HR-Welt
Mit digitalen Tools die Unternehmenskultur stärken
Wie Unternehmen mithilfe von digitalen Tools das Miteinander stärker in den Fokus rücken können, erläutert Ute Hildebrandt, Managing Director…
Wearables & Drohnen: 5 digitale Trends im Arbeitsschutz
Lange Zeit galt in der Gesundheits- und Sicherheitsbranche: Bewährtes bewahren, nichts Neues wagen. Das ändert sich. Markus Becker, CEO…
„Grüne Marke“: Nachhaltigkeit als Arbeitgeber umsetzen
Wie es Unternehmen gelingt, die Werte zu leben, die Mitarbeitende heute erwarten, schildert Lucia Ramminger von Edenred Deutschland. Und…
„Coole Utopien“: New Work Methoden auf dem Prüfstand
Viel esoterisches Tamtam, coole Utopien – Professor Ralf Lanwehr hat eine klare Meinung zu vielen der momentan beliebten New…
Wie profitiert HR von digitalen Self-Services?
Mit weniger Personal muss HR ein Vielfaches an Aufgaben in immer kürzerer Zeit bewältigen. Christoph Nordmann von Easy Software…
Jobwechsel-Kompass: Festes Vertrauen in den Arbeitsmarkt
Beschäftigte gehen von stabilen Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt aus, Wechselbereitschaft steigt leicht an, hohe Einstellungsbereitschaft der Unternehmen. Das HR…
HR Leaders
Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen
Kreativer, mutiger, innovativer: Ein Gefühl der psychologischen Sicherheit hat viele positive Effekte auf die Teams. Uwe Göthert, CEO von Dale Carnegie Deutschland, erläutert,…
Mitarbeiterbindung durch eine positive Lernkultur
Eine positive Lernkultur verbessert das Arbeitsklima und fördert das Unternehmenswachstum, sagt Jan Meyer, Head of Learning Systems bei SAP. Hier gibt er Tipps…
„Wir sind in einem Permanent Beta-Zustand“
Die Themen sind nie ‚fertig‘. HR im Jahr 2022: Nelli Schieke von Swiss Life Deutschland im Interview über ein Unternehmen im Permanent Beta,…
Leadership
Positive Leadership: Die Stärken des Teams fördern
Positive Leadership setzt den Fokus auf Stärken, Kompetenzen und Erfolge. Harald Smolak, Partner & HR-Experte bei Atreus, erläutert die…
5 Tipps, wie die Führung dezentraler Teams gelingt
Menschlichkeit und Empathie sind die wichtigsten Zutaten, sagt Elise Müller von Spryker. Welche Punkte Sie noch bei der Führung…
Upskilling von Future Skills: Neue Kompetenzen aufbauen
Die Job- und Kulturprofile in den Unternehmen brauchen ein Update, sagt Karl-Maria de Molina, CEO ThinkSimple. Gefordert ist ein…
Fokussierende Fragen gegen Verzetteln und Filterblasen
Agile Befragungstools (4): Pain Points und Love Points im Unternehmen finden, dazu eignen sich fokussierende Fragen gut, sagt Anne…
So entwickeln Mitarbeitende ein agiles Mindset
Wie erlangen Mitarbeitende ein agiles Mindset und was ist das überhaupt? Ein Grundsatzbeitrag von René Kräling, Managing Consultant bei…
„Arbeit ist, was Du tust, nicht wo Du bist“
Flexibles Arbeiten ist Normalität. Die Unternehmenskultur stellt die Stärken der Teams in den Fokus. Katrin Hartmann, Personalchefin bei Cisco…
HR-Interview
Die HR Snackbar: „Kleine, aber feine Inhaltshappen“
Leicht soll das Angebot in der HR Snackbar sein, aber gehaltvoll. Welche Snacks kommen besonders gut an? Das HR JOURNAL hat…
Barbara Wittmann: „Wir sind näher zusammengerückt“
Wie ist ihr Unternehmen durch die Corona-Zeit gekommen, was hat sich verändert? Barbara Wittmann, Country Manager DACH bei LinkedIn, im Gespräch…
Meinung
Künstliche Intelligenz: Wie Algorithmen werten sollten
