„Einfach mal machen“: In der Krise sind Hunter gefragt
Von Start-ups und Kindern inspirieren lassen, aus Unternehmen kleine Schnellboote machen, das Team dabei mitnehmen: Alexander Wilhelm von InterSearch fordert mehr Mut im Management, Hunter …
Age Management: Wir müssen Alter neu denken!
Unternehmen müssen ältere Beschäftigte als wertvollen Teil des Unternehmens verstehen, nicht als Last, fordert Franz Herrlein, CEO der Alpine One GmbH. Im Gastbeitrag erklärt er, …
Employer Branding & Recruiting: Raus aus der Komfortzone!
„Mut zum Unperfekten“ im Employer Branding & Recruiting fordert Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland. In Zeiten, in denen alles …
Demokratisiertes Recruiting: Talente & Teams an die Macht
Demokratisiertes Recruiting ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, sagt Sylvia Edmands, COO von talentbay. Wie genau funktioniert das in der Praxis? Flache Hierarchien, Mitbestimmung …
Quereinsteiger als Führungskräfte. Ein Wagnis?
In Zeiten des Wandels sind Quereinsteiger eine gute Wahl, sagt Thomas Bockholdt, InterSearch Executive Consultants. Denn ein frischer, unverbrauchter Blick kann hilfreich sein. In Zeiten …
Diversity: CEOs sollten mit gutem Beispiel vorangehen
Diversity ist nicht nur ein Thema für HR. Vor allem die Unternehmensführung ist gefordert, sagt Christa Quarles, CEO der Corel Corporation. Begriffe wie „Förderung der …