HR-Welt
Authentizität ist Bindung
Wie sollten Logistikunternehmen vorgehen, um sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte optimal zu positionieren? Für Dirk Müller, Chief…
7 Tipps: Durch People-First-Ansatz im Wettbewerb punkten
Der People-First-Ansatz stellt den Menschen bei allen Entscheidungen in den Mittelpunkt. Carin van Vuuren, CMO bei Greenhouse Software, gibt…
Junge Führungskräfte: „Puffer, Therapeut, Erzieher, Diktator“
Welchen Herausforderungen sich junge Führungskräfte stellen müssen, verrät Julian Baumann, CMO bei Cobrainer. Wie finden sie einen Führungsstil, der…
Podcast: Wie sieht erfolgreiches BGM aus?
Niklas Magerl, Health Management Koordinator bei STRABAG AG, schildert in Folge 2 des Podcasts von HR JOURNAL & move…
Warum Sie diese drei HR-Prozesse digitalisieren sollten
Routineaufgaben sollten nicht zu Zeitfressern werden, meint Maria Uebbing, Marketing Managerin People and Culture bei der d.velop AG. Hier…
Neue Recruiting-Technologien: Fortschritt oder Hype?
Viele Unternehmen suchen mit technologischer Unterstützung nach Talenten. Lars Börgeling, Director Customer Operations DACH bei Cegid, schaut sich die…
HR Leaders
Agile Transformation: Wie sich HR verändern wird
Die fünf relevanten Organisationstypen in agilen Transformationen stellen unterschiedliche Anforderungen an HR. André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers, beschreibt den Wandel der Aufgaben…
Die neue Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO)
Unternehmenstreiber, Berater/in – Chief Human Resources Officer haben mittlerweile eine zentrale Position im Unternehmen. Floris van Heijst, VP DACH bei Alight Solutions, beschreibt…
Hybride Arbeitsweisen: So geht’s richtig
Tom Hirschbach-Taddey, Senior Manager Collaboration Specialists, und Katrin Hartmann, Head of People & Communities (HR), Cisco Deutschland, erläutern, wie Unternehmen funktionierende hybride Arbeitsweisen…
Leadership
Agile Transformation: Wie sich HR verändern wird
Die fünf relevanten Organisationstypen in agilen Transformationen stellen unterschiedliche Anforderungen an HR. André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers, beschreibt…
People Enablement: Produktiver arbeiten, Kräfte binden
Was Unternehmen tun können, damit ihre Kräfte produktiver und erfüllter arbeiten, erläutern Jenny von Podewils und Kajetan von Armansperg,…
Die neue Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO)
Unternehmenstreiber, Berater/in – Chief Human Resources Officer haben mittlerweile eine zentrale Position im Unternehmen. Floris van Heijst, VP DACH…
Perfect Match: Wie HR die richtigen Kräfte findet
Die Arbeitswelt braucht mehr Menschen, die ihren Job mit Leidenschaft ausfüllen. Headhunterin Stephanie Schorp gibt HR Tipps zum Perfect…
Hohe Fluktuation im Topmanagement: Umdenken ist gefragt
Die Fluktuation im Topmanagement hat sich deutlich erhöht. Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom, rät Unternehmen und…
Werteorientiertes Onboarding: Kernwerte konsequent leben
Bei Dr. Ausbüttel & Co. stehen die „Core Values“ auf dem Onboarding-Plan, sagt Janne Klar, Leiterin Sozialunternehmerisches Engagement. Sie…
HR Interview
„Digitale Mitarbeiterbindung ist das beste Recruiting”
Digitale Mitarbeiterbindung erhöht die Chancen Ihres Recruitings. In einem Gespräch mit Professor Peter M. Wald und Juliana Kortmann, d.velop AG, erfahren…
Die HR Snackbar: „Kleine, aber feine Inhaltshappen“
Leicht soll das Angebot in der HR Snackbar sein, aber gehaltvoll. Welche Snacks kommen besonders gut an? Das HR JOURNAL hat…
Meinung
Quereinsteiger als Führungskräfte. Ein Wagnis?
In Zeiten des Wandels sind Quereinsteiger eine gute Wahl, sagt Thomas Bockholdt, InterSearch Executive Consultants. Denn ein frischer, unverbrauchter…
Diversity: CEOs sollten mit gutem Beispiel vorangehen
Diversity ist nicht nur ein Thema für HR. Vor allem die Unternehmensführung ist gefordert, sagt Christa Quarles, CEO der…
Recruiting
Personalarbeit auf TikTok & Co.: Von HR-Influencern lernen
Warum Unternehmen die Auftritte von HR-Influencern auf TikTok, Instagram und Co. im Blick haben sollten, erläutert Rebecca Clarke, Global…
HR-Fachkräfte: Gefragte Positionen, Gehälter im Überblick
HR-Fachkräfte sind gefragt – und selbstbewusst. Welche Positionen sind gesucht, welche Gehälter werden gezahlt? Die Gehaltsreports „Human Resources“ 2022…
Studie: 80 Prozent der Hiring Manager Burnout-gefährdet
Der Arbeitnehmermarkt erhöht den Stress bei Hiring Managern, erklärt Daniel Chait, CEO von Greenhouse. Unstrukturierte Einstellungsprozesse und mangelhaftes Employer…
Digital HR
Tipps für eine erfolgreiche digitale Personalentwicklung
Die Lernreise muss Spaß machen. Mit diesen und weiteren Tipps will Philip Schwidetzki, Geschäftsführer von troodi, HR erleichtern, eine…
Faire KI: Was Unternehmen tun können
Eine KI kann fairer sein als der Mensch – falls sie ohne Biases trainiert wurde, sagen Georg Juelke und…
Mit digitalen Tools die Unternehmenskultur stärken
Wie Unternehmen mithilfe von digitalen Tools das Miteinander stärker in den Fokus rücken können, erläutert Ute Hildebrandt, Managing Director…
Recht
Führungskräfte: Wettbewerbsverbote wirksam vereinbaren
Wettbewerbsklauseln sind in vielen Arbeitsverträgen Standard. Doch oft sind die Vereinbarungen rechtlich bedenklich, erläutert Rechtsanwältin Rebekka De Conno. Der…
„Corona-Homeoffice“: Welche Kosten das Finanzamt anerkennt
Der heimische Küchentisch reicht für eine steuerliche Anrechenbarkeit nicht aus. Jens Bormann erklärt die Homeoffice-Regelungen in Corona-Krisenzeiten. Lehrer, Mitarbeiter…
Feine Nuancen: Sozialversicherungspflicht für Unternehmer
Gesellschafter-Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter können sozialversicherungspflichtig sein. Rebekka De Conno erklärt, worauf zu achten ist. Ein wiederkehrendes Diskussionsthema zwischen…
Gesundheit
Lockdown light: Mentalen Belastungen vorbeugen
Der Lockdown light kann zu handfesten psychischen Problemen führen. Schnelles Reagieren der Führungskräfte ist gefragt, sagt Reinhild Fürstenberg. Die…
Welche Auswirkungen hat die Corona-Zeit auf die Psyche?
Wie können Unternehmen die Belegschaft mental stabil halten? Hier kommen Antworten von Reinhild Fürstenberg zum Thema psychische Gesundheit am…
9 Tipps: Wie Führungskräfte im Unternehmen Deep Work fördern
Chronisch abgelenkt? Reinhild Fürstenberg erklärt, wie Sie und Ihre Teams Ihre kognitiven Fähigkeiten voll ausschöpfen und auf Ergebnisse fokussieren…
Lernen
Fünf Format-Ideen für Ihr New Learning-Konzept
„Lernprozess-Begleiter, Lerncommunity Manager, Co-Working-Moderator, Lern-Coach“: Sonja Wittig und Markus Brand schildern, welche Rollen HR im New Learning hat. Der…
Fachkräftemangel? Digitalkompetenzen im Unternehmen ausbauen
Fachkräftemangel oder Qualifizierungsmangel? Letzteres ist der Fall, sagt Nicole Gaiziunas, XU Group. Die Lösung: Weiterbildung und Neuqualifizierung. Fachkräftemangel –…
Employer Branding
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