Redaktionstipp
Wie das Metaverse HR in der Praxis unterstützt
Unter anderem Recruiting, Lernen und Employee Experience werden durch das Metaverse deutlich profitieren, sagt Tanja Matt, Senior Consultant bei Detecon. Wie das in…
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich alles um den Modegiganten…
Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis – wer haftet?
Haftungsfragen sind bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis vielfach ungeklärt, etwa im datenschutzrechtlichen Kontext. Arbeitsrechtler Philipp Byers und Manuela Winkler beschreiben…
HR-Welt
Navigieren durch die Rezession: Neue Wege für HR
Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm,…
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen,…
Learning & Development: Trends, Herausforderungen, Lösungen
Mit welchen Herausforderungen sehen sich Learning & Development-Expertinnen / Experten aktuell konfrontiert? Und welche Handlungsimplikationen ergeben sich daraus? Philip…
New Work meets Workplace Health: Lara von Petersdorff-Campen
Was sind Dos and Don’ts im Bereich Mental Health? Dieser Frage gehen wir in der neuen Folge des Branchenpodcasts…
HR Interview
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, die gerade…
Annina Hering: Der Wettbewerb um Talente bleibt intensiv
Wie stellt sich der Arbeitsmarkt aktuell dar? Welchen Herausforderungen müssen sich HR und Unternehmensführung stellen? Annina Hering, Senior Economist bei Indeed…
Leadership
Kultur ist nicht, was man ist, sondern was man tut
Angesichts des ständigen Wandels ist es für Arbeitgebende entscheidend, ihre Organisationskultur regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen. Mat Piaggi,…
HR im Jahr 2024: Schlüsselrolle bei der Anpassung an die Rezession
Welche Rolle spielt HR in Zeiten der Rezession im Unternehmen? Prozesssicherheit und Business-Innovation stehen an erster Stelle, sagen Franz…
Flex Friday – Paradigmenwechsel in der Arbeitskultur
Eigenverantwortung fördern, Stress abbauen, Wohlbefinden steigern – das sind einige der Ziele des Flex Friday. Carolin Lessoued und Kerstin…
Vom Vogel Strauß zum Sprinter – die Transformation von HR
HR-Verantwortliche müssen jetzt den Sprung vom Verwalter zum Gestalter machen – und an den Tisch der „strategischen Entscheider“, meint…
Meinung
Navigieren durch die Rezession: Neue Wege für HR
Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm,…
Flexibles und individualisiertes Lernen schlägt Top-down-Ansatz
Flexibles und individualisiertes Lernen ermöglicht es Unternehmen, sich auf immer neue Herausforderungen einzustellen, sagt Christian Friedrich, Geschäftsführer der Haufe…
Recruiting
Zukunftsorientierte Nachfolgeplanung: Interne Talente agil in der Breite fördern
Die Babyboomer gehen in Rente. Das stellt Unternehmen vor eine gewaltige Aufgabe. Janet Haupka, Managing Partnerin bei der Personalberatung…
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen,…
Annina Hering: Der Wettbewerb um Talente bleibt intensiv
Wie stellt sich der Arbeitsmarkt aktuell dar? Welchen Herausforderungen müssen sich HR und Unternehmensführung stellen? Annina Hering, Senior Economist…
HR Leaders
Navigieren durch die Rezession: Neue Wege für HR
Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm, Managing Partner bei InterSearch…
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, die gerade HR-Abteilungen nun…
HR im Jahr 2024: Schlüsselrolle bei der Anpassung an die Rezession
Welche Rolle spielt HR in Zeiten der Rezession im Unternehmen? Prozesssicherheit und Business-Innovation stehen an erster Stelle, sagen Franz Herrlein und Jessica Krenzer…
Digital HR
Cybersicherheit: Warum HR zum Verteidigungsschild wird
Eines der größten Risiken beim Einsatz von externen Kräften ist der unbefugte Zugriff auf sensible Daten. Wie können HR…
Aufbruch aus der Digital Debt: Wie KI die Produktivität ankurbelt
Viele von uns sehen sich in ihrem Arbeitsalltag mit einer Flut von Kommunikations- und Koordinationsaufgaben konfrontiert. Lukas Rintelen, Geschäftsführer…
Chief AI Officer (CAIO) – bedeutsame neue Rolle im C-Level?
Chief AI Officer (CAIO): Was verbirgt sich dahinter? Martin Krill, geschäftsführender Gesellschafter der HAGER Executive Consulting, erläutert die Zukunftsaussichten…
Recht
Insolvenzantrag: Die 10 wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen (1)
Der Insolvenzantrag eines Unternehmens bedeutet Hochbetrieb für HR. Die Arbeitsrechtlerin Elke Trapp-Blocher beschreibt in einem zweiteiligen Beitrag die arbeitsrechtlichen…
[Keine] Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT?
Die Einführung von ChatGPT durch den Arbeitgeber kann in bestimmten Fällen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auslösen. Daniel Hammes und…
Gesundheit
New Work meets Workplace Health: Lara von Petersdorff-Campen
Was sind Dos and Don’ts im Bereich Mental Health? Dieser Frage gehen wir in der neuen Folge des Branchenpodcasts…
Wirksames Karrieremanagement betreiben, Stress reduzieren
In einer von Wettbewerb geprägten Gesellschaft streben wir alle nach Erfolg. Harald Smolak, Leiter People Management bei Atreus, beschreibt,…
New Work meets Workplace Health: Tamara Schwab
Schon mal was von Resilienz gehört? In der neuen Folge des Branchen-Podcasts „New Work meets Workplace Health” von move…
Lernen
Learning & Development: Trends, Herausforderungen, Lösungen
Mit welchen Herausforderungen sehen sich Learning & Development-Expertinnen / Experten aktuell konfrontiert? Und welche Handlungsimplikationen ergeben sich daraus? Philip…
Auf maßgeschneiderten Bildungsreisen zur Klimakompetenz
Das Ziel: Nachhaltigkeit soll für die Mitarbeitenden zu einem festen Bestandteil ihres beruflichen und privaten Lebens werden. Valerie Hutterer,…
Employer Branding
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich alles um den Modegiganten…
Gezieltes Employer Branding für den langfristigen Unternehmenserfolg
Arbeitgebermarken sind im Idealfall so individuell wie ein Fingerabdruck. Kristina Gerwert, Vorständin adesso SE, schildert die Erfolgsfaktoren für ein gezieltes Employer Branding. Und…