HR-Welt
Arbeitsrechtlicher Umgang mit Krankschreibungen
Immer wieder kommt es bei Krankschreibungen zu Streitigkeiten. Arbeitsrechtlerin Rebekka De Conno schildert, worauf Unternehmen achten sollten. Krankschreibungen sind…
Workation-Praxistest: So geht New Work aus dem Wohnwagen
Funktioniert ein ganzes Unternehmen auch mobil aus dem Wohnwagen? Sven Zuschlag, CEO von smapOne, macht den Workation-Praxistest. Hier kommt…
Der große Qualifikationswandel hat begonnen
Das Schließen von Qualifikationslücken aufgrund des Wandels wird essentiell für HR-Abteilungen sein, sagt Georg Hirschi, Geschäftsführer LHH Deutschland. Dass…
Smarte Software & KI: Worauf Sie achten sollten
Unternehmen greifen im Recruiting zunehmend auf smarte Software und KI zurück. Kristian Kretschmann von rexx systems erklärt, worauf Sie…
Learnings: Eine virtuelle Trainingswelt etablieren
Publicis Sapient hat die Weiterbildung in eine virtuelle Trainingswelt verlagert. Myra Egeler, Senior Manager Learning, Talent & Culture EMEA,…
Jobwechsel-Kompass: Stühlerücken auf dem Arbeitsmarkt
Der Jobwechsel-Kompass zeigt: 62 Prozent der Arbeitskräfte sind offen für einen Jobwechsel, immer mehr Unternehmen beenden ihren Einstellungsstopp. Das…
HR Leaders
Warum die Generation Z im Mittelstand arbeiten sollte
Der Mittelstand bietet der Generation Z und Millennials die Möglichkeit, etwas zu bewegen, sagt Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company Group. Er sollte aber…
Resilienz in der Führung: Implikationen aus der Corona-Krise
Professorin Heike Bruch und Frederik Hesse (Universität St. Gallen) erläutern, warum resiliente Führungskräfte zukünftig gefragter denn je sein werden. Die Corona-Pandemie hat viele…
Goran Barić: „Corona hat uns vieles gelehrt.“
Bilanz der Corona-Zeit, Learnings und vor allem der Blick nach vorne: Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup Deutschland, im Gespräch mit dem HR JOURNAL….
Leadership
Wie der Transformationsgedanke die Köpfe erreicht
Die Pandemie offenbarte viele Defizite in den Unternehmen. Diese müssen veränderungsaffiner werden, sagt Katja Nagel. Welche Rolle kann HR…
Goran Barić: „Corona hat uns vieles gelehrt.“
Bilanz der Corona-Zeit, Learnings und vor allem der Blick nach vorne: Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup Deutschland, im Gespräch…
Empathisch und flexibel: Remote Teams kompetent führen
Führungskräfte sollten anpassungsfähig und empathisch sein und über einen Sinn für Struktur verfügen, damit sie Remote Teams in Zukunft…
Junge Leute vermissen bei Führungskräften Empathie
Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich mehr Einfühlungsvermögen von ihren Vorgesetzten. Das ist das Ergebnis einer Studie von LinkedIn….
Wie lassen sich Low Performer motivieren?
Nichts tun ist keine Lösung. Reinhild Fürstenberg erklärt, wie Führungskräfte auf Mitarbeitende reagieren können, die nicht gut „performen“. Studien…
Kultur-Feedbacks: Die Kraft des Augenblicks nutzen
2015 ging Swiss Life Deutschland auf Kulturreise. Seitdem gibt es dort Kultur-Feedbacks. CEO Jörg Arnold erklärt im Interview, was…
HR-Interview
„Eine Messe macht für mich Interaktion aus“
Interaktiv, intuitiv und spielerisch sollen Online-Messen sein. Ein Interview mit Alexander Petsch, HRM Institute, über Trends in der HR-Messelandschaft. „Was macht…
David Vitrano: Die bekannten Herausforderungen bleiben
Gebremstes Wachstum, „langfristig gute“ Perspektiven. Interview mit David Vitrano, Geschäftsführer Xing E-Recruiting, über HR heute, Pläne und Produkte. Der „Xing-TalentService“ und…
Meinung
Digital- und Zukunftsstratege: Der CFO der Zukunft
CFOs treten ihre Position immer stärker als Business-Partner in Digitalisierungsprojekten an, sagt Thomas Hartenfels, Director bei Robert Walters. Was…
Warum die Persönlichkeit immer wichtiger wird
Martin Schulz und Axel Schwartz: In Zukunft werden wir uns stärker über die Persönlichkeit als über Kompetenzen differenzieren („Return…
Recruiting
Interne Talentmobilität: Dem Team neue Wege eröffnen
Führungskräfte müssen über die eigene Abteilung hinausblicken, meint Susanne Bender, ADP. Interne Talentmobilität erleichtert die Stellenbesetzung und erhöht die…
So bauen Unternehmen Hürden bei der Bewerbung ab
Hürden im Bewerbungsprozess können durch eine bessere Kommunikation ausgeräumt werden. Cassandra Hoermann von Personio stellt drei Beispiele vor. Mit…
Deutschland hinkt beim Thema Diversity hinterher
Eine Studie zeigt: Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf, wenn es um Diversity im Recruiting geht. Was zeichnet unser Unternehmen…
Digital
Technologie im Recruitment: „Auch HR kann innovativ sein“
Technologie im Recruitment sollte nichts sein, wogegen man ankämpfen sollte. Ein Plädoyer von Gilles Scheuren von matched.io für Mut…
StepStone übernimmt Conversational AI-Technologie Mya
Die StepStone Gruppe hat die in San Francisco ansässige und mehrfach preisgekrönte Conversational AI-Technologie Mya übernommen. Mit Hilfe der…
Fünf Aufgaben für HR- und IT-Führungskräfte
HR und IT müssen enger zusammenrücken und Synergien nutzen, sagt Oliver Ebel von Citrix. Ein gemeinsames Ziel: Das Wohlbefinden…
Recht
Elektromobilität fördern: Vorteile für Dienstwagenfahrer
Für Dienstwagennutzer ist ein Umstieg auf Elektro- und Hybridfahrzeuge steuerlich hochinteressant. Mehr erfahren Sie von Steuerberater Stefan Rattay. Das…
Führungskräfte: Wettbewerbsverbote wirksam vereinbaren
Wettbewerbsklauseln sind in vielen Arbeitsverträgen Standard. Doch oft sind die Vereinbarungen rechtlich bedenklich, erläutert Rechtsanwältin Rebekka De Conno. Der…
„Corona-Homeoffice“: Welche Kosten das Finanzamt anerkennt
Der heimische Küchentisch reicht für eine steuerliche Anrechenbarkeit nicht aus. Jens Bormann erklärt die Homeoffice-Regelungen in Corona-Krisenzeiten. Lehrer, Mitarbeiter…
Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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