Michael Witt, Geschäftsführer Lebenswelt Recruiting, ist seit über 20 Jahren im Recruiting und Personalmarketing tätig. Seine Arbeitsinhalte reichten dabei von leitend strategisch-konzeptionellen Themen bis hin zur operativen Umsetzung. Seit 2018 ist er als Berater mit dem Fokus auf Recruiting-Strategie und Organisationsentwicklung selbstständig und begleitet seitdem Recruiting-Organisationen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten. In seinem neuen Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ stellt er ein eigenes Recruiting Modell, das Recruiting Lebenswelt Modell für Recruiting-Organisationen vor.
Wie lässt sich die Recruiting-Organisation in einem Unternehmen erfolgreich verändern? Michael Witt von Lebenswelt Recruiting beschreibt, wie Unternehmen vorgehen und worauf sie bei einer Transformation …