Unternehmen müssen Wertegerüste für eine gerechte, moralisch vertretbare KI-Nutzung errichten, sagt Katja Nagel, Global Organizational Integrity Institute. Mit der…
Warum neuroergonomisches Arbeiten für HR so wichtig ist
HR und Unternehmensführung müssen sich auf ein Gesundheitsmanagement fokussieren, das neuroergonomisches Arbeiten fördert. Warum das so wichtig ist, erfahren…
Recruiting
Mit internationalen Professionals in die Zukunft – Fokus Ukraine
Viele Unternehmen würden gerne Menschen aus der Ukraine einstellen. Erfahren Sie im StepStone Insight Talk am 6. Mai um…
Zeitarbeit 2022: Know-how sichern, Recruiting fördern
Ressourcenengpässe überbrücken – das ist das traditionelle Bild. Zeitarbeit hat heute weitaus mehr Funktionen, erklärt Pablo Galán, Managing Director…
Drohende Kündigungswelle? Was Unternehmen tun können
Geht es nach dem Gallup Engagement Index, dann droht auch hierzulande eine Kündigungswelle. Simone Seidel von Sage schildert, wie…
Digital
Workation-Praxistest: So geht New Work aus dem Wohnwagen
Funktioniert ein ganzes Unternehmen auch mobil aus dem Wohnwagen? Sven Zuschlag, CEO von smapOne, macht den Workation-Praxistest. Hier kommt…
HR Services: Da ist noch Luft nach oben
Digitalisierung, Kundennähe, transformationale Prozesse: Hier steigern bessere HR Services schnell die „Kundenzufriedenheit“, sagt Andreas Meya, Haufe Group. Digitalisierung, Klimawandel,…
„Digitale Mitarbeiterbindung ist das beste Recruiting”
Digitale Mitarbeiterbindung erhöht die Chancen Ihres Recruitings. In einem Gespräch mit Professor Peter M. Wald und Juliana Kortmann, d.velop…
Recht
Eine Familienstiftung stärkt das Employer Branding
Eine unternehmensverbundene Familienstiftung erhält die Unternehmenskultur. Rechtsanwalt Thorsten Klinkner erklärt, was sie darüber hinaus auszeichnet. Für immer mehr Mitarbeiter…
Tax Compliance: Kontrollsystem schützt vor Haftungsfallen
Ein Tax Compliance Management System ist für den Schutz des Unternehmens unabdingbar. Steuerberater Helmut König erklärt, warum das auch…
Geschäftsgeheimnisse: „Catch-All-Klauseln“ greifen nicht
Geschäftsgeheimnisgesetz: Nur präzise vertragliche Verschwiegenheitspflichten schützen wirksam. Rechtsanwältin Rebekka De Conno erklärt die aktuelle Rechtslage. Geschäftsgeheimnisse sind für viele…
Gesundheit
Eigene Handlungsspielräume erkennen und erweitern
Die anhaltende Krise führt nicht zu einer Gewöhnung, sondern zu einer Dynamisierung psychischer Belastungen, sagt Reinhild Fürstenberg. Was tun?…
Tipps: Gesund essen im Homeoffice
Ernährungscoach Christian Köhler verrät, wie Sie mit einfachen Mitteln Ihr Leistungsvermögen und Wohlbefinden steigern. Und was HR tun kann….
Lockdown light: Mentalen Belastungen vorbeugen
Der Lockdown light kann zu handfesten psychischen Problemen führen. Schnelles Reagieren der Führungskräfte ist gefragt, sagt Reinhild Fürstenberg. Die…
Lernen
Wie Sie E-Learning im Unternehmen organisieren
Wissenstransfer in Unternehmen wird immer relevanter. Doch welche Methoden funktionieren in der digitalen Welt? Was sind die notwendigen Rahmenbedingungen?…
Wie lernen wir heute “richtig” und nachhaltig?
Christian Rebernik, CEO Tomorrow‘s Education: KI erlaubt es, Lerninhalte individuell zuzuschneiden, in Echtzeit Feedback zu geben, eigene Lernpfade zu…
Employer Branding
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