Druck lass nach: Wie Sie Stress im Team verringern
In Deutschland wurden noch nie so viele arbeitende Menschen mit psychischer Überlastung gezählt wie heute. Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Stress im …
Neurodiversität kann Stärke am Arbeitsplatz sein
Personalabteilungen sollten Neurodiversität in ihrer Recruiting-Strategie verankern, fordert Gabriele Stahl, Partnerin bei Odgers Berndtson. Denn neurodivergente Teams können deutlich effektiver arbeiten. Eigentlich ist es ein …