HR-Welt
KI im Arbeitsverhältnis: Welche Vorschriften sind zu beachten?
KI ist im Arbeitsalltag angekommen und dient Arbeitnehmern vermehrt als Hilfsmittel. Arbeitsrechtler Philipp Byers und Manuela Winkler zeigen auf,…
Flexibilität im Job – sechs sinnvolle Maßnahmen
Wie können Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität im Job und die eigenen Strukturen in Einklang bringen? Patrick Löffler,…
Werte der Generation Z gehören in jedes Unternehmen
Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Vielfalt sollten mit aller Kraft umgesetzt werden. Janet Haupka, Managing Partnerin bei der Personalberatung DONE!Berlin, erklärt,…
Kompetent mit Kompetenzmodellen arbeiten
Was Sie im Recruiting und in der Personalentwicklung bei der Arbeit mit Kompetenzmodellen beachten sollten, erläutert Ronald Franke, Geschäftsführer…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Germany’s Manufacturing Crisis: Machinery Firms Restructure and Relocatevon HR JOURNAL
Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Was ein Quantencomputer einem Top-Manager voraus hat
Dürfen Führungskräfte Fehler machen? Silvia Eggenweiler, Partnerin bei Odgers Berndtson, plädiert für eine Kultur, die Fehler als Teil eines…
Mehrgenerationenhaus statt „Generation-Gap“ im Unternehmen
Das Unternehmen zum Mehrgenerationenhaus umbauen? Andrea Montua, Expertin für Interne Kommunikation, schildert, was HR und PR gemeinsam tun können….
Was bedeutet Zusammenarbeit zukünftig für uns?
Wir müssen Zusammenarbeit neu denken, sagt Frank Weishaupt, CEO bei Owl Labs. Er schildert, wie Sie optimale Arbeitsräume für…
Barbara Wittmann: „Wir sind näher zusammengerückt“
Wie ist ihr Unternehmen durch die Corona-Zeit gekommen, was hat sich verändert? Barbara Wittmann, Country Manager DACH bei LinkedIn,…
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu…
Mit gutem Image aus der Krise – trotz Personalabbau
Wertschätzung und ehrliche Kommunikation zählen. Hartmut Eßmann erklärt, wie Unternehmen handeln sollten, um ihre Reputation trotz Personalabbau zu stärken….
Umfrage: HR bleibt strategisch wichtig in den Unternehmen
95 Prozent der Unternehmen wollen ihre HR-Aktivitäten wie vor der Krise fortführen. Svenja Rausch stellt hier weitere Ergebnisse einer…
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