Redaktionstipp
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HR-Welt
Fünf Learnings zum Kulturwandel im Unternehmen
Am Anfang eines Kulturwandels steht die Rückbesinnung auf die eigenen Werte. Nadine Trautwein, Geschäftsführerin von HUNTER, schildert fünf Learnings,…
Hybrid Work in einem IT-Unternehmen leben
Nutzung physischer und virtueller Whiteboards, Fortbildung in digitalem Führen, Hybrid Events – erfahren Sie von Nicole Bachmann, CHRO bei…
Generationenwechsel im Unternehmen: Bereicherung statt Bürde
Übernimmt die junge Generation, kann es schon mal rumpeln. Doch die gegenseitige Prägung von Eltern und Kindern setzt auch…
Entgelttransparenz: Neue Pflichten für Unternehmen
Die europäische Entgelttransparenz-Richtlinie soll Entgeltunterschiede sichtbar machen und die Lohnlücke schließen. Arbeitsrechtler Pascal Verma erläutert, worauf sich Unternehmen vorbereiten…
HR Interview
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Leadership
Die psychologischen Bedürfnisse der Belegschaft erfüllen
Führungskräfte sollten die psychologischen Bedürfnisse der Beschäftigten ernst nehmen, rät Sanjay Brahmawar, CEO der Software AG. So steigern sie…
Hier gehen Mitarbeitende wieder gern ins Office
Das Büro der Zukunft ist nicht statisch, es ist dynamisch und beweglich. Räume passen sich Bedürfnissen an. Julian Jost,…
Erfolgreiche Veränderungskommunikation in der Zeitenwende
Die Anforderungen an die Veränderungskommunikation nehmen exponentiell zu. Martina Rauch von Cetacea schildert die Erfolgsfaktoren und die wichtigsten strategischen…
Mentales Wohlbefinden: Das Management überzeugen
Mit welchen Argumenten kann HR das Management von Investitionen in mentales Wohlbefinden der Belegschaft überzeugen? Julia von dem Knesebeck…
Meinung
5 neue Persönlichkeitsprofile sind in HR gefragt
Was bleibt nach der Krise vom Hype um die Personalabteilungen? Stefan Mauersberger von Kincentric schildert, welchen Weg HR jetzt…
Get the dots connected, HR!
HR ist gut für die anstehenden Transformationsprozesse gerüstet, sagen Christine Kirbach und René Demin. Nur an der Haltung könnte…
Recruiting
Mit Inplacement Personalengpässe lösen?
Sehr wirksame Instrumente gegen Personalengpässe sind Inplacement und Qualifizierungen, sagt Anja Schauenburg, „Schauenburg – Die Personalumbauer“. Hier kommen ihre…
5 Tipps: Digitales Onboarding erfolgreich aufsetzen
Digitales Onboarding ist keineswegs eine Notlösung. Svenja Rausch von JobTeaser erläutert, wie Sie neue Teammitglieder virtuell oder hybrid erfolgreich…
Was Developerinnen und Developer glücklich macht
Was ist es, das Developerinnen und Developer an ihrem Arbeitgeber reizt? Dustin Müller, Director People and Culture bei Turbine…
HR Leaders
Gewaltfreie Kommunikation: Das Miteinander stärken
„People join companies and leave bosses“: Oftmals ist negatives Kommunikationsverhalten ein Auslöser. Professor Patrick Peters beschreibt, wie Gewaltfreie Kommunikation Konflikten vorbeugen kann. Das…
Büroflächen – HR-ready oder nicht?
HR wird immer häufiger in die Suche nach neuen Büroflächen einbezogen, sagt Marcel Sedlák, CEO von HB Reavis Germany. Hier kommen Tipps, worauf…
Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen
Kreativer, mutiger, innovativer: Ein Gefühl der psychologischen Sicherheit hat viele positive Effekte auf die Teams. Uwe Göthert, CEO von Dale Carnegie Deutschland, erläutert,…
Digital HR
„Algorithm Manager“: Die neuen Berufsbilder in HR
HR sollte Fachkompetenzen rund um die großen Zukunftsthemen aufbauen, sagt Janet Haupka, Geschäftsführerin DONE!Berlin. Neue Berufsbilder wie „Algorithm Manager“…
Vertrauenskultur statt Überwachungsmaßnahmen
Überwachung am Arbeitsplatz gewährleistet weder Produktivität noch IT-Sicherheit. Im Gegenteil. Daniel Schnyder, Managing Director Switzerland bei Unisys, beschreibt bessere…
Workation-Praxistest: So geht New Work aus dem Wohnwagen
Funktioniert ein ganzes Unternehmen auch mobil aus dem Wohnwagen? Sven Zuschlag, CEO von smapOne, macht den Workation-Praxistest. Hier kommt…
Recht
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Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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