Warum Sie diese drei HR-Prozesse digitalisieren sollten
Routineaufgaben sollten nicht zu Zeitfressern werden, meint Maria Uebbing, Marketing Managerin People and Culture bei der d.velop AG. Hier beschreibt sie detailliert, welche drei HR-Prozesse …
Your WHY matters: Das persönliche Why als Mittelpunkt einer Employer-Branding-Kampagne
Drei Tage, drei Menschen, drei persönliche Geschichten – Your WHY matters. Vera Koltermann, StepStone Deutschland, und Arndt Ahlers, Transporeon, schildern im Interview eine außergewöhnliche Employer-Branding-Kampagne. …
„Employer Branding & Solutions“: StepStone baut aus
StepStone verzahnt Employer Branding mit Recruiting. Was ist geplant? Ein Interview mit Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland. Heute startet …
Advertorials im HR JOURNAL
Ein Advertorial ist ein als „Anzeige“ gekennzeichneter bezahlter redaktioneller Beitrag im HR JOURNAL. Dieser erscheint in der passenden Fachrubrik (HR-Welt, Digital, Recruiting, Leadership etc.). In …
Storytelling in HR – wie funktioniert das?
Was macht eine gute Story aus? Wie kann Storytelling in HR genutzt werden? Anastasia Bauer gibt am 13. Oktober in einem StepStone-Webinar Antworten. Geschichten erzählen, …
Digitalisierung im Personalwesen: 6 wichtige Entwicklungen
Wie wird die Digitalisierung die Arbeit von HR beeinflussen? HR-Software-Anbieter Kenjo nennt sechs Entwicklungen, die den Wandel vorantreiben. Der Digitale Wandel lässt uns nicht nur …