Redaktionstipp
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HR-Welt
Kultur ist nicht, was man ist, sondern was man tut
Angesichts des ständigen Wandels ist es für Arbeitgebende entscheidend, ihre Organisationskultur regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen. Mat Piaggi,…
Cybersicherheit: Warum HR zum Verteidigungsschild wird
Eines der größten Risiken beim Einsatz von externen Kräften ist der unbefugte Zugriff auf sensible Daten. Wie können HR…
Zukunftsorientierte Nachfolgeplanung: Interne Talente agil in der Breite fördern
Die Babyboomer gehen in Rente. Das stellt Unternehmen vor eine gewaltige Aufgabe. Janet Haupka, Managing Partnerin bei der Personalberatung…
Navigieren durch die Rezession: Neue Wege für HR
Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm,…
HR Interview
„Digitale Mitarbeiterbindung ist das beste Recruiting”
Digitale Mitarbeiterbindung erhöht die Chancen Ihres Recruitings. In einem Gespräch mit Professor Peter M. Wald und Juliana Kortmann, d.velop AG, erfahren…
Die HR Snackbar: „Kleine, aber feine Inhaltshappen“
Leicht soll das Angebot in der HR Snackbar sein, aber gehaltvoll. Welche Snacks kommen besonders gut an? Das HR JOURNAL hat…
Leadership
Corporate Rebels: „Eine Kultur des Andersdenkens fördern“
Wie Corporate Rebels Unternehmen aus dem Dornröschenschlaf wecken und warum es dafür mutige Führungskräfte braucht. Gabriele Fanta, CHRO beim…
Wie Sie abteilungsübergreifende Teams erfolgreich machen
Funktions- und abteilungsübergreifende Teams sind ein wachsender Trend in Unternehmen. Simon Thule Viggers und Saeedeh Kristensen, Milestone Systems, schildern…
Zufriedenheit? Wie Sie eine Begeisterungskultur fördern
Eine Begeisterungskultur im Unternehmen ist die Basis für eine Hochleistungsorganisation, in die Mitarbeitende ihr ganzes Engagement einbringen. Anne M….
Führungskräfteentwicklung im Mittelstand ausbauen
Führungskräfte sind in den letzten Jahren oft mit den Herausforderungen alleine gelassen worden, sagt Stefanie Puckett. Ein Aufruf für…
Meinung
Ohne Change Management keine erfolgreiche Restrukturierung!
Transformationen scheitern, weil Change Management nur als Baustein für die Projektdauer der Restrukturierung gesehen wird, sagt Martina Rauch von…
Je digitaler, desto illoyaler: Flexibilität contra Bindung
Welcome flexibility – bye-bye, loyalty! Ein Zuviel an Flexibilität kann zu Halt- und Maßlosigkeit führen, sagt Thomas Hartenfels, Director…
Recruiting
Arbeitsrecht: Was darf KI im Bewerbungsverfahren und Stellenabbau?
KI kann Auswahlentscheidungen erleichtern und beschleunigen. Arbeitsrechtler Philipp Byers und Manuela Winkler erläutern, wann der Einsatz von KI im…
Globale Talente – welcome to Germany?
Deutschland ist nicht wirklich attraktiv für globale Talente, grundsätzlich aber gut aufgestellt. Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts, verrät,…
5 Tipps für besseres Social-Media-Marketing im Recruiting
Ihr Unternehmen von der „soften“ Seite zeigen, die Gefühlsebene ansprechen: Von André Hehemann, Geschäftsführer der Suchhelden, erfahren Sie, wie…
HR Leaders
Colleague Experience Group: Jeder Tag eine gute Erfahrung
Bei American Express heißt die Personalabteilung „Colleague Experience Group“. Fabiana Mingrone, Country Managerin bei American Express Deutschland, erläutert, warum das so ist und…
Expertenkarrieren: 5 Überlegungen, wie HR vorgehen könnte
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen. Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International Executive Regulations bei der DB Cargo AG,…
Expertenkarriere: Was Unternehmen beachten sollten
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen und diese an das Unternehmen zu binden. Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International…
Digital HR
Intraverse: Wie HR das dreidimensionale Intranet nutzt
Intraverse: Das „dreidimensionale Intranet“ bietet HR viele Möglichkeiten, die Employee Experience zu verbessern. Hans Elstner, CEO von rooom, beschreibt…
How-to: New Work
Wie sich New Work und ein gutes Miteinander im Unternehmen vereinbaren lassen, erklärt Sead Ahmetović, CEO der IT-Jobplattform WeAreDevelopers….
Mitarbeitende zuerst: Change Management in der Rezession
Befinden sich Unternehmen in einer unsicheren Lage, setzt das auch ihre Mitarbeitenden unter Stress. Jenny von Podewils und Kajetan…
Recht
Corona-Schnelltest im Betrieb zählt zur Arbeitszeit
Arbeitsrechtler Professor Peter Wedde: Die Anwendung der Corona-Schnelltests ist kein „Privatvergnügen“, sondern gehört zur Arbeitszeit. Durch die jüngste Ergänzung…
Corona-Testpflicht für Arbeitgeber: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Seit dem 20. April ist sie da: Die bundesweite „Corona-Testpflicht“ für Arbeitgeber. Arbeitsrechtler Tim Eickmanns erklärt die rechtliche Lage….
Gesundheit
Recht auf Nichterreichbarkeit soll EU-Grundrecht werden
Das EU-Parlament fordert ein Recht darauf, nicht rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen. Arbeitnehmer sollen vor negativen…
5 Tipps für einen positiven Neujahrs-Kick-off
Wie motivieren Führungskräfte ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Start dieses Ausnahmejahres? Hier kommen Tipps von Reinhild Fürstenberg. Die Corona-Pandemie…
Zoff via Zoom: Wie Sie Konflikte in virtuellen Teams lösen
Im virtuellen Raum schlagen eskalierende Konflikte meist hohe Wellen. Reinhild Fürstenberg schildert, wie Führungskräfte diese lösen können. Begegnen sich…
Lernen
Weiterbildung: Wie Arbeitskräfte mit der Firma wachsen
Die Weiterbildung der Belegschaft hält ein Unternehmen gesund, sagt Henri Schmidt von ADP. Und gibt Tipps, worauf Sie jetzt…
In vier Schritten die passende Weiterbildung auswählen
Wie HR im Weiterbildungsdschungel die passenden Programme findet? Judith Elsner, HECTOR School of Engineering and Management, empfiehlt die folgenden…
Employer Branding
Warum sich Employer Branding für KMU rechnet
Es bedarf keiner großen Budgets, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, sagt Marcus Merheim von Xing E-Recruiting. Wie sollten KMU dabei vorgehen? Was passiert,…
Employer Branding: In fünf Schritten an die Spitze
Wie werde ich attraktiver für Bewerber? Auch in Corona-Zeiten stellen sich Unternehmen diese Frage. Hier kommen Tipps von Malte Fischer, Scholz & Friends….