Redaktionstipp
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HR-Welt
Auslandsentsendungen: Neue Rollen und Aufgaben für HR
Die HR-Abteilung muss garantieren, dass die gesamte Auslandsentsendung reibungslos verläuft. Professor Stefan Remhof beschreibt die konkreten Aufgaben in diesem…
3-teilige Serie: Was darf KI im Arbeitsverhältnis?
KI wird bei vielen Aufgaben HR entlasten – und ersetzen. Arbeitsrechtler Philipp Byers und Manuela Winkler beurteilen in einer…
Globale Talente – welcome to Germany?
Deutschland ist nicht wirklich attraktiv für globale Talente, grundsätzlich aber gut aufgestellt. Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts, verrät,…
HR in die Unternehmensstrategie einbinden
Die Bedeutung von HR wird zukünftig weiter zunehmen, so die Überzeugung von Führungskräften. Was sie aber meist nicht dazu…
HR Interview
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Leadership
Wie Kommunikationsagenturen ihre Teammitglieder binden
Es braucht einen Mindset-Wandel in den Führungsebenen der Kommunikationsagenturen, sagt Daniela Harzer, COO bei PIABO. Wie gehen Führungskräfte mit…
Komplexe Workforce Transformation: Vom Base Camp bis zum Gipfel
Eine komplexe Workforce Transformation ist die ganz große Aufgabe für HR bei einer Neuausrichtung des Unternehmens. In einer Online-Veranstaltungsreihe…
Personalentwicklung: Anstachler statt Streichler
„Alle sollen sich gut fühlen“ scheint heute der Wunsch von Führungskräften und HR zu sein, sagt Boris Grundl. Seine…
Mit digitalen Tools die Unternehmenskultur stärken
Wie Unternehmen mithilfe von digitalen Tools das Miteinander stärker in den Fokus rücken können, erläutert Ute Hildebrandt, Managing Director…
Meinung
Gelernte Mobilität statt Trennung in 30 Minuten
Trennungen müssen nicht zum Fiasko für die Unternehmenskultur geraten, sagt Michael Schuster, Geschäftsführer von Mühlenhoff by Randstad RiseSmart. Kaffee…
New Work: Diesem „Das geht nicht“ auf den Grund gehen
Was hält uns eigentlich zurück, Arbeitswelten zu bauen, die zu den Bedürfnissen der Menschen passen? Antworten von New Work-Expertin…
Recruiting
Applicant Tracking & CRM-Systeme erfolgreich einführen
Die Einführung von Applicant Tracking- und CRM-Systemen bedeutet Einschnitte in Routinen im Unternehmen. Julia Gotor Schäffer, Bullhorn, erklärt, worauf…
Wie Diversity Management auf Ihre Employer Brand einzahlt
Svenja Rausch von JobTeaser erklärt, wie Unternehmen mit Diversity Management ihre Employer Brand stärken. Und sie gibt drei Tipps…
Führungskräfte 2022: Worauf Headhunter achten
Empathisch sollen sie sein, Menschen begeistern können, sagt Jörg Kasten, Managing Partner bei Boyden Germany, im Interview. Was zählt…
HR Leaders
6 Strategien, wie Unternehmen zukünftig arbeiten wollen
Wie wird die zukünftige Arbeitsrealität aussehen? Thomas Kessler von Locatee hat sich führende Unternehmen angesehen und sechs Strategien abgeleitet. Getyourguide, Apple, Facebook, SAP:…
Mit opportunistischem Widerstand von Führungskräften umgehen
Ihre Führungskräfte scheinen Veränderungen zu blockieren? Klaus Peren, HR-Strategieberatung 360Compass, erklärt, wie Sie mit Widerständen umgehen können. Die digitale Transformation ist in vollem…
Was ein Quantencomputer einem Top-Manager voraus hat
Dürfen Führungskräfte Fehler machen? Silvia Eggenweiler, Partnerin bei Odgers Berndtson, plädiert für eine Kultur, die Fehler als Teil eines Lernprozesses sieht. Kürzlich ist…
Digital HR
„Work From Anywhere“: Dem Team die Wahl lassen
William (Bill) Wagner, CEO von LogMeIn, schildert, wie sein Unternehmen einen „Menschen-zentrierten Ansatz“ lebt. Seit einem Jahr begleitet uns…
IT-Recruiting: Geld schlägt Kultur und Sinn!
Sobald die Sprache aufs Geld kommt, machen IT Profis keine Abstriche. Frank Rechsteiner verrät, was HR tun kann, um…
Brauchen Unternehmen einen „Head of Remote“?
Um Remote-Arbeitskräfte zu managen, könnte eine darauf spezialisierte Führungskraft in der HR immer relevanter werden, meint Jo Deal von…
Recht
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