HR-Welt
Diversität: „Riesige Investitionen und harte Quoten müssen nicht sein“
Aus einer Männerdomäne ein diverses Unternehmen machen? Auf dem Weg zur Diversität braucht es vor allem zwei Dinge, meint…
Remote-first ist die beste Strategie
Von einem hybriden Arbeitsmodell hält er wenig. Denn hier bleibt das Potential von Remote Work ungenutzt, meint Job van…
Quiet Quitting: Was Sie dagegen tun können
Für HR ist Quiet Quitting eine Herausforderung. Tuba Vogel, Chief People Officer bei Expertlead, erläutert, wie Unternehmen gegensteuern können….
Von Werten zu „Behaviours“
Anna Jepp, Head of Human Resources bei der SEB in Deutschland, erläutert, wie aus einem abstrakten Werteverständnis gelebte Realität…
ESG und BGM: Wie passt das zusammen?
Environmental, Social, Governance (ESG) wird für Unternehmen in diesem Jahr ein großes Thema werden. Jan-Frederik Kolthoff von move UP…
Fachkräftemangel: Welche Lösungswege es für Unternehmen gibt
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Unternehmen eine Menge bieten, sagt Harald Smolak, Partner & Leiter People Management bei…
HR Leaders
Future Leaders: an die Kletterwand!
Future Leaders sind „Menschenspezialisten“. Und sie werden anders Karriere machen, erklärt Anne M. Schüller. Diese wird zukünftig als Lernchance gesehen – nicht länger…
IT-Fachkräfte gewinnen durch Talentförderung
Der IT-Fachkräftemangel spitzt sich zu. Georg Pepping, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei T-Systems, gibt Tipps, wie Unternehmen Fachkräfte gewinnen und was heute anders…
EnBW „BestWork“: Ein Zurück wird es nicht geben
Rund 1.000 Teams definieren die künftige Zusammenarbeit, unterstützt von knapp 90 Coaches. Von Maria Knill, Leiterin HR Strategie & Transformation bei der EnBW,…
Leadership
Future Leaders: an die Kletterwand!
Future Leaders sind „Menschenspezialisten“. Und sie werden anders Karriere machen, erklärt Anne M. Schüller. Diese wird zukünftig als Lernchance…
IT-Fachkräfte gewinnen durch Talentförderung
Der IT-Fachkräftemangel spitzt sich zu. Georg Pepping, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei T-Systems, gibt Tipps, wie Unternehmen Fachkräfte gewinnen…
Ohne Change Management keine erfolgreiche Restrukturierung!
Transformationen scheitern, weil Change Management nur als Baustein für die Projektdauer der Restrukturierung gesehen wird, sagt Martina Rauch von…
Wohlfühlklima schaffen, Mitarbeitermotivation erhöhen
Was wünschen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Tarek El-Dabbagh, CHRO bei Infoniqa, erklärt, wie sich Bedürfnisse erfassen und individuelle Zukunftsperspektiven…
EnBW „BestWork“: Ein Zurück wird es nicht geben
Rund 1.000 Teams definieren die künftige Zusammenarbeit, unterstützt von knapp 90 Coaches. Von Maria Knill, Leiterin HR Strategie &…
Stress am Arbeitsplatz – Zeit zum Umdenken
Deutschland ist Spitzenreiter in Europa in Sachen Stress am Arbeitsplatz. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den Wechsel einzuleiten, sagt…
HR Interview
Your WHY matters: Das persönliche Why als Mittelpunkt einer Employer-Branding-Kampagne
Drei Tage, drei Menschen, drei persönliche Geschichten – Your WHY matters. Vera Koltermann, StepStone Deutschland, und Arndt Ahlers, Transporeon, schildern im…
Digital Workplace Experience: Input von HR entscheidend
Eine positive Digital Workplace Experience zahlt auf nahezu alle Prozesse des Personalmanagements ein, erklärt Professor Peter M. Wald. Das HR JOURNAL…
Meinung
Ohne Change Management keine erfolgreiche Restrukturierung!
