HR-Welt
HR im Jahr 2024: Schlüsselrolle bei der Anpassung an die Rezession
Welche Rolle spielt HR in Zeiten der Rezession im Unternehmen? Prozesssicherheit und Business-Innovation stehen an erster Stelle, sagen Franz…
Aufbruch aus der Digital Debt: Wie KI die Produktivität ankurbelt
Viele von uns sehen sich in ihrem Arbeitsalltag mit einer Flut von Kommunikations- und Koordinationsaufgaben konfrontiert. Lukas Rintelen, Geschäftsführer…
![[Keine] Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT?](https://www.hrjournal.de/wp-content/uploads/2021/08/Frau_Laptop_18-400x200.jpg)
[Keine] Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT?
Die Einführung von ChatGPT durch den Arbeitgeber kann in bestimmten Fällen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auslösen. Daniel Hammes und…
Annina Hering: Der Wettbewerb um Talente bleibt intensiv
Wie stellt sich der Arbeitsmarkt aktuell dar? Welchen Herausforderungen müssen sich HR und Unternehmensführung stellen? Annina Hering, Senior Economist…
HR Kolumne
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Redaktionstipp
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HR Interview
„Mich reizen digitale Unternehmen und deren Verbesserung“
Honeypot ist im Wachstumsmodus, sagt CEO Philipp Goos im Interview mit dem HR JOURNAL. Das war im letzten Jahr ganz anders….
Die Rolle von HR beim Wandel zur People Company
Wie lässt sich ein mitarbeiterzentrierter Ansatz in Unternehmen umsetzen? Simone Seidel, Director People Central Europe bei Sage, im Interview. HR-Abteilungen sehen…
Leadership
Caring Companies: Das Unternehmen wird zum Wohlfühlort
Coole Caring Companies agieren wie eine Art Volksstamm, dem man sich hingebungsvoll anschließt, sagt Anne M. Schüller. Sie schildert,…
New Work funktioniert nicht ohne Accountability
Während die ganze Welt über New Work spricht, sprechen nur die wenigsten über die Kehrseite der Medaille: Accountability. Steffen…
New Work meets Workplace Health: Birgit Baumann
Die Führung der Zukunft: Wie sehen Anforderungen, Kompetenzen und zukünftige Führungskräftetrainings aus? Das erfahrt ihr von Birgit Baumann, Head…
Vertrauen – wichtigster Soft Skill für Führungskräfte
Vertrauensbasiertes Führen wird sich in der Arbeitswelt als elementarer Soft Skill für leitende Angestellte erweisen, sagt Gregor Knipper, Vice…
Meinung
Mit Expertenüberlassung dem Fachkräftemangel trotzen
Expertenüberlassung – dieser Begriff ist nicht durchweg positiv belegt. René Rauscher, Geschäftsführer SThree Temp Experts, räumt mit gängigen Vorurteilen…
Arbeitsmarkt 2030: Young Talents geht es um Vertrauen
Unternehmen brauchen eine Kultur des Wandels, um zukunftsfähig zu sein. Svenja Rausch von Jobteaser erläutert, weshalb die grundlegendste Veränderung…
HR Leaders
PinFlex: Flexibel arbeiten, Teamspirit fördern bei Pinterest
Wie flexible Arbeit für Führungskräfte und Teams gelingen kann, schildert Martin Bardeleben, Country Manager DACH bei Pinterest, am Beispiel des Arbeitsmodells PinFlex. Hier…
Kosten senken zu Lasten der Belegschaft? Der falsche Weg
Führungskräfte wollen zu Lasten ihrer Teams sparen. Das ist der falsche Weg, sagt Barbara Wittmann, Country Managerin DACH bei LinkedIn. Kosten senken an…
Authentizität ist Bindung
Wie sollten Logistikunternehmen vorgehen, um sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte optimal zu positionieren? Für Dirk Müller, Chief Human Resources Officer bei…
Recruiting
9 Tipps: Neue Kräfte gewinnen, in der Probezeit binden
Wie gelingt es Unternehmen, neue Teammitglieder zu begeistern und nach der Probezeit zu halten? Katharina Pratesi von Brandmonks hat…
Fünf Tipps für smartes Recruiting in Krisenzeiten
Zu viele Unternehmen nutzen ihre Chancen in unsicheren Zeiten nicht optimal, meint Thomas Schaeben, Managing Partner bei Digital Vikings….
Wie das Metaverse HR in der Praxis unterstützt
Unter anderem Recruiting, Lernen und Employee Experience werden durch das Metaverse deutlich profitieren, sagt Tanja Matt, Senior Consultant bei…
Digital HR
Ciao Arbeitsalltag: Wie Breakout Weeks zum Erfolg werden
Breakout Weeks erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, gerade im IT-Sektor. Worauf sollten Unternehmen achten? Dustin Müller, Director People and Culture…
Kollaborationslösungen: HR nimmt Schlüsselrolle ein
Eine ausgesprochen attraktive und anspruchsvolle Rolle weist Hollie Castro, Chief People Officer bei Miro, HR bei der Integration von…
Recruiting via TikTok: So punkten Sie bei der Gen Z
Was müssen Recruiterinnen und Recruiter beachten, wenn sie im Metier der Tanz- und Musikvideos punkten wollen? Arno Schäfer, CEO…
Recht
Elektronische Signaturen in HR-Prozessen
Das Onboarding vollständig digitalisieren und auf unnötigen Papierkram verzichten? Marco Schmid, Swisscom Trust Services, zeigt, wie das gelingen kann….
Elektromobilität fördern: Vorteile für Dienstwagenfahrer
Für Dienstwagennutzer ist ein Umstieg auf Elektro- und Hybridfahrzeuge steuerlich hochinteressant. Mehr erfahren Sie von Steuerberater Stefan Rattay. Das…
Gesundheit
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Lernen
New Learning im New Normal
Durch die Corona-Krise sind neue, netzwerkbasierte Formen des miteinander Lernens entstanden. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat stellen drei Ansätze…
Digitales Lernen: Individuell fördern statt Wissen abladen
Passgenaue Lerninhalte unterstützen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Warum dieses Modell oft besser ist als klassische Trainings, erfahren Sie…
Employer Branding
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