HR-Welt
Externe Talente in die Personalstrategie einbeziehen
Das Prinzip fluider Arbeitskräfte erfreut sich großer Beliebtheit. Dirk Henke, Geschäftsführer DACH bei Malt, erläutert, wie Sie die richtigen…
Unterforderung: Führungskräfte und Teams sind gefragt
Unterforderung und Burnout sollten im Unternehmen gleichbehandelt werden, fordert Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. Das richtige Matching zwischen Mensch…
In 4 Schritten eine erfolgreiche HR-Abteilung aufbauen
Irgendwann ist er da, der Zeitpunkt, an dem eine HR-Abteilung aufgebaut werden muss. Sarah Ben Allel, VP People bei…
Enablement von Blue-Collar-Führungskräften
Weiterbildungsangebote für Blue-Collar-Führungskräfte sind oft schlechter als im White-Collar-Bereich, erklärt Lukas Heinzmann, CEO bei Gyde. Sabine Hohenadel, Leiterin Personalentwicklung…
People Management 5.0: Was HR jetzt dringend benötigt
Der Handlungsdruck im People Management ist groß, sagt Gerrit Külper, Director People and Employee Relations Central Europe bei Sage….
Ich mag die 4-Tage-Woche für alle nicht!
Lorenz Illing, Geschäftsführer und Cheftrainer der TAM Akademie, schildert hier seine 5 Hauptgründe, weshalb er die 4-Tage-Woche für keine…
HR Leaders
„Realitätscheck Arbeitswelt“: Handfestes Praxiswissen für HR
Orientierung geben, neue Wege aufzeigen, ganz praxisorientiert: Das HR JOURNAL hat mit Timo Lehne, CEO von SThree, über den neuen Podcast „Realitätscheck Arbeitswelt“…
New Hiring: Revolution im Kopf
Oft ist im Mindset der Unternehmen noch nicht angekommen, dass für die Recruitingkultur neue Regeln gelten. Stephan Rathgeber, Head of Marketing bei onlyfy…
Employer Brand – die Kraft der Arbeitgebermarke
Mit einer starken Arbeitgebermarke können Unternehmen dem Fachkräftemangel aktiv begegnen. Dirk Pothen, Mitglied des Vorstands bei adesso, erklärt, worauf zu achten ist. Jede…
Leadership
Auf dem Weg zu “Net Zero”: Welche Rolle spielt HR?
Veränderung braucht Begleitung. Wie HR konkret die Mitarbeitenden auf dem Weg zur Net Zero-Organisation unterstützen kann, erläutert Thorsten Schaar,…
Emotionen im Blick: Was gegen den „Big Quit“ hilft
Emotionen entscheiden. Menschen suchen im Job nach Wertschätzung, Selbstsicherheit, Verbundenheit und Empowerment, erklärt Uwe Göthert, CEO Dale Carnegie Deutschland….
New Leadership: Mehr als durchs Büro schreiten
Empathie, Fairness, Coachingkompetenz sind die Eigenschaften einer starken Führung, sagt Nina Dirks, Mitglied der Geschäftsführung bei AstraZeneca Deutschland. Erfahren…
Mitarbeitendenbefragungen: Frühwarnsystem für Kündigungen
Wie zufrieden ist das Team, wer könnte kündigen? Unternehmen brauchen dafür ein Frühwarnsystem, sagt Wieland Volkert, Country Manager Central…
Vergütungssysteme und ihre Auswirkungen
In Unternehmen existieren die unterschiedlichsten Vergütungssysteme nebeneinander. Tarek El-Dabbagh, CHRO bei Infoniqa, beschreibt, welche Systeme es heute gibt und…
Blickrichtung ändern: Wie HR Brücken zur Zukunft bauen kann
Die meisten Veränderungsvorhaben scheitern daran, dass sie am falschen Problem ansetzen, sagt Svenja Hofert. Denn zum Deep Dive nimmt…
HR Interview
„Realitätscheck Arbeitswelt“: Handfestes Praxiswissen für HR
Orientierung geben, neue Wege aufzeigen, ganz praxisorientiert: Das HR JOURNAL hat mit Timo Lehne, CEO von SThree, über den neuen Podcast…
onlyfy by XING: „Die Antwort auf New Hiring“
“Die gesamte Plattform ist ein neues, innovatives Feature”, sagt Petra von Strombeck, Vorstandsvorsitzende der New Work SE, über onlyfy by XING….
Meinung
Recruiting-Prozess? Bitte auf Augenhöhe!