Transformationen scheitern, weil Change Management nur als Baustein für die Projektdauer der Restrukturierung gesehen wird, sagt Martina Rauch von…
Je digitaler, desto illoyaler: Flexibilität contra Bindung
Welcome flexibility – bye-bye, loyalty! Ein Zuviel an Flexibilität kann zu Halt- und Maßlosigkeit führen, sagt Thomas Hartenfels, Director…
Recruiting
Studie: Wechselbereitschaft weiterhin auf hohem Niveau
37 Prozent der Beschäftigten sind offen für einen Jobwechsel, so eine Langzeitstudie von onlyfy by XING zur Wechselbereitschaft. Das…
Wie Sie erfolgreich Blockchain-Talente gewinnen
Was wollen Blockchain-Entwicklerinnen / -Entwickler? Und wo sind sie zu finden? Matthias Friese, Managing Partner XPRESS Ventures, erklärt, was…
Wie Unternehmen vom Big Quit bei Young Talents profitieren können
Der Fachkräftemangel wird von den Ausläufern einer Kündigungswelle verschärft, die während der Pandemie begann. Svenja Rausch von JobTeaser erläutert,…
Digital HR
HR-Prozesse standardisieren und optimieren
Sabina Molka von DocuWare gibt Einblicke in die Digitalisierung in HR und beschreibt, welche Vorteile standardisierte HR-Prozesse mit sich…
HR-Tech 2023: Was HR die Arbeit erleichtern wird
Welche Neuerungen werden in HR-Tech 2023 eine Rolle spielen? Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei HiBob, gibt einen Überblick….
Digitalisierung von HR-Prozessen zunehmend im Fokus
Rund 52 Prozent der deutschen Unternehmen stellen die Digitalisierung von HR-Prozessen stärker in den Fokus, so eine Umfrage von…
Recht
Datenschutz: Wie Sie HR-Software rechtssicher nutzen
HR-Software erleichtert die Arbeit, ein Risiko bildet das Datenschutzrecht. Nils Möllers von Keyed schildert im Interview, wie Tools sicher…
Neuregelung: Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Seit Anfang 2022 müssen Unternehmen den Arbeitgeberzuschuss auch für „Altverträge“ zahlen. Arbeitsrechtler Tim Eickmanns und Jan Kern erläutern die…
Betriebsratswahlen: Neue Regeln für das Wahlverfahren
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat das Verfahren bei Betriebsratswahlen durch weitere Regeln ergänzt. Kaspar B. Renfordt und Cornelia Schmid erläutern die…
Gesundheit
Podcast: Wie sieht erfolgreiches BGM aus?
Niklas Magerl, Health Management Koordinator bei STRABAG AG, schildert in Folge 2 des Podcasts von HR JOURNAL & move…
Mentales Wohlbefinden: Das Management überzeugen
Mit welchen Argumenten kann HR das Management von Investitionen in mentales Wohlbefinden der Belegschaft überzeugen? Julia von dem Knesebeck…
Unterforderung: Führungskräfte und Teams sind gefragt
Unterforderung und Burnout sollten im Unternehmen gleichbehandelt werden, fordert Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. Das richtige Matching zwischen Mensch…
Lernen
Corporate Learning: Was in 2023 besonders gefragt ist
Welche Trends sich für 2023 im Corporate Learning abzeichnen, erläutert Andreas Rothkamp, Vice President DACH bei Skillsoft. In den…
Drei Erfolgsfaktoren: Fortbildungen für Führungskräfte
Welche Art von Fortbildung wünschen sich Führungskräfte? Lukas Heinzmann und Daniela Bernhardt von gyde stellen drei Faktoren für gelungene…
Employer Branding
Diversität in Tech-Unternehmen braucht Vorbilder
Initiativen für Diversität und Inklusion sollten sowohl von oben als auch von unten vorangetrieben werden, sagt Hanne Diertl, CHRO bei intive. Sie schildert…
Employer Brand – die Kraft der Arbeitgebermarke
Mit einer starken Arbeitgebermarke können Unternehmen dem Fachkräftemangel aktiv begegnen. Dirk Pothen, Mitglied des Vorstands bei adesso, erklärt, worauf zu achten ist. Jede…
Mit #inselleben gegen den Fachkräftemangel auf Sylt
Arbeitgebermarketing für Sylt? Ist das nicht ein Selbstgänger? Im Interview verraten Moritz Luft und Marcus Merheim, dass das #inselleben einige Herausforderungen bietet. Sylt…