Redaktionstipp
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HR-Welt
Skala von 1 bis 10: HR Trends und Schwerpunkte in 2024
Welche Trends erfordern bei HR ein Verlassen der Komfortzone und welchen „Impact“ haben sie auf die funktionalen Arbeitsaufgaben? Eine…
Arbeitswelt der Zukunft – Top-Trends für 2024
Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer blicken optimistisch auf die Möglichkeiten, die sich durch neue Technologien eröffnen – wenn die richtigen Voraussetzungen…
IT-Stellen mit Quereinsteigenden und mittels KI besetzen
KI kann das IT-Fachkräfteproblem nicht lösen – aber sie kann dazu beitragen, dass Unternehmen verstärkt Quereinsteigende auf IT-Stellen einsetzen,…
Frohe Weihnachten!
Die Redaktion des HR JOURNAL wünscht allen Leserinnen und Lesern ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein…
HR Interview
„Digitale Mitarbeiterbindung ist das beste Recruiting”
Digitale Mitarbeiterbindung erhöht die Chancen Ihres Recruitings. In einem Gespräch mit Professor Peter M. Wald und Juliana Kortmann, d.velop AG, erfahren…
Die HR Snackbar: „Kleine, aber feine Inhaltshappen“
Leicht soll das Angebot in der HR Snackbar sein, aber gehaltvoll. Welche Snacks kommen besonders gut an? Das HR JOURNAL hat…
Leadership
Vertrauen – wichtigster Soft Skill für Führungskräfte
Vertrauensbasiertes Führen wird sich in der Arbeitswelt als elementarer Soft Skill für leitende Angestellte erweisen, sagt Gregor Knipper, Vice…
Videostatements: Führungskräfte vor der Smartphone-Kamera
Selbstproduzierte Videostatements schaffen Nähe und geben Einblicke in den Arbeitsalltag. Oliver Chaudhuri, Mitglied der Geschäftsleitung bei HIRSCHTEC, schildert potenzielle…
5 Tipps: Eine offene Kommunikationskultur entwickeln
Für eine positive Employee Experience ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem offenes und ehrliches Feedback geteilt…
Gute Führung ist keine Kompetenz, sondern eine Aufgabe
Der Mythos des idealen Führungsstils scheint ausgeträumt, sagt der Psychologe Michael Alznauer. Gute Führung erfordert keine speziellen Fähigkeiten, denn…
Meinung
5 Tipps: Frauenanteil in IT-Unternehmen erhöhen
Was können IT-Unternehmen tun, um den Frauenanteil zu erhöhen und zufriedenere und produktivere Teams zu schaffen? Tanja Hilpert, Leiterin…
Experimente mit Hirn und Herz
Unternehmen sollten klarer und mutiger werden, sagt Martina Jahrbacher, Geschäftsführerin von PR-COM. Entscheidend ist es, sich als Arbeitgeber mit…
Recruiting
HR-Stellen: Personalentwicklung gewinnt, Employer Branding verliert
Starkes Plus bei Personalentwicklern / Talentmanagern, deutliches Minus bei Employer Branding-Fachkräften. HR-Stellen werden wieder vermehrt ausgeschrieben, so der Hays…
Employee Retention: Hier bin ich Mensch, hier bleib’ ich Mitarbeitender
Individualisierung ist der Schlüssel zum Erfolg moderner Employee Retention-Strategien. Femke Huijbers von Recruitee stellt hier sechs praktische Maßnahmen vor,…
KI in HR – zwischen Liebe und Katastrophe
KI in HR – was ist das? Willfähriger Helfer oder gefräßiges Monster, das Teilen von HR mittelfristig den Berufstod…
HR Leaders
Von Werten zu „Behaviours“
Anna Jepp, Head of Human Resources bei der SEB in Deutschland, erläutert, wie aus einem abstrakten Werteverständnis gelebte Realität wird und die Integration…
Employer Branding in schnell wachsenden Unternehmen
In schnell wachsenden Unternehmen kann der große Personalbedarf die Arbeitgebermarke verwässern. Dirk Pothen, Mitglied des Vorstands bei adesso, beschreibt, worauf die Verantwortlichen in…
Future Leaders: an die Kletterwand!
Future Leaders sind „Menschenspezialisten“. Und sie werden anders Karriere machen, erklärt Anne M. Schüller. Diese wird zukünftig als Lernchance gesehen – nicht länger…
Digital HR
Kognitive Arbeitskräfte: Durch Automatisierung bedroht?
Ende 2022 trat ChatGPT in die Welt der KI ein. Welche wirtschaftlichen und sozialen Folgen hat seine Markteinführung? Ein…
5 Trends für die Hybridarbeit der Zukunft
Wie können Unternehmen die Vorteile hybrider Arbeit ausschöpfen? Ivan Cossu, CEO bei deskbird, skizziert die Top 5 Trends für…
Wie Sie erfolgreich Blockchain-Talente gewinnen
Was wollen Blockchain-Entwicklerinnen / -Entwickler? Und wo sind sie zu finden? Matthias Friese, Managing Partner XPRESS Ventures, erklärt, was…
Recht
Corona-Testpflicht für Arbeitgeber: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Seit dem 20. April ist sie da: Die bundesweite „Corona-Testpflicht“ für Arbeitgeber. Arbeitsrechtler Tim Eickmanns erklärt die rechtliche Lage….
Arbeiten von überall: Sicherheit ist ein zentrales Thema
Remote Work stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Arbeitsrechtler Thomas Hey erläutert, wie Daten- und Geheimnisschutz gewährleistet werden können. Die Corona-Pandemie…
Gesundheit
5 Tipps für einen positiven Neujahrs-Kick-off
Wie motivieren Führungskräfte ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Start dieses Ausnahmejahres? Hier kommen Tipps von Reinhild Fürstenberg. Die Corona-Pandemie…
Zoff via Zoom: Wie Sie Konflikte in virtuellen Teams lösen
Im virtuellen Raum schlagen eskalierende Konflikte meist hohe Wellen. Reinhild Fürstenberg schildert, wie Führungskräfte diese lösen können. Begegnen sich…
Eigene Handlungsspielräume erkennen und erweitern
Die anhaltende Krise führt nicht zu einer Gewöhnung, sondern zu einer Dynamisierung psychischer Belastungen, sagt Reinhild Fürstenberg. Was tun?…
Lernen
Der große Qualifikationswandel hat begonnen
Das Schließen von Qualifikationslücken aufgrund des Wandels wird essentiell für HR-Abteilungen sein, sagt Georg Hirschi, Geschäftsführer LHH Deutschland. Dass…
Learnings: Eine virtuelle Trainingswelt etablieren
Publicis Sapient hat die Weiterbildung in eine virtuelle Trainingswelt verlagert. Myra Egeler, Senior Manager Learning, Talent & Culture EMEA,…
Employer Branding
Employer Branding: In fünf Schritten an die Spitze
Wie werde ich attraktiver für Bewerber? Auch in Corona-Zeiten stellen sich Unternehmen diese Frage. Hier kommen Tipps von Malte Fischer, Scholz & Friends….