Transparent aufstellen, Werte und Ziele offen kommunizieren, Trends in HR im Blick behalten: Mark Astley, Senior Director of Talent…
Frauen in der IT: Den Karriereknick verhindern
In den Führungsetagen sucht man sie meist vergeblich. Shirley Knowles von Progress schildert, was Unternehmen tun können, damit Frauen…
Recruiting
IT-Fachkräfte: Kündigungswellen als Chance nutzen
Die jetzige Marktdynamik birgt große Chancen für Unternehmen, die auf der Suche nach IT-Fachkräften sind. Alexander Schlomberg-van Doren, Managing…
Digital Workplace: So funktioniert’s
Wie etablieren Sie erfolgreich digitale und flexible Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen? Am 2. November erfahren Sie in einem Webinar…
Frauen und Ältere gefragt – Personalplanung ohne HR
In mehr als jedem fünften Unternehmen bleibt HR bei der strategischen Personalplanung außen vor, sagt eine Studie von Hays….
Digital HR
Digital Workplace Experience: Input von HR entscheidend
Eine positive Digital Workplace Experience zahlt auf nahezu alle Prozesse des Personalmanagements ein, erklärt Professor Peter M. Wald. Das…
Diversität in Tech-Unternehmen braucht Vorbilder
Initiativen für Diversität und Inklusion sollten sowohl von oben als auch von unten vorangetrieben werden, sagt Hanne Diertl, CHRO…
Chancen schaffen: Personalprozesse erfolgreich optimieren
Es ist für HR gar nicht so leicht, sich aus der Verwaltungsfalle zu befreien. Melina Garber, Talent Operations Lead…
Recht
Neuregelung: Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Seit Anfang 2022 müssen Unternehmen den Arbeitgeberzuschuss auch für „Altverträge“ zahlen. Arbeitsrechtler Tim Eickmanns und Jan Kern erläutern die…
Betriebsratswahlen: Neue Regeln für das Wahlverfahren
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat das Verfahren bei Betriebsratswahlen durch weitere Regeln ergänzt. Kaspar B. Renfordt und Cornelia Schmid erläutern die…
Lohn und Gehalt: Die wichtigsten Gesetzesänderungen
In 2022 in Kraft tretende Gesetzesänderungen betreffen unter anderem das Kurzarbeitergeld, die Pflegeversicherung, den Mindestlohn und die elektronische Übermittlung…
Gesundheit
Wearables & Drohnen: 5 digitale Trends im Arbeitsschutz
Lange Zeit galt in der Gesundheits- und Sicherheitsbranche: Bewährtes bewahren, nichts Neues wagen. Das ändert sich. Markus Becker, CEO…
Employee Wellbeing 2022: Mitarbeiterglück in Krisenzeiten
Was können HR-Verantwortliche tun, um ihren Teams auch in Krisenzeiten ein gutes Gefühl zu geben? Melanie Hansen, Head of…
4 Tipps, wie “Mental Empowerment” am Arbeitsplatz gelingt
Mental Empowerment: Wie kann ein resilienter Umgang mit Krisen und alltäglichem Stress erreicht werden? Tim Thonhauser-Röhrich, FightBack, schildert, was…
Lernen
Zukunftlernen #1: Der Weg zur lernenden Organisation
Was bedeutet ein erfolgreiches Zukunftslernen für Unternehmen? Mario Kestler, Geschäftsführer der Haufe Akademie, beschreibt die Rolle von HR auf…
5 Hürden für digitale Schulungsinitiativen im Unternehmen
Häufig scheitern digitale Schulungsinitiativen in Unternehmen. Uwe Röniger, Geschäftsführer mybreev, schildert, auf welche Punkte Sie achten sollten. Ob Pflichtunterweisungen…
Employer Branding
„Employer Branding & Solutions“: StepStone baut aus
StepStone verzahnt Employer Branding mit Recruiting. Was ist geplant? Ein Interview mit Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland….
Regionale Allianzen: Gemeinsam High Potentials gewinnen
Wie interessieren Unternehmen im ländlichen Raum gute Kräfte für sich? Lena Neumann, HUK-Coburg, und Tobias Greifenberg, inFranken.de, berichten über eine erfolgreiche Allianz. Niedrige…
Wie das smarte Büro unser Wohlbefinden steigert
Büros müssen zukünftig so gestaltet sein, dass sie auf individuelle Bedürfnisse der Menschen einzahlen. Oliver Steinki schildert, worauf Unternehmen achten sollten. Die Rolle…