HR-Welt
Neue Xing App geht an den Start
Highlights der App sind der Xing Guide sowie der Xing Stellenmarkt mit Informationen zur Unternehmenskultur bei Tausenden von Unternehmen….
Wie Sie innovatives Denken im Unternehmen verankern
Kreativzeiten, Innovation Week, Retreat: Rabea Thies, Head of People and Culture bei Meister, beschreibt das richtige Arbeitsumfeld für Innovationsfreude…
Elternzeit für Väter – Ja, bitte!
Auch die Arbeitgeber sind in der Pflicht, das Thema Elternzeit positiv zu unterstützen, sagt Anja Pertzsch, HR-Generalist bei Alight….
New Work Experience 2022: HR JOURNAL ist Medienpartner
Bei der New Work Experience 2022 (NWX22) am 20. Juni 2022 steht lebenswerte Unternehmenskultur im Fokus. Das HR JOURNAL…
Das Büro in den Zeiten des Hybrid Work Paradoxons
Die Büro-Bedürfnisse vor der Pandemie sind nicht mit den heutigen gleichzusetzen, sagt Markus Schneider, CEO bei HelloFreshGO. Was beim…
„Algorithm Manager“: Die neuen Berufsbilder in HR
HR sollte Fachkompetenzen rund um die großen Zukunftsthemen aufbauen, sagt Janet Haupka, Geschäftsführerin DONE!Berlin. Neue Berufsbilder wie „Algorithm Manager“…
HR Leaders
Praktikum im Homeoffice – Geht das oder muss das weg?
Auch Studierende müssen ihr Pflicht-Praktikum online absolvieren. Professor Peter M. Wald beschreibt die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren. Das Thema Homeoffice wird derzeit heftig diskutiert….
Indeed: In Krisenzeiten Marktanteile gewinnen
Trotz Corona war 2020 ein gutes Jahr, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. Warum das so ist und was das Unternehmen plant, erklärt er im…
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu bewerben, ist kompliziert und…
Leadership
Sichtweisen austauschen, nicht die Mitarbeiter
Transformation fängt in den Köpfen der Mitarbeiter an. Skalierbares, digitales Coaching ist der beste Weg, Sichtweisen zu verändern, sagt…
Feedback-Kultur als Motor für Veränderungen einsetzen
Corona treibt die digitale Transformation. Feedback-Kultur verankert diesen Wandel im Unternehmen. Klaus Peren erläutert, wie Sie vorgehen können. Die…
Führung: Lücke zwischen Erwartungen von Fachkräften und Realität
Eine Studie von meinestadt.de offenbart eine große Lücke zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an Führung und der Führungswirklichkeit. Zu…
Studie: Vertrauen in Vorstände und PR auf dem Tiefpunkt – Journalismus kaum besser
Die in Brüssel vorgestellte “Trust in Communicators”-Studie unter Leitung von Professor Ansgar Zerfaß von der Universität Leipzig offenbart ein…
HR-Interview
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Meinung
Warum HR mehr Diversität im Marketing schaffen muss
Aufgabe von HR muss es in den nächsten Jahren sein, gezielt mehr von den Anderen an den Tisch zu…
5 Herausforderungen, denen sich HR jetzt stellen sollte
Was können Chief Human Resources Officers tun, um ihr Unternehmen auf die Post-Corona-Ära vorzubereiten? Simone Siebeke , Spencer Stuart,…
Recruiting
Azubi-Recruiting nach der Pandemie
Was können Unternehmen tun, um die passenden Azubis zu gewinnen? Sebastian Prax von hokify gibt Tipps zum Azubi-Recruiting nach…
Indeed Recruiting Platform: Start im Juli
Ein konsequenter Schritt: Indeed baut mit der Indeed Recruiting Platform die Kundenbindung aus. Ab Juli wird das neue Angebot…
Technologie im Recruitment: „Auch HR kann innovativ sein“
Technologie im Recruitment sollte nichts sein, wogegen man ankämpfen sollte. Ein Plädoyer von Gilles Scheuren von matched.io für Mut…
Digital
5 Tipps für innovationsfreudige Teams
Schlagkräftige Teams sind heute besonders wichtig. Wie Unternehmen das innovative Potenzial ihrer Mitarbeiter entfalten können, verrät Anastasia Hermann. Ein…
Ralf Hager: Corona gibt New Work deutliche Schubkraft
Der Arbeitsplatz der Zukunft steht für Innovation, Kreativität und Entspannung, sagt Ralf Hager, Gründer und Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung….
Frithjof Bergmann: Die Menschen müssen sich selber zuhören
Von ihm stammt die Idee der New Work. Am 17. und 24. August ist er im Videointerview zu Gast…
Recht
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Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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