HR-Welt
Workations: Talent-Magnet oder Compliance-Falle?
Workations als Benefit für Mitarbeitende bieten zahlreiche Vorteile, stellen Unternehmen aber auch vor rechtliche Herausforderungen. Pieter Manden, Mitgründer von…
Insolvenz: Die 10 wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen (Teil 2)
Der Insolvenzantrag eines Unternehmens bedeutet Hochbetrieb für HR. Die Arbeitsrechtlerin Elke Trapp-Blocher beschreibt in einem zweiteiligen Beitrag die arbeitsrechtlichen…
Generalisten: Multitalente, die wir dringend brauchen
Generalisten sind im Weitwinkel-Modus unterwegs. Sie handeln ganzheitlich und sind vielseitig einsetzbar. Ein Plädoyer von Anne M. Schüller für…
HR-Herausforderungen meistern: Neue Rollen einnehmen, strategische Ausrichtung stärken
Viele moderne unternehmensstrategische Krisen sind in erster Linie HR-Herausforderungen, sagt Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International Executive Regulations…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- HR Journal in transition: fewer articles, new perspectivesvon HR JOURNAL
We are currently publishing a little less because we are working on new formats and are changing and expanding the international edition. Stay tuned!
- Germany’s Manufacturing Crisis: Machinery Firms Restructure and Relocatevon HR JOURNAL
Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
4 Schlüsselkompetenzen, die gute Führungskräfte auszeichnen
Was macht Führungskräfte heute erfolgreich und wie können Unternehmen Führungsfähigkeiten erkennen und fördern? Andreas Rothkamp, VP Region DACH bei…
Durch Coaching eine Lernkultur fördern, Top-Talente halten
Top-Talente suchen nach Sinn in ihrem Tun und wollen sich beruflich wie persönlich entwickeln. Patrick Brigger, COO von getAbstract,…
Mitarbeitende zuerst: Change Management in der Rezession
Befinden sich Unternehmen in einer unsicheren Lage, setzt das auch ihre Mitarbeitenden unter Stress. Jenny von Podewils und Kajetan…
Vier Maßnahmen für eine gelungene HR-Strategie 2023
Interne Mobilität fördern, Talentpipelines diversifizieren, Retention Strategies aufbauen, so lauten einige der Empfehlungen von Lars Börgeling, Director Customer Operations…
Meinung
Digital- und Zukunftsstratege: Der CFO der Zukunft
CFOs treten ihre Position immer stärker als Business-Partner in Digitalisierungsprojekten an, sagt Thomas Hartenfels, Director bei Robert Walters. Was…
Warum die Persönlichkeit immer wichtiger wird
Martin Schulz und Axel Schwartz: In Zukunft werden wir uns stärker über die Persönlichkeit als über Kompetenzen differenzieren („Return…
HR Leaders
Übermorgengestalter – bei Ihnen tatsächlich willkommen?
Lars ist ein Top-Talent. Und ein Übermorgengestalter. Leider hat er das Unternehmen inzwischen verlassen. Und das hatte Gründe. Anne M. Schüller berichtet. „Für…
People Excellence: Der Weg zu einer exzellenten Workforce
People Excellence lebt von fachübergreifendem Austausch und cross-funktionaler Zusammenarbeit, sagt René Kräling, Senior Manager bei AdEx Partners. HR kann auf dem Weg zu…
Wertschätzung ist die wichtigste Währung
Drei Hebel gibt es, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Wertschätzung ist einer davon. Elke Frank, Mitglied des Vorstands der Software AG, berichtet, wie…
Recruiting
Personalarbeit auf TikTok & Co.: Von HR-Influencern lernen
Warum Unternehmen die Auftritte von HR-Influencern auf TikTok, Instagram und Co. im Blick haben sollten, erläutert Rebecca Taylor-Clarke, Global…
HR-Fachkräfte: Gefragte Positionen, Gehälter im Überblick
HR-Fachkräfte sind gefragt – und selbstbewusst. Welche Positionen sind gesucht, welche Gehälter werden gezahlt? Die Gehaltsreports „Human Resources“ 2022…
Studie: 80 Prozent der Hiring Manager Burnout-gefährdet
Der Arbeitnehmermarkt erhöht den Stress bei Hiring Managern, erklärt Daniel Chait, CEO von Greenhouse. Unstrukturierte Einstellungsprozesse und mangelhaftes Employer…
Digital HR
Remote Work: Von Kreuzberg nach Faro
Wenn aus einem Sabbatical ein neuer Standort in Portugal wird, berichtet Alexander Janthur, CEO von Turbine Kreuzberg. Und zeigt:…
Status & Trends: 100 Tage nach Ende der Homeoffice-Pflicht
Vor 100 Tagen endete die Homeoffice-Pflicht. Einen vollständigen Weg zurück ins Büro gab es seitdem für die wenigsten, so…
Mit HR Chatbots Engagement und Bindung verbessern
Die Hemmschwelle in der Kommunikation mit Chatbots ist gesunken, sagt Susanne Gensch von Achievers. HR Chatbots stärken vor allem…
Recht
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Gesundheit
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