Performance Reviews: Führungskräfte als Lerncoaches
Auch in Corona-Zeiten sollte HR in Wegbereiter einer Kultur des ständigen Lernens investieren. Klaus Peren stellt ein Modell für produktives Feedback vor. In Deutschland sind …
HR nach Corona: Vom Krisenmanager zum Transformationsleader
Nach erfolgreichem Krisenmanagement kann HR kraftvoll als Leader die digitale Transformation vorantreiben, meint Klaus Peren. Welche Aufgaben stehen an? „Personal wird zur wichtigsten strategischen Ressource“ …
Mehr…HR nach Corona: Vom Krisenmanager zum Transformationsleader
Puls-Check: 16 Fragen zur Führung in Corona-Zeiten
Zweimal im Jahr sollte ein Unternehmen die Führungsarbeit überprüfen, in Corona-Zeiten auch häufiger. Welche Fragen eine Rolle spielen, erklärt Klaus Peren. Die Weiterentwicklung von Führungsqualität …
Feedback-Kultur als Motor für Veränderungen einsetzen
Corona treibt die digitale Transformation. Feedback-Kultur verankert diesen Wandel im Unternehmen. Klaus Peren erläutert, wie Sie vorgehen können. Die Coronakrise zwingt uns in Deutschland (endlich), …