HR-Welt
Employee Wellbeing: Bei den Führungskräften anfangen
Führungskräfte sind Vorbilder. Ihre mentale Gesundheit wirkt sich unmittelbar auf das Employee Wellbeing aus, sagt Miriam Schneider von CoachHub….
Performance- und Remote Leadership in der Praxis
Lorenz Illing, Geschäftsführer der TAM Akademie, beschreibt detailliert, wie Führungskräfte ihre Teammitglieder remote zufrieden und leistungsfähig halten können. Seit…
Arbeitsrecht: Geschäftsreisen unter Pandemiebedingungen
Was müssen Unternehmen beachten, wenn sie ihr Personal auf Geschäftsreise schicken? Barbara Geck, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Bird &…
3 Tipps für die digitale Mitarbeiterbindung
“Blind Coffee Calls” und Mitarbeiter Apps: Max Haselhoff von d.velop zeigt, wie softwarebasierte Maßnahmen die Mitarbeiterbindung unterstützen können. Die…
Wie Sie im Führungsalltag mit Emotionen umgehen
Reinhild Fürstenberg schildert, wie Sie als Führungskraft den Emotionen in Ihrem Team adäquat begegnen. Führungskompetenz beinhaltet die Fähigkeit, Ziele…
Führungskräfte wollen flexibel arbeiten
Hohe Gehälter reichen nicht aus. Eva-Maria Sieland, Randstad Deutschland: Vor allem flexible Strukturen zählen jetzt im Führungskräfte-Recruiting. Flexible Arbeitszeitmodelle…
HR Leaders
„Deutschland braucht mehr sichtbare Erfolgsgeschichten“
Vielfalt im Top-Management braucht weniger eine Quotenregelung als eine konsequent zukunftsgewandte Denkweise, sagt Silvia Eggenweiler von Odgers Berndtson. Mehr als dreißig Jahre Diversity…
Kultur-Feedbacks: Die Kraft des Augenblicks nutzen
2015 ging Swiss Life Deutschland auf Kulturreise. Seitdem gibt es dort Kultur-Feedbacks. CEO Jörg Arnold erklärt im Interview, was das Unternehmen noch bewegt….
Executive Search: „Markt erlebt deutlichen Auftrieb“
Bestimmte Schlüsselpositionen sind sehr gefragt, sagt Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung im Interview. Wer sucht da wen? Wenn bei unterschiedlichen Executive Search-Beratungen von…
Leadership
Kultur-Feedbacks: Die Kraft des Augenblicks nutzen
2015 ging Swiss Life Deutschland auf Kulturreise. Seitdem gibt es dort Kultur-Feedbacks. CEO Jörg Arnold erklärt im Interview, was…
Pandemie und Unternehmenskultur: So machen wir das hier
Der Führungsphilosoph Guido Schmidt rät, durch eine definierte Unternehmensphilosophie die Kultur im Unternehmen nachhaltig zu verändern und der neuen…
Tipps für schwierige HR-Gespräche
Die Pandemiezeit schafft ganz eigene Probleme. Henri Schmidt, ADP, stellt vier Szenarien für schwierige Gespräche vor, die Vorbereitung und…
Unternehmenskultur in Zeiten von Kurzarbeit anpassen
Mit welchen Schritten die Unternehmenskultur angepasst und gestärkt werden kann, erläutert Arne Sjöström, Senior People Scientist bei Culture Amp….
Die 3 Bausteine eines gelungenen Reputationsmanagements
Wie können Sie die Reputation Ihres Unternehmens positiv gestalten? Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts, stellt die drei wichtigsten Bausteine…
Leadership 2021: Zuversicht statt Hoffnung
Führungsphilosoph Guido Schmidt: „Gute Führungskräfte erkennen den silbernen Streif am Horizont und nicht nur das Licht am Ende des…
HR-Interview
„Es gibt ausreichend Frauen für Vorstandspositionen.“
Die Frauenquote in Vorständen ändert die Führungskräftesuche grundsätzlich, sagt Simone Siebeke von Spencer Stuart. Warum das so ist, erklärt sie im…
HR Total: „Das heute journal für die HR-Szene“
Ein Infotainment-Video-Magazin? In HR? Christoph Athanas zeigt, wie so etwas funktioniert. Das HR JOURNAL hat mit ihm über HR Total gesprochen….
