HR-Welt
OKR: Braucht es das in HR?
Viele Personalabteilungen wenden sich angesichts ihrer stetig wachsenden Aufgaben OKR zu, um ihre Ziele zu realisieren. Jenny Herald, VP…
Recruiting: „Auf das nächste Vorstellungsgespräch freuen“
In einem Vorstellungsgespräch sitzen Menschen, die sich gegenseitig verstehen müssen, um sich gut zu finden, sagt Karriereberater Bernd Slaghuis….
Best Practices im Recruiting – Wir wollen es wieder wissen
Immer wieder wird nach Kennzahlen im Recruiting gefragt. DGFP, Wollmilchsau und die HTWK Leipzig laden dieses Jahr zum zweiten…
Upskilling in der Industrie: Was HR tun kann
Weiterbildung scheint im produzierenden Gewerbe noch kein Thema zu sein, meint René Janssen, CEO von Lepaya. Datenbasiertes Upskilling würde…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- HR Trend Radar 2025: Rethinking HR Operating Modelsby Leonard Kluck
What will define HR success in 2025? Leonard Kluck, Head of HR Excellence at Dr. Wieselhuber & Partner, highlights the need for HR to go ... Mehr...
- Self-Learning Organization: Empowering IT Talent Through Personal Growthby Annette Mainka
Attracting and retaining skilled IT professionals is no easy task. At Nagarro, the focus is on cultivating a self-learning organization that prioritizes employee development and ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Wie die Einführung von KI im Unternehmen gelingt
Der Change-Prozess bei der Einführung von KI besteht aus 4 Phasen. Professor Sascha Stowasser und Oliver Suchy erläutern, wie…
Caring Leadership: Beziehungen im Unternehmen stärken
Wo Beständigkeit fehlt, geben berufliche Beziehungen den Menschen Stabilität. Eine Chance für neue Führungsmodelle, meint Stefan Mauersberger, Kincentric. Einsamkeit,…
„Measure What Matters“: Erfolgstreiber Ziele & Key Results
Marcus K. Reif stellt das Managementsystem „Objectives and Key Results“ (OKR) vor, eine agile Synthese der Zielsteuerung und modernen…
Digital Leader müssen sich 2021 neu erfinden
Sechs Herausforderungen werden die Arbeit von Führungskräften in diesem Jahr bestimmen, erklärt Shabnoor Shah, Red Hat Open Innovation Labs….
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
Parsing, Matching, Tests: Wie Personalberater KI einsetzen
Der Bedarf an Personalberatern wird zunehmen, meint Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. KI wird das Aufgabenprofil allerdings deutlich verändern….
Arbeitnehmer: Wechselwunsch trotz der Krise
Neu geschaffener „Jobwechsel-Kompass“ analysiert die Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer in Krisenzeiten. Alle drei Monate im HR JOURNAL. Mehr als 40…
Zehn Tipps für virtuelles Onboarding
„Willkommens-Buddy“ und „Meet-and-Greet“-Roadmap sind nur einige Maßnahmen, die Unternehmen vornehmen können. Mehr erfahren Sie von Jo Deal von LogMeIn….
Digital HR
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