HR-Welt
Zukunftssicherheit im Job – eine entscheidende Stellschraube
Zukunftssicherheit ist für viele Arbeitnehmende eine der wichtigsten Eigenschaften einer Arbeitsstelle. Alexander Marzen, Senior Director und Head of Operations…
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich…
Human Friendly Automation: Gute Arbeit im KI-Zeitalter bewahren
Wie HR-Führungskräfte ihre Organisationen mit Hilfe von Human Friendly Automation in die zukünftige Ära der KI führen können, beschreibt…
Wie Sie den ROI der Mitarbeiterzufriedenheit messen und verbessern
Die Kennzahl des ROI der Mitarbeiterzufriedenheit ( Return on Investment) beschreibt den Gewinn, den Unternehmen erzielen, wenn sie in…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- From Exhaustion to Empowerment: The Role of Mindfulness in Changeby Sarah Lange
Change in the workplace is relentless, often leaving employees and managers overwhelmed. Sarah Lange, Manager People & Organizational Development at MHP, shares why mindfulness is ... Mehr...
- Unlocking Potential: Why Mentoring is Critical for Workplace Successby Syed Sunny Karhani
Syed Sunny Karhani, lecturer at SRH University in Leipzig, explores the importance of mentoring in the workplace. In this article, he shares specific examples from ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
People Enablement: Produktiver arbeiten, Kräfte binden
Was Unternehmen tun können, damit ihre Kräfte produktiver und erfüllter arbeiten, erläutern Jenny von Podewils und Kajetan von Armansperg,…
Die neue Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO)
Unternehmenstreiber, Berater/in – Chief Human Resources Officer haben mittlerweile eine zentrale Position im Unternehmen. Floris van Heijst, VP DACH…
Perfect Match: Wie HR die richtigen Kräfte findet
Die Arbeitswelt braucht mehr Menschen, die ihren Job mit Leidenschaft ausfüllen. Headhunterin Stephanie Schorp gibt HR Tipps zum Perfect…
Hohe Fluktuation im Topmanagement: Umdenken ist gefragt
Die Fluktuation im Topmanagement hat sich deutlich erhöht. Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom, rät Unternehmen und…
Meinung
Führung in Corona-Zeiten: Starker Charakter gefragt
Auch die Führungsqualifikationen sind in Zeiten von Corona und Digitalisierung im Wandel, sagt Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Die…
Wie wichtig wird digitale Kinderbetreuung?
Die Corona-Zeit hat bei Eltern Spuren hinterlassen. Digitale Angebote sollen Nachteile des Homeschoolings mildern. Funktioniert das? „Eigentlich war und…
HR Leaders
„Es gibt ausreichend Frauen für Vorstandspositionen.“
Die Frauenquote in Vorständen ändert die Führungskräftesuche grundsätzlich, sagt Simone Siebeke von Spencer Stuart. Warum das so ist, erklärt sie im Interview. Dass…
Warum Recruiting ein Job der Geschäftsführung sein sollte
Wie man „die wirklich krassen Leute“ für sein Unternehmen gewinnt, das zeigt Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company Group. Wer auf herkömmliche Weise Mitarbeiterinnen…
Die 3 Bausteine eines gelungenen Reputationsmanagements
Wie können Sie die Reputation Ihres Unternehmens positiv gestalten? Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts, stellt die drei wichtigsten Bausteine vor. Warum es sich…
Recruiting
Ingrid: „Wir sind alle irgendwie schräg!“
Sie polarisiert. Viele Menschen lieben sie. Obwohl positives Denken lange Zeit so gar nicht ihr Ding war. Das HR…
Lücken im Lebenslauf? Die Persönlichkeit zählt
Die Pandemie sorgt bei Young Talents für Lücken im Lebenslauf. Svenja Rausch von JobTeaser gibt Tipps, wie Sie die…
Es wird Zeit, über den Grey-Collar-Mangel zu sprechen
Sie verfügen über eine fundierte fachliche Berufsausbildung. Und sie sind sehr gefragt. Lukas Erlebach, CEO von Joblift, über den…
Digital HR
Mit der richtigen Unternehmenskultur agil Krisen meistern
Transparenz, Empowerment und Kollaboration bereiten den Weg für ein kluges Anpassen an sich verändernde Rahmenbedingungen, erklärt Stefanie Puckett. Die…
Team-Zusammenarbeit im Homeoffice: Wie soll das gehen?
Serious-Play-Workshops, Online-Kummerkasten, wechselnde Rollen in Meetings vergeben – was Team-Verantwortliche tun können, schildert Andrea Heitmann. Die Arbeit im Homeoffice…
NWXnow HR-Special: Zukunft „Humanisierte Digitalisierung“?
Corona hat ganz klar Digitalisierungsdefizite aufgezeigt. Wie geht es weiter? Totale Digitalisierung oder Hybridmodelle? Heute um 14:00 Uhr erfahren…
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