Employer Branding
Das kleine 1×1 einer starken Employer Brand
Was starke Arbeitgebermarken im Bewerbungsprozess alles richtig machen, das schildert Katrin Luzar, Monster Deutschland. Das Themenspecial „Employer Branding”, das Teil der „Monster Recruiting Trends…
Employer Branding: Was deutsche Unternehmen anders machen
Zur Arbeitgebermarke führen viele Wege. Deutsche Unternehmen haben da ganz eigene Vorstellungen, so der „Employer Branding Now Report“ von Universum. „Unternehmen erwarten verschärften…
Porsche: Erfolge im Employer Branding richtig messen
Was bringt Employer Branding den Unternehmen? Viele verlassen sich auf ihr Bauchgefühl. Porsche zeigt, wie es richtig geht. Ein Bericht von Malte Fischer….
Meinung
Teilzeit und Karriere passen nicht zusammen?
Zwei Blickwinkel, ein Thema: Sabine Riedel, Mitglied des Vorstands, und Kathrin Triebel, Director Global Human Relations der OTRS AG…
Warum die Generation Z im Mittelstand arbeiten sollte
Der Mittelstand bietet der Generation Z und Millennials die Möglichkeit, etwas zu bewegen, sagt Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company…
Recruiting
Auf Augenhöhe: Darauf achtet die Gen Z im Bewerbungsgespräch
Wie es HR gelingt, im Bewerbungsgespräch ein authentisches Bild zu vermitteln und die Gen Z erfolgreich zu rekrutieren, weiß…
Azubi-Recruiting nach der Pandemie
Was können Unternehmen tun, um die passenden Azubis zu gewinnen? Sebastian Prax von hokify gibt Tipps zum Azubi-Recruiting nach…
Indeed Recruiting Platform: Start im Juli
Ein konsequenter Schritt: Indeed baut mit der Indeed Recruiting Platform die Kundenbindung aus. Ab Juli wird das neue Angebot…
Digital
Wie Sie Remote Work auf eine dauerhafte Basis stellen
Welche Punkte eine Remote-Work-Policy im Unternehmen bedenken sollte, erläutert Timo Stubel von Parallels in einem detaillierten Beitrag. Ein Jahr…
HR Analytics: Fundierte Entscheidungen statt Bauchgefühl
Drei Tipps von Oliver Henrich / Sage, wie Künstliche Intelligenz Unternehmen dabei helfen kann, HR-Prozesse auf eine solide Datenbasis…
Arbeiten von überall: Sicherheit ist ein zentrales Thema
Remote Work stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Arbeitsrechtler Thomas Hey erläutert, wie Daten- und Geheimnisschutz gewährleistet werden können. Die Corona-Pandemie…
Recht
Eine Familienstiftung stärkt das Employer Branding
Eine unternehmensverbundene Familienstiftung erhält die Unternehmenskultur. Rechtsanwalt Thorsten Klinkner erklärt, was sie darüber hinaus auszeichnet. Für immer mehr Mitarbeiter…
Tax Compliance: Kontrollsystem schützt vor Haftungsfallen
Ein Tax Compliance Management System ist für den Schutz des Unternehmens unabdingbar. Steuerberater Helmut König erklärt, warum das auch…
Geschäftsgeheimnisse: „Catch-All-Klauseln“ greifen nicht
Geschäftsgeheimnisgesetz: Nur präzise vertragliche Verschwiegenheitspflichten schützen wirksam. Rechtsanwältin Rebekka De Conno erklärt die aktuelle Rechtslage. Geschäftsgeheimnisse sind für viele…
Gesundheit
Zoff via Zoom: Wie Sie Konflikte in virtuellen Teams lösen
Im virtuellen Raum schlagen eskalierende Konflikte meist hohe Wellen. Reinhild Fürstenberg schildert, wie Führungskräfte diese lösen können. Begegnen sich…
Eigene Handlungsspielräume erkennen und erweitern
Die anhaltende Krise führt nicht zu einer Gewöhnung, sondern zu einer Dynamisierung psychischer Belastungen, sagt Reinhild Fürstenberg. Was tun?…
Tipps: Gesund essen im Homeoffice
Ernährungscoach Christian Köhler verrät, wie Sie mit einfachen Mitteln Ihr Leistungsvermögen und Wohlbefinden steigern. Und was HR tun kann….
Lernen
New Learning im New Normal
Durch die Corona-Krise sind neue, netzwerkbasierte Formen des miteinander Lernens entstanden. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat stellen drei Ansätze…
Digitales Lernen: Individuell fördern statt Wissen abladen
Passgenaue Lerninhalte unterstützen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Warum dieses Modell oft besser ist als klassische Trainings, erfahren Sie…