HR Leaders
Diversity im eigenen Team – nur Wunschdenken?
Viele Menschen scheinen Diversität eher bei anderen zu favorisieren als in den eigenen Reihen, meint Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Unternehmen, die das…
Führung in Corona-Zeiten: Starker Charakter gefragt
Auch die Führungsqualifikationen sind in Zeiten von Corona und Digitalisierung im Wandel, sagt Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Die Top-Executives von heute wurden…
Empathetic Leadership: Wie fühlst Du Dich heute eigentlich?
In der Krise Empathie zeigen, schafft Zusammenhalt im Team und Power für den Aufschwung. Was sonst noch zählt, erklärt Goran Barić, PageGroup Deutschland….
HR-Welt
Gutes Trennungsmanagement macht fit für den neuen Job
Personalberater Hartmut Eßmann: Intelligentes Trennungsmanagement bedeutet, ausscheidende Mitarbeiter für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Unternehmen in der Krise kommen oftmals…
Die Rolle von HR beim Wandel zur People Company
Wie lässt sich ein mitarbeiterzentrierter Ansatz in Unternehmen umsetzen? Simone Seidel, Director People Central Europe bei Sage, im Interview….
Studie: Was Softwareentwickler verdienen
Die tech-fokussierte Jobplattform Honeypot hat eine neue Studie zum Thema IT-Gehälter in Deutschland erarbeitet. Hier kommen einige der Ergebnisse….
„Work From Anywhere“: Dem Team die Wahl lassen
William (Bill) Wagner, CEO von LogMeIn, schildert, wie sein Unternehmen einen „Menschen-zentrierten Ansatz“ lebt. Seit einem Jahr begleitet uns…
„Neue Karrierewege für Frauen und Männer ebnen“
Zum Aktionstag „Equal Pay Day 2021“ fordert Professorin Veronika Kneip zur Überwindung der Lohnlücke mehr Flexibilisierung von Arbeit und…
Gender Pay Gap beginnt schon bei der Stellenanzeige
Gehaltstransparenz trägt dazu bei, den Gender Pay Gap zu verringern. Doch nur wenige Stellenanzeigen enthalten Gehaltsangaben, so eine Studie…
Leadership
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HR-Interview
Atlassian: Bleibt so lange im Homeoffice, wie Ihr wollt
„Open Company, no B$%&S%$t“: Wie lebt ein Unternehmen diesen Wert in Corona-Zeiten? Ein Gespräch mit Dominic Price, Work Futurist bei Atlassian….
Employer Branding
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Meinung
Richtig bewerben in der Krise
Mit unsinnigen Bewerbungstipps verunsichern momentan viele Medien die Jobsuchenden. Was wirklich zählt, erklärt Personalberater Thomas Lüdeke. Abstandsregeln, Video-Interviews, pausierte…
Diversity im eigenen Team – nur Wunschdenken?
Viele Menschen scheinen Diversität eher bei anderen zu favorisieren als in den eigenen Reihen, meint Martin Krill, Geschäftsführer Hager…
Recruiting
Indeed: In Krisenzeiten Marktanteile gewinnen
Trotz Corona war 2020 ein gutes Jahr, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. Warum das so ist und was das Unternehmen…
„Tech-Empathie“: Wie man erfolgreich Entwickler rekrutiert
HR sollte sich von der „Jahre an Erfahrung”-Besessenheit und Keyword Matching verabschieden, sagt Gilles Scheuren, matched.io. Tech-Empathie ist gefordert….
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu…
Digital
Work 2035: Meeting-Zeiten an den Biorhythmus anpassen
Roboter werden Menschen nicht ersetzen, KI wird aber Entscheidungsprozesse beschleunigen. Und es gibt neue Jobprofile. Virtual-Reality-Manager beispielsweise. Welchen Einfluss…
Wie relevant ist Kreativität im Beruf?
Sollten wir Bewerbende auf Kreativität testen? Und: Wie hängt Kreativität mit Innovation zusammen? Philipp Karl Seegers klärt auf. Vor…
Multi Project Worker – Die Mitarbeiter der Zukunft?
Sie schätzen eine Vertrauenskultur und machen agiles Arbeiten möglich. Philipp Riedel beschreibt die drei Schritte zum Multi Project Working…
Recht
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Gesundheit
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Lernen
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