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Meinung
Sellcruiting: Gute Job-Produkte für die Bewerber schaffen
Recruiter müssen zu Verkäufern ihres Job-Produkts werden, meint Marius Luther von HeyJobs. Sie sind Gastgeber, die das Unternehmen repräsentieren….
Eignungsdiagnostik: Das „besser geeignet“ definieren
Kann Personalauswahl ohne Eignungsdiagnostik gelingen? Nicht wirklich, meint Labour Economist Philipp Karl Seegers. Eins vorweg: Ich bin kein Psychologe….
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HR-Jahresrückblick 2020 im Video
HR-Blogger Christoph Athanas spricht in diesem Jahresrückblick mit bekannten Persönlichkeiten aus der HR-Szene. Darunter mit Management-Coach und Bestseller-Autorin Anne…
Persönliche Note verhilft Recruiting-Maßnahmen zum Erfolg
Laut einer Studie des Centre of Human Resources Information Systems haben persönliche Ansprache und soziale Vernetzung spürbar an Bedeutung…
Die vier wichtigsten „Future of Work“-Trends in 2021
Wie wird sich in 2021 unsere Arbeitswelt verändern? Dominic Price, Work Futurist bei Atlassian, stellt vier Trends in Sachen…
2021: Flucht nach vorne
Trendence-Analyse zum Jahreswechsel: Die Deutschen schauen optimistisch auf das kommende Jahr und fassen (wie immer) gute Vorsätze für ihre…
Jahresrückblick 2020: Jobsuche und Arbeitsmarkt in Zahlen
Wie hat die Corona-Pandemie die Jobsuche verändert? Welche Suchbegriffe erlebten einen Boom? Eine Studie von StepStone gibt Antworten. Wie…
Frohe Weihnachten!
Die Redaktion des HR JOURNAL wünscht allen Leserinnen und Lesern ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in hoffentlich…
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Lockdown light: Mentalen Belastungen vorbeugen
Der Lockdown light kann zu handfesten psychischen Problemen führen. Schnelles Reagieren der Führungskräfte ist gefragt, sagt Reinhild Fürstenberg. Die…
Warum Agilität für Führungskräfte immer wichtiger wird
Nur weil Unternehmen ein Kanban-Board nutzen, sind sie nicht automatisch agil. Patrick Lobacher von die.agilen schildert, wie Führungskräfte vorgehen…
Performance Reviews: Führungskräfte als Lerncoaches
Auch in Corona-Zeiten sollte HR in Wegbereiter einer Kultur des ständigen Lernens investieren. Klaus Peren stellt ein Modell für…
Die 12 Hauptkompetenzen, die Führungskräfte fortan benötigen
Führung nicht als Stelle, sondern als Rolle verstehen. Menschen- statt Managementspezialisten sind jetzt gefragt. Erfahren Sie mehr von Anne…
Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern
Transparenz, Empowerment und Kollaboration bereiten den Weg für ein kluges Anpassen an sich verändernde Rahmenbedingungen, erklärt Stefanie Puckett. Die…
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Serious-Play-Workshops, Online-Kummerkasten, wechselnde Rollen in Meetings vergeben – was Team-Verantwortliche tun können, schildert Andrea Heitmann. Die Arbeit im Homeoffice…
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Es bedarf keiner großen Budgets, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, sagt Marcus Merheim von Xing E-Recruiting. Wie sollten KMU dabei vorgehen? Was passiert,…
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Tausende Coder und Kreative zieht es jährlich zu den Reply Challenges. Was bringt das dem Unternehmen? Thomas Hartmann, Vorstand der Reply…
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„Tech-Empathie“: Wie man erfolgreich Entwickler rekrutiert
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Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu…
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Wertschätzung und ehrliche Kommunikation zählen. Hartmut Eßmann erklärt, wie Unternehmen handeln sollten, um ihre Reputation trotz Personalabbau zu stärken….
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Wie XR-Technologien die virtuelle Zusammenarbeit erleichtern
Online-Meetings und -Schulungen liegen im Trend. Wie XR-Technologien diese erlebbarer machen, erklärt Rafaela Sieber, T-Systems Multimedia Solutions. Technologien wie…
Durch Challenges bei gefragten Kräften präsent sein
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Büro der Zukunft: Das Wohl der Menschen kommt zuerst
Unternehmen müssen für die künftige Zusammenarbeit das Büro neu erfinden, erklärt Thomas Kessler, Locatee. Eine digitale Arbeitsplatzstrategie hilft dabei….
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Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte spielen beim Geheimnisschutz eine wichtige Rolle, sagt Rechtsanwalt Johannes Simon. Er erklärt, was HR beachten sollte. Das…
Verdacht auf Krankfeiern? Was Arbeitgeber tun können.
Ständig krank nach dem Wochenende oder dem Urlaub? Arbeitsrechtler Tim Eickmanns erklärt, was Arbeitgeber bei Zweifeln an der AU-Bescheinigung…
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Ein „Mindful Raum“ bewirkt bereits viel im Unternehmen. Wo könnte HR noch aktiv werden? Markus Dahm und Martina Richly…
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