New-Work-Modell in Zeiten von Corona umsetzen
Corona hat das Mindset in den Unternehmen verändert. Eine Chance, Arbeit dauerhaft neu zu gestalten, sagt Stephan Anpalagan von MHP. Was gilt es zu beachten? …
7 kognitive Verzerrungen, vor denen man sich besser hütet
Scheinbar unverrückbare Glaubenssätze hemmen uns, Neues zu wagen. Anne M. Schüller beschreibt, wie man sich für Veränderung öffnet. Wandel kollidiert oft mit den Beharrungstendenzen der …
Ende der Pandemie = Beginn der großen Jobwechsel-Welle?
Zufrieden mit dem Job, trotzdem wechselwillig – die Ergebnisse der Forsa-Umfrage für Xing E-Recruiting dürften Recruiter und Personalberater positiv stimmen. Die Corona-Pandemie beeinflusst unseren Arbeitsalltag. …
Corona hat Unternehmenskulturen erschüttert. Was tun?
Was HR unternehmen sollte, um wieder zu einer gesunden und erfolgreichen Unternehmenskultur zu gelangen, erklärt Marie Kanellopulos von DONE!Berlin. Es ist unumstritten, dass eine homogene …
Chancengleichheit: Lockdown als Lehrstück
Welche Erfahrungen aus der Corona-Zeit uns dabei helfen können, mangelnder Chancengleichheit zu begegnen, schildert Claudia Tillmann von Yello Strom. Frauen gehören zu den Verlierern in …
Nur flexible Unternehmen sind handlungsfähig
Wichtigster Faktor für Zukunftsfähigkeit ist Flexibilität bei Kommunikation, Organisation und Personal, meint Richard Jager, CEO Randstad Deutschland. Wir befinden uns immer noch mitten in der …