilja Freund, Head of…
„Elephant in the room“: Blockaden und Tabuthemen abräumen
Wie können Sie organisationale, emotionale und kognitive Blockaden im Unternehmen überwinden? Anne M. Schüller schildert, welche nützliche Rolle der…
Wie Sie als Führungskraft Kurs halten in Krisenzeiten
In Krisenzeiten sind Sie als Führungskraft gefordert, Orientierung und Sicherheit zu vermitteln. Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The…
5 Tipps für ein erfolgreiches Remote Workforce Management
Wie können Unternehmen die Führung von mobilen Teams bestmöglich organisieren? Peggy de Lange, Vice President International Expansion bei Fiverr,…
HR-Interview
Zeitwirtschaft, Arbeitszeiten und Zeiterfassung
Das Vergleichsportal HRNeeds präsentiert Ihnen ein Interview mit Stefan Claßen, Experte für die Workforce Managementlösung ProTime bei der SD Worx GmbH….
Workforce Transformation: Erfolgsgeschichten motivieren
Bei einer Workforce Transformation gilt es vor allem, die Belegschaft bei dieser Reise mitzunehmen. Manfred Koch und Karin Hafner erläutern im…
Meinung
Frauen in der IT: Den Karriereknick verhindern
In den Führungsetagen sucht man sie meist vergeblich. Shirley Knowles von Progress schildert, was Unternehmen tun können, damit Frauen…
Mit Expertenüberlassung dem Fachkräftemangel trotzen
Expertenüberlassung – dieser Begriff ist nicht durchweg positiv belegt. René Rauscher, Geschäftsführer SThree Temp Experts, räumt mit gängigen Vorurteilen…
Recruiting
Flexibles Arbeiten in Führungspositionen: HR kann unterstützen
Für jüngere Potenzialträger ist Flexibilität das Top-Thema beim Jobwechsel, sagt Sylke Sergel, Partnerin bei Boyden Executive Search. HR sollte…
onlyfy by XING: „Die Antwort auf New Hiring“
“Die gesamte Plattform ist ein neues, innovatives Feature”, sagt Petra von Strombeck, Vorstandsvorsitzende der New Work SE, über onlyfy…
Wechselbereitschaft: Ein Drittel auf dem Sprung
Jobwechsel-Kompass für das dritte Quartal 2022: Wechselbereitschaft steigt weiter an, vor allem junge Menschen sind offen für neue Jobs….
Digital
Was Developerinnen und Developer glücklich macht
Was ist es, das Developerinnen und Developer an ihrem Arbeitgeber reizt? Dustin Müller, Director People and Culture bei Turbine…
Tipps für eine erfolgreiche digitale Personalentwicklung
Die Lernreise muss Spaß machen. Mit diesen und weiteren Tipps will Philip Schwidetzki, Geschäftsführer von troodi, HR erleichtern, eine…
Faire KI: Was Unternehmen tun können
Eine KI kann fairer sein als der Mensch – falls sie ohne Biases trainiert wurde, sagen Georg Juelke und…
Recht
E-Fahrzeuge: Finanzielle und strategische Vorteile nutzen
Unternehmen erzielen durch E-Fahrzeuge positive steuerliche Effekte und verbessern die Reputation. Von Steuerberater Stefan Rattay erfahren Sie mehr. Ohne…
Datenschutz: Wie Sie HR-Software rechtssicher nutzen
HR-Software erleichtert die Arbeit, ein Risiko bildet das Datenschutzrecht. Nils Möllers von Keyed schildert im Interview, wie Tools sicher…
Neuregelung: Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Seit Anfang 2022 müssen Unternehmen den Arbeitgeberzuschuss auch für „Altverträge“ zahlen. Arbeitsrechtler Tim Eickmanns und Jan Kern erläutern die…
Gesundheit
Employee Wellbeing 2022: Mitarbeiterglück in Krisenzeiten
Was können HR-Verantwortliche tun, um ihren Teams auch in Krisenzeiten ein gutes Gefühl zu geben? Melanie Hansen, Head of…
4 Tipps, wie “Mental Empowerment” am Arbeitsplatz gelingt
Mental Empowerment: Wie kann ein resilienter Umgang mit Krisen und alltäglichem Stress erreicht werden? Tim Thonhauser-Röhrich, FightBack, schildert, was…
4 Tipps: Mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen fördern
Um die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden langfristig zu fördern, braucht es Aufklärung, eine Hands-On-Mentalität und einen Mix an nachhaltigen…
Lernen
5 Hürden für digitale Schulungsinitiativen im Unternehmen
Häufig scheitern digitale Schulungsinitiativen in Unternehmen. Uwe Röniger, Geschäftsführer mybreev, schildert, auf welche Punkte Sie achten sollten. Ob Pflichtunterweisungen…
Tipps für eine erfolgreiche digitale Personalentwicklung
Die Lernreise muss Spaß machen. Mit diesen und weiteren Tipps will Philip Schwidetzki, Geschäftsführer von troodi, HR erleichtern, eine…
Employer Branding
„Employer Branding & Solutions“: StepStone baut aus
StepStone verzahnt Employer Branding mit Recruiting. Was ist geplant? Ein Interview mit Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland….
Regionale Allianzen: Gemeinsam High Potentials gewinnen
Wie interessieren Unternehmen im ländlichen Raum gute Kräfte für sich? Lena Neumann, HUK-Coburg, und Tobias Greifenberg, inFranken.de, berichten über eine erfolgreiche Allianz. Niedrige…
Wie das smarte Büro unser Wohlbefinden steigert
Büros müssen zukünftig so gestaltet sein, dass sie auf individuelle Bedürfnisse der Menschen einzahlen. Oliver Steinki schildert, worauf Unternehmen achten sollten. Die Rolle…