Was sind Dos and Don’ts im Bereich Mental Health? Dieser Frage gehen wir in der neuen Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health“ auf den Grund. Mit Lara von Petersdorff-Campen, Gründerin und Co-CEO von Evermood, sprechen wir darüber, wie man Mental Health in Unternehmen richtig fördert. Dazu werfen wir einen Blick auf Evermood und die Zukunftsfähigkeit von EAP-Systemen. Hört unbedingt rein!
Wie lassen sich die Themen Human Resources, New Work und Corporate Health besser portraitieren als mit führenden Köpfen aus den Branchen? Genau das wollen wir tun und haben für Euch das Podcast Projekt „New Work meets Workplace Health“ gestartet.
In regelmäßigen Folgen behandeln wir Themen wie Wertewandel, Fachkräftemangel und Employer Branding. Dazu sprechen wir über Learnings, Erfahrungen, Trends und Innovationen, aber auch wie verschiedene Formen von Organisationen die heutige Arbeitswelt prägen. In unserem monatlichen Branchenpodcast wollen wir mit Expertinnen und Experten, die Erfahrungen und Fachkompetenzen aus genau diesen Bereichen mitbringen, in Kontakt treten und uns austauschen.
- Anzeige -
Podcast Folge #13 – Lara von Petersdorff-Campen
In der neuen Folge sprechen wir mit Lara von Petersdorff-Campen – Gründerin und Co-CEO von Evermood. Nach ihrem Studium beschäftigte sich die 29-jährige mit der Gestaltung eines gesünderen und nachhaltigeren Arbeitsumfeldes, 2019 gründete sie Evermood. Heute ist Evermood die führende Plattform für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden ein ganzheitliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Anliegen aller Art bereiten wollen. Positive Psychologie, Gleichberechtigung und Konfliktlösung sind Herzensthemen von Lara von Petersdorff-Campen und als Co-CEO macht sie es sich zur Aufgabe, den Corporate Health Markt in diesen Bereichen zu revolutionieren.
Mit uns spricht Lara von Petersdorff-Campen über Evermood und die Dos and Don’ts im Bereich Mental Health. Dazu kommen wir auch auf die Rolle der Führungskräfte für mental gesunde sowie starke Teams zu sprechen und klären, warum EAP-Systeme als alleinige Unterstützung für Unternehmen heute nicht mehr ausreichend sind. Mithilfe von praxisnahen Erfahrungen aus dem eigenen Unternehmen beschreibt die Unternehmerin in dieser Folge, wie man das Thema mentale Gesundheit im Betrieb richtig angeht und warum sich Unternehmen hiermit definitiv beschäftigen sollten.
Wer diesen Podcast unbedingt hören sollte
Twenty20/@belensp
Personalerinnen / Personaler, HR’lerinnen / HRl´ler oder Expertinnen / Experten aus dem Personalwesen. Gleichermaßen Führungskräfte und Mitarbeitende, die den Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit besser verstehen und beeinflussen wollen, sowie Personen mit Verantwortung für die Themen BGM bzw. gesunde Arbeit und New Work. Aber natürlich auch alle, die sich mit den Themen „Change Management“ und der neuen Arbeitswelt beschäftigen.
Nach einem dualen Physiotherapiestudium und verschiedenen Stationen als Athletiktrainer und Physiotherapeut in der Bundesliga gründete Jan-Frederik Kolthoff die move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement, eine der führenden 360° Dienstleistern für betriebliches Gesundheitsmanagement. Vor und während der move UP war Jan-Frederik Kolthoff an der Gründung verschiedener Start Ups und Kommunikationsagenturen beteiligt.
New Work meets Workplace Health: Kira Marie Cremer Wie kann New Work den Generationenaustausch im Unternehmen verbessern? Gemeinsam mit Kira Marie Cremer, New Work-Influencerin, Beraterin und Gründerin von…
New Work meets Workplace Health: Katrin Terwiel Wie passen BGM, New Work und Diversity zusammen? Wirtschaftspsychologin Katrin Terwiel, Vice President Diversity, Equity and Inclusion bei der Deutschen…
