HR-Welt
Wirksame Lernerlebnisse schaffen, Irrtümer entrümpeln
Irrtümer über das Lernen werden in so manchen Unternehmen liebevoll gehegt. Drei davon zählt Mario Perilli auf. Der Lead…
Viertagewoche: Mehr Stress als Entlastung?
Mehr Arbeitsstress durch die Viertagewoche? Diese Gefahr besteht, sagt Anja Pertzsch, HR-Generalist bei Alight Solutions. Sie erläutert, welche Vor-…
New Work meets Workplace Health: Christina Kitzmann
In der 3. Folge des Podcasts „New Work meets Workplace Health” von HR JOURNAL & move UP offenbart BGM-Expertin…
Wie Sie erfolgreich Spitzenkräfte an Ihr Unternehmen binden
Welche Faktoren erfolgskritische Spitzenkräfte und Führungskräfte im mittleren / höheren Management binden, erläutert Roland Abel, Employee Experience Strategist bei…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Competent Use of Competency Modelsby Ronald Franke
What you should bear in mind when working with competency models in recruitment and in personnel development is explained by Ronald Franke, managing director of ... Mehr...
- People at Work 2024: Insights into Germany’s Workforce Trendsby HR JOURNAL
The “People at Work 2024” report by the ADP Research Institute reveals global employee expectations and highlights unique trends in Germany. Key focus areas include ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Führung aus der Distanz: Vertrauen ist die Basis
Der Trend zum Homeoffice erfordert ein anderes Führungsverhalten. Was jetzt zu beachten ist, erklärt Dennis Hoffmeister, Executive Director PageGroup….
Führung in Corona-Zeiten: Starker Charakter gefragt
Auch die Führungsqualifikationen sind in Zeiten von Corona und Digitalisierung im Wandel, sagt Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Die…
Integrität ist Führungsarbeit
In Krisenzeiten kommt es in Unternehmen auf wertegeleitetes Handeln von Führungskräften an. Welche Rolle dabei HR einnehmen kann, erklärt…
Empathetic Leadership: Wie fühlst Du Dich heute eigentlich?
In der Krise Empathie zeigen, schafft Zusammenhalt im Team und Power für den Aufschwung. Was sonst noch zählt, erklärt…
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