HR-Welt
Employee Wellbeing 2022: Mitarbeiterglück in Krisenzeiten
Was können HR-Verantwortliche tun, um ihren Teams auch in Krisenzeiten ein gutes Gefühl zu geben? Melanie Hansen, Head of…
Das beste Recruiting ist eine gute Mitarbeiterbindung
Was kennzeichnet eine gute Mitarbeiterbindung? Juliana Kortmann, Director People & Culture bei der d.velop AG, beschreibt in einem Grundsatzbeitrag,…
Objectives and Key Results (OKR): Hype oder Game-Changer?
Objectives and Key Results (OKR) ist eine Lernreise für das Unternehmen. Axel Singler, Geschäftsführer von Haufe Talent, berichtet von…
Arbeitsmarkt 2030: Young Talents geht es um Vertrauen
Unternehmen brauchen eine Kultur des Wandels, um zukunftsfähig zu sein. Svenja Rausch von Jobteaser erläutert, weshalb die grundlegendste Veränderung…
Wechselwelle: Je jünger, desto unzufriedener
Bei den 18 bis 24-Jährigen sind es 43 Prozent, die sich einen neuen Job suchen wollen, so eine Umfrage…
NWX22: Der Kultur kommt eine neue Bedeutung zu
Die NWX ist zurück. Am 20. Juni live on stage in der Elbphilharmonie, nicht wie in 2021 digital per…
HR Leaders
Praktikum im Homeoffice – Geht das oder muss das weg?
Auch Studierende müssen ihr Pflicht-Praktikum online absolvieren. Professor Peter M. Wald beschreibt die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren. Das Thema Homeoffice wird derzeit heftig diskutiert….
Indeed: In Krisenzeiten Marktanteile gewinnen
Trotz Corona war 2020 ein gutes Jahr, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. Warum das so ist und was das Unternehmen plant, erklärt er im…
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu bewerben, ist kompliziert und…
Leadership
Führung: Lücke zwischen Erwartungen von Fachkräften und Realität
Eine Studie von meinestadt.de offenbart eine große Lücke zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an Führung und der Führungswirklichkeit. Zu…
Studie: Vertrauen in Vorstände und PR auf dem Tiefpunkt – Journalismus kaum besser
Die in Brüssel vorgestellte “Trust in Communicators”-Studie unter Leitung von Professor Ansgar Zerfaß von der Universität Leipzig offenbart ein…
HR Interview
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Meinung
Wie wichtig wird digitale Kinderbetreuung?
Die Corona-Zeit hat bei Eltern Spuren hinterlassen. Digitale Angebote sollen Nachteile des Homeschoolings mildern. Funktioniert das? „Eigentlich war und…
Recruiting
Recruiting mit Schwarmintelligenz
Kollaboratives Recruiting aktiviert das gesamte Unternehmen bei der Einstellung neuer Kräfte. Rebecca Clarke, Recruitee, erklärt, wie das in der…
Thema „Bewerbung“: Es wird Zeit, die Wahrheit zu sagen!
Das bekannte Bewerbungssystem funktioniert in 2021 nicht mehr, meint Recruitingspezialist Henrik Zaborowski. Höchste Zeit zum Umdenken für die Arbeitgeber….
Recruiting nach Corona: Mix aus digital und face-to-face
Einem „Abklopfen per Video“ sollte eine tiefgreifende Unterhaltung in angenehmer Atmosphäre folgen, sagt Alexander Wilhelm von InterSearch. Die Rekrutierung…
Digital HR
Unternehmen wollen Arbeit flexibel gestalten
Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt verändert. Was bedeutet das für die Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum? Wie hat das Corona-Virus…
Big Ideas: Wie Covid-19 die Welt verändert
Zehn Erkenntnisse – Big Ideas – hat LinkedIn zusammengestellt, die Gesellschaft, Wirtschaft und unser Leben in Zukunft formen werden….
Corona Barometer: New Work gewinnt an Bedeutung
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt binnen kürzester Zeit radikal verändert, sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer….
Recht
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Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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