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HR-Welt
Top 10 Tipps für Mitarbeiterinnenbindung und -förderung
Flexiblere Arbeitsbedingungen, inklusive Arbeitskultur, frauenspezifische Benefits – Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei HiBob, erläutert, mit welchen Maßnahmen Unternehmen…
Benefits Survey 2023: Welche Benefits zählen
Der Benefits Survey 2023 der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Kienbaum zeigt, welche Benefits in deutschen Unternehmen an…
Resilienz und Ambiguitätstoleranz: Die „Stehaufmännchen-Qualitäten“ künftiger Führungskräfte
Scheitern gehört zu einer erfolgreichen Führungskraft, meint Peter Roos, COO bei einem Medienunternehmen. Für ihn ist „Verlierer-Kompetenz“ Teil des…
Führungspositionen: Headhunting zwischen Bias und Frauenquote
Unbewusste, erlernte Annahmen können im Headhunting dazu führen, dass nicht immer das fachlich beste Talent den Job bekommt. Benjamin…
HR Interview
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Leadership
Vertrauenskultur statt Überwachungsmaßnahmen
Überwachung am Arbeitsplatz gewährleistet weder Produktivität noch IT-Sicherheit. Im Gegenteil. Daniel Schnyder, Managing Director Switzerland bei Unisys, beschreibt bessere…
Top-Führungskräfte: Ein Bruch bedeutet nicht das Ende
Welche Skills und strategischen Fähigkeiten Top-Führungskräfte auf Jobsuche brauchen, erläutert Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom. In…
Wie schlechte Führungskräfte ihren Unternehmen schaden
Gehen oder bleiben? Führungskräfte spielen bei dieser Entscheidung der Teammitglieder die entscheidende Rolle, sagt Maren Hallin, Monster Deutschland. Kündigung…
Remote Work: Von Kreuzberg nach Faro
Wenn aus einem Sabbatical ein neuer Standort in Portugal wird, berichtet Alexander Janthur, CEO von Turbine Kreuzberg. Und zeigt:…
Meinung
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Recruiting
Azubi-Recruiting nach der Pandemie
Was können Unternehmen tun, um die passenden Azubis zu gewinnen? Sebastian Prax von hokify gibt Tipps zum Azubi-Recruiting nach…
Indeed Recruiting Platform: Start im Juli
Ein konsequenter Schritt: Indeed baut mit der Indeed Recruiting Platform die Kundenbindung aus. Ab Juli wird das neue Angebot…
Technologie im Recruitment: „Auch HR kann innovativ sein“
Technologie im Recruitment sollte nichts sein, wogegen man ankämpfen sollte. Ein Plädoyer von Gilles Scheuren von matched.io für Mut…
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