HR-Welt
5 Tipps: Eine offene Kommunikationskultur entwickeln
Für eine positive Employee Experience ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem offenes und ehrliches Feedback geteilt…
Intrapreneurship: Potenzial im Unternehmen ausschöpfen
Mitarbeitende in allen Hierarchien, Altersschichten und Bereichen sind voller Ideen. Maria Gross, Managing Director bei Germantech, erläutert, wie in…
Gute Führung ist keine Kompetenz, sondern eine Aufgabe
Der Mythos des idealen Führungsstils scheint ausgeträumt, sagt der Psychologe Michael Alznauer. Gute Führung erfordert keine speziellen Fähigkeiten, denn…
Umfrage: Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund
Die Wechselstimmung nimmt auch wegen der Diskussion um die Vier-Tage-Woche Fahrt auf, so der neue Jobwechsel-Kompass der Königsteiner Gruppe…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- From Exhaustion to Empowerment: The Role of Mindfulness in Changeby Sarah Lange
Change in the workplace is relentless, often leaving employees and managers overwhelmed. Sarah Lange, Manager People & Organizational Development at MHP, shares why mindfulness is ... Mehr...
- Unlocking Potential: Why Mentoring is Critical for Workplace Successby Syed Sunny Karhani
Syed Sunny Karhani, lecturer at SRH University in Leipzig, explores the importance of mentoring in the workplace. In this article, he shares specific examples from ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Was bedeutet Zusammenarbeit zukünftig für uns?
Wir müssen Zusammenarbeit neu denken, sagt Frank Weishaupt, CEO bei Owl Labs. Er schildert, wie Sie optimale Arbeitsräume für…
Barbara Wittmann: „Wir sind näher zusammengerückt“
Wie ist ihr Unternehmen durch die Corona-Zeit gekommen, was hat sich verändert? Barbara Wittmann, Country Manager DACH bei LinkedIn,…
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Welche Eigenschaften und Kompetenzen kennzeichnen eine gute Führungskraft? Ein Grundsatzbeitrag von Karl-Maria de Molina, CEO von ThinkSimple. Seit Jahren…
Drei Tipps: So erzeugen Sie psychologische Sicherheit
Boris Gloger stellt drei Ansätze vor, wie Führungskräfte in der Alltagskommunikation mit dem Team eine Ebene des Vertrauens schaffen…
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
Sellcruiting: Gute Job-Produkte für die Bewerber schaffen
Recruiter müssen zu Verkäufern ihres Job-Produkts werden, meint Marius Luther von HeyJobs. Sie sind Gastgeber, die das Unternehmen repräsentieren….
Persönliche Note verhilft Recruiting-Maßnahmen zum Erfolg
Laut einer Studie des Centre of Human Resources Information Systems haben persönliche Ansprache und soziale Vernetzung spürbar an Bedeutung…
Eignungsdiagnostik: Das „besser geeignet“ definieren
Kann Personalauswahl ohne Eignungsdiagnostik gelingen? Nicht wirklich, meint Labour Economist Philipp Karl Seegers. Eins vorweg: Ich bin kein Psychologe….
Digital HR
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Recht
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Gesundheit
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