HR-Welt
Wie digitale Datenarbeit HR verändert
Die digitale Datenarbeit revolutioniert unsere Arbeits- und Lebenswelt. Ivana Baumann, Head of HR & Recruiting bei HRworks, weiß aus…
The Hire Purpose: Recruiting muss individueller werden
So individuell wie die Kandidatinnen und Kandidaten sind, so individuell muss die Candidate Journey sein, fordert Carl Hoffmann, COO…
Rosenmontagspause
In Hamburg, dem Sitz des Redaktion des HR JOURNAL, ist heute kein besonderer Tag. In vielen Regionen in Deutschland…
Kognitive Arbeitskräfte: Durch Automatisierung bedroht?
Ende 2022 trat ChatGPT in die Welt der KI ein. Welche wirtschaftlichen und sozialen Folgen hat seine Markteinführung? Ein…
HR Kolumne
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Redaktionstipp
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HR Interview
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Leadership
Sichtweisen austauschen, nicht die Mitarbeiter
Transformation fängt in den Köpfen der Mitarbeiter an. Skalierbares, digitales Coaching ist der beste Weg, Sichtweisen zu verändern, sagt…
Feedback-Kultur als Motor für Veränderungen einsetzen
Corona treibt die digitale Transformation. Feedback-Kultur verankert diesen Wandel im Unternehmen. Klaus Peren erläutert, wie Sie vorgehen können. Die…
Führung: Lücke zwischen Erwartungen von Fachkräften und Realität
Eine Studie von meinestadt.de offenbart eine große Lücke zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an Führung und der Führungswirklichkeit. Zu…
Studie: Vertrauen in Vorstände und PR auf dem Tiefpunkt – Journalismus kaum besser
Die in Brüssel vorgestellte “Trust in Communicators”-Studie unter Leitung von Professor Ansgar Zerfaß von der Universität Leipzig offenbart ein…
Meinung
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