Redaktionstipp
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HR-Welt
Blue-Collar-Studie: Unternehmen sollten umdenken
Die Blue-Collar-Studie von onlyfy by XING zeigt: 93 Prozent der befragten Recruiterinnen / Recruiter haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende für…
Wertebasierte Kommunikation: Wie Sie Missverständnisse auflösen
Worte und Handlung müssen korrespondieren, sagt Professor Patrick Peters. Wertebasierte Kommunikation ist nur dann wirkungsvoll, wenn sie authentisch ist…
Generation Alpha: Wie das Recruiting bei ihr punktet
Wie will die Generation Alpha arbeiten? Julia Gerstmayer von hokify schildert, wie Unternehmen sich auf eine Generation vorbereiten können,…
Futures Literacy: Weiß die Gen Z es vielleicht einfach besser?
Warum Futures Literacy (Zukunftskompetenz) für Führungskräfte wichtig ist und wie Unternehmen die Kompetenzen der Gen Z genau dafür nutzen,…
HR Interview
„Konsequent an unserer Strategie festhalten“
Die Zeit danach abwarten, abschätzen, wie sich das Leben dann anfühlt. Mark Hoffmann, Geschäftsführer meinestadt.de, im Interview mit dem HR JOURNAL….
Indeed: In Krisenzeiten Marktanteile gewinnen
Trotz Corona war 2020 ein gutes Jahr, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. Warum das so ist und was das Unternehmen plant, erklärt…
Leadership
Expertenkarriere: Was Unternehmen beachten sollten
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen und diese an das Unternehmen zu binden. Assaf Greisman, Leiter…
4 Schlüsselkompetenzen, die gute Führungskräfte auszeichnen
Was macht Führungskräfte heute erfolgreich und wie können Unternehmen Führungsfähigkeiten erkennen und fördern? Andreas Rothkamp, VP Region DACH bei…
Durch Coaching eine Lernkultur fördern, Top-Talente halten
Top-Talente suchen nach Sinn in ihrem Tun und wollen sich beruflich wie persönlich entwickeln. Patrick Brigger, COO von getAbstract,…
Mitarbeitende zuerst: Change Management in der Rezession
Befinden sich Unternehmen in einer unsicheren Lage, setzt das auch ihre Mitarbeitenden unter Stress. Jenny von Podewils und Kajetan…
Meinung
Demokratisiertes Recruiting: Talente & Teams an die Macht
Demokratisiertes Recruiting ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, sagt Sylvia Edmands, COO von talentbay. Wie genau funktioniert das…
Quereinsteiger als Führungskräfte. Ein Wagnis?
In Zeiten des Wandels sind Quereinsteiger eine gute Wahl, sagt Thomas Bockholdt, InterSearch Executive Consultants. Denn ein frischer, unverbrauchter…
Recruiting
Neue Recruiting-Technologien: Fortschritt oder Hype?
Viele Unternehmen suchen mit technologischer Unterstützung nach Talenten. Lars Börgeling, Director Customer Operations DACH bei Cegid, schaut sich die…
Der Jobmarkt bleibt vital
Jobwechsel-Kompass für das vierte Quartal 2022: Wechselbereitschaft bei jungen Akademiker*innen am höchsten, bei Nichtakademiker*innen sinkt sie. Das HR JOURNAL…
Inklusives Recruiting gegen den Fachkräftemangel
Menschen, die mit einer Behinderung leben, bringen oft neue Blickwinkel und Arbeitsweisen mit in den Berufsalltag, sagt Beatriz González…
HR Leaders
Digital Workplace Experience: Input von HR entscheidend
Eine positive Digital Workplace Experience zahlt auf nahezu alle Prozesse des Personalmanagements ein, erklärt Professor Peter M. Wald. Das HR JOURNAL hat mit…
Hybrid Work ist Thema der Unternehmensführung
Hybrid Work muss bei der Unternehmensführung angesiedelt sein, sagt Danja Frech, EVP People & Organisation und Mitglied der Geschäftsführung von Sky Deutschland. Denn…
„Realitätscheck Arbeitswelt“: Handfestes Praxiswissen für HR
Orientierung geben, neue Wege aufzeigen, ganz praxisorientiert: Das HR JOURNAL hat mit Timo Lehne, CEO von SThree, über den neuen Podcast „Realitätscheck Arbeitswelt“…
Digital HR
People Management 5.0: Was HR jetzt dringend benötigt
Der Handlungsdruck im People Management ist groß, sagt Gerrit Külper, Director People and Employee Relations Central Europe bei Sage….
Die Hälfte der IT-Fachkräfte plant einen Jobwechsel
Die größten Herausforderungen der IT-Führungskräfte sind Mitarbeiterbindung und -rekrutierung, so der „IT Skills and Salary Report 2022“. Die Bereitschaft…
Wie HR die digitale Transformation steuern kann
Mutig vorangehen und Chancen nutzen: HR-Abteilungen sind Enabler, Betroffene und Begünstigte der digitalen Transformation. Jana Hecker, Geschäftsführerin bei Cetacea,…
Recht
Verdacht auf Krankfeiern? Was Arbeitgeber tun können.
Ständig krank nach dem Wochenende oder dem Urlaub? Arbeitsrechtler Tim Eickmanns erklärt, was Arbeitgeber bei Zweifeln an der AU-Bescheinigung…
Elektronische Signaturen in HR-Prozessen
Das Onboarding vollständig digitalisieren und auf unnötigen Papierkram verzichten? Marco Schmid, Swisscom Trust Services, zeigt, wie das gelingen kann….
Gesundheit
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Lernen
Wie wichtig wird digitale Kinderbetreuung?
Die Corona-Zeit hat bei Eltern Spuren hinterlassen. Digitale Angebote sollen Nachteile des Homeschoolings mildern. Funktioniert das? „Eigentlich war und…
Employer Branding
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