HR-Welt
Rosenmontagspause
In Hamburg, dem Sitz der Redaktion des HR JOURNAL, ist heute kein besonderer Tag. In vielen Regionen in Deutschland…
Rebound Relationships im Arbeitsleben: Falscher Folgejob nach Entlassung
Nach der Trennung schnell in die neue Beziehung. Diese Rebound Relationships halten oft nicht lange. Das gibt es auch…
Automatisierung, Wissensaustausch, Engagement – drei Mantras, die unsere Arbeitswelt prägen
Diese Mantras bieten Unternehmen einen Fahrplan, um ihre Ansätze für die Zusammenarbeit von Projektteams und die Bearbeitung von Aufgaben…
Die Zukunft der Arbeit navigieren: Vier fiktive Szenarien als Wegweiser
Wie könnte die Zukunft der Arbeit im Jahr 2040 aussehen? Vier Szenarien geben wichtige Impulse, um den Wandel bewusst…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The Downturn in the German Labor Market Continuesvon HR JOURNAL
Bleak outlook for the German labor market: The number of jobs advertised on the job platform Indeed fell by 0.9 percent in January compared to ... Mehr...
- The Return-to-Office Push: Why Flexibility Beats Compulsionvon Victor Geus
The return-to-office debate is missing the bigger picture, says Victor Geus, Area Managing Director Central Europe at Kenvue. Instead of focusing on physical presence, companies ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
7 Tipps: Durch People-First-Ansatz im Wettbewerb punkten
Der People-First-Ansatz stellt den Menschen bei allen Entscheidungen in den Mittelpunkt. Carin van Vuuren, CMO bei Greenhouse Software, gibt…
Junge Führungskräfte: „Puffer, Therapeut, Erzieher, Diktator“
Welchen Herausforderungen sich junge Führungskräfte stellen müssen, verrät Julian Baumann, CMO bei Cobrainer. Wie finden sie einen Führungsstil, der…
12 Erfolgsfaktoren für mentale Teamgesundheit
Wie Unternehmen Teams helfen können, ihre volle Leistungsfähigkeit auszuschöpfen, schildert Axel Singler, Geschäftsführer von Haufe Talent. In diesem Beitrag…
Ergibt sich der Sinn? Führung in unruhigen Zeiten.
Unruhige Zeiten bringen Wechsel mit sich. Führungsexperte Boris Grundl erklärt, wie Führungskräfte bei Umbrüchen erfolgreich ihr Personal halten und…
Meinung
„Wir brauchen eine Allianz für Veränderung“
Workforce Transformation: Eine „Allianz für Veränderung“ im Unternehmen kann dabei helfen, den Wandel positiv zu gestalten, sagt Sophia von…
„Management Mindset muss sich verändern“
Wie ein Mind Change in Unternehmen unsere Fachkräfte-Problematik lösen könnte, erklärt Morten Babakhani, CEO und Gründer der Brandmonks. Wenn…
HR Leaders
„Her mit den ungeschliffenen Lebensläufen!“
Wir suchen Menschen, die wirklich Lust haben, bei uns zu arbeiten, sagt Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company Group. Perfekte Lebensläufe und Arbeitszeugnisse sind…
Der große Qualifikationswandel hat begonnen
Das Schließen von Qualifikationslücken aufgrund des Wandels wird essentiell für HR-Abteilungen sein, sagt Georg Hirschi, Geschäftsführer LHH Deutschland. Dass sich die Geschäftswelt rasant…
Top-Führungskräfte: Ein Bruch bedeutet nicht das Ende
Welche Skills und strategischen Fähigkeiten Top-Führungskräfte auf Jobsuche brauchen, erläutert Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom. In der jüngsten Zeit zählten…
Recruiting
Zeitarbeit 2022: Know-how sichern, Recruiting fördern
Ressourcenengpässe überbrücken – das ist das traditionelle Bild. Zeitarbeit hat heute weitaus mehr Funktionen, erklärt Pablo Galán, Managing Director…
Drohende Kündigungswelle? Was Unternehmen tun können
Geht es nach dem Gallup Engagement Index, dann droht auch hierzulande eine Kündigungswelle. Simone Seidel von Sage schildert, wie…
Young Talents: Was HR und Recruiting tun können
Die Gen Z wird bis 2030 den Großteil der Beschäftigten ausmachen. Svenja Rausch von JobTeaser erläutert, was sich durch…
Digital HR
Indeed Hiring Platform: Alles auf einer Webseite
Es tut sich etwas in der Jobbörsen-Szene. Die weltweit führende Jobbörse geht in den USA mit der Indeed Hiring…
Studie: Was Softwareentwickler verdienen
Die tech-fokussierte Jobplattform Honeypot hat eine neue Studie zum Thema IT-Gehälter in Deutschland erarbeitet. Hier kommen einige der Ergebnisse….
„Work From Anywhere“: Dem Team die Wahl lassen
William (Bill) Wagner, CEO von LogMeIn, schildert, wie sein Unternehmen einen „Menschen-zentrierten Ansatz“ lebt. Seit einem Jahr begleitet uns…
Recht
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Gesundheit
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