HR-Welt
7-Punkte-Plan: Unternehmenssprache erweitern, internationale IT-Fachkräfte gewinnen
Unternehmen sollten auf eine zweisprachige Kommunikation umstellen, um attraktiver für internationale IT-Fachkräfte zu werden und dieses Potenzial besser auszuschöpfen….
Durch People Analytics und Org Design die Leistung Ihrer Teams fördern
Individuelle Leistung braucht Strukturen und Abläufe im Unternehmen, die diese fördern, erklärt Joachim Rotzinger, CEO von Ingentis. Die Verknüpfung…
Rückkehr nach der Elternzeit: Pauschallösungen reichen nicht
Die Rückkehr nach der Elternzeit wurde oft gerne mit Hilfe von One-size-fits-all-Lösungen angegangen. Katharina Harsch, Senior Behavioral Scientist bei…
Blue Hiring: Die Haltung muss stimmen
Die Haltung muss im Blue-Collar-Recruiting stimmen, sagt Stephan Rathgeber, Vice President Brand & Marketing bei onlyfy by XING und…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Germany’s Manufacturing Crisis: Machinery Firms Restructure and Relocatevon HR JOURNAL
Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
People Excellence: Der Weg zu einer exzellenten Workforce
People Excellence lebt von fachübergreifendem Austausch und cross-funktionaler Zusammenarbeit, sagt René Kräling, Senior Manager bei AdEx Partners. HR kann…
Wertschätzung ist die wichtigste Währung
Drei Hebel gibt es, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Wertschätzung ist einer davon. Elke Frank, Mitglied des Vorstands der…
Zeitenwende: Die Umsetzung der Vier-Tage-Woche
Unternehmen sollten in drei Phasen auf die Vier-Tage-Woche umstellen, rät Elton Schwerzel, Managing Director DACH bei Cegid. Die Corona-Pandemie…
Ethisches Führen: Eine Frage des Vertrauens
Ethisches Führen prägt das gesamte Unternehmen und sorgt für einen nachhaltigen Erfolg, sagt Wieland Volkert, UKG. Im Mittelpunkt steht…
Meinung
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HR Leaders
5 Herausforderungen, denen sich HR jetzt stellen sollte
Was können Chief Human Resources Officers tun, um ihr Unternehmen auf die Post-Corona-Ära vorzubereiten? Simone Siebeke , Spencer Stuart, nennt die Chancen. In…
5 Tipps für innovationsfreudige Teams
Schlagkräftige Teams sind heute besonders wichtig. Wie Unternehmen das innovative Potenzial ihrer Mitarbeiter entfalten können, verrät Anastasia Hermann. Ein allwissender Chef, der seine…
Ralf Hager: Corona gibt New Work deutliche Schubkraft
Der Arbeitsplatz der Zukunft steht für Innovation, Kreativität und Entspannung, sagt Ralf Hager, Gründer und Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung. Die Arbeitswelt wurde kurzfristig…
Recruiting
6 Erfolgsfaktoren für das Recruiting im Gesundheitswesen
Gezielt präsent sein, Bewerbungshürden abbauen: Personalberater Hartmut Eßmann schildert, wie Sie die richtigen Fachkräfte im Gesundheitswesen für sich gewinnen….
Recruiting mit Schwarmintelligenz
Kollaboratives Recruiting aktiviert das gesamte Unternehmen bei der Einstellung neuer Kräfte. Rebecca Taylor-Clarke, Recruitee, erklärt, wie das in der…
Thema „Bewerbung“: Es wird Zeit, die Wahrheit zu sagen!
Das bekannte Bewerbungssystem funktioniert in 2021 nicht mehr, meint Recruitingspezialist Henrik Zaborowski. Höchste Zeit zum Umdenken für die Arbeitgeber….
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