95 Prozent der Unternehmen wollen ihre HR-Aktivitäten wie vor der Krise fortführen. Svenja Rausch stellt hier weitere Ergebnisse einer JobTeaser-Umfrage vor. Ein halbes Jahr nach …
Mehr…Umfrage: HR bleibt strategisch wichtig in den Unternehmen
Corona geht (hoffentlich bald) – die Arbeitgebermarke bleibt. Was Unternehmen im Employer Branding tun sollten, verrät Svenja Rausch von JobTeaser. Die richtigen Mitarbeiter finden und …
Gezieltes Matching, passgenaue Ansprache und mehr Zeit für Bewertung der Soft Skills sprechen für Data-driven Recruiting, sagt Svenja Rausch, JobTeaser. Daten sind Informationen